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BONNIN Hervé ; BOTHEROYD Isabelle ; COUSIN Josette ; NIGGLI Christian ; BONETAT Amélie ; FLAMENT Philippe ; PRIOU Yohan | 2015 | p. 18-AUTISME ; EMPLOI ; INSERTION SOCIALE ; LOGEMENT ; PARTENARIAT ; TRAVAIL ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ; VIEILLISSEMENT ;Interventions au colloque international de la FFSA, à Lille les 26 et 27 mars 2015,CHOMAGE ; EMPLOI ; EXCLUSION ; MALADIE ; PAUVRETE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ;Ce livre présente ce que la précarité recouvre, non seulement comme condition mais aussi comme expérience. Les accidents de la vie et les dicontinuités professionnelles subies ou voulues font parfois basculer dans la pauvreté. [d'après le résumé[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; GROUPE ; INDIVIDUALISATION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TAYLORISME ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet article cherche à mettre en évidence que le management moderne a gardé une des dimensions essentielles du taylorisme : la disqualification de la professionnalité des salariés, pour désamorcer toute légitimité de leur part à vouloir marquer d[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE SOCIALE ; AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; CAS CLINIQUE ; ERRANCE ; FILIATION ; LOGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ; RECIT DE VIE ; RELATION FAMILIALE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; VIOLENCE FAMILIALE ;Quatre récits de vie sont retranscrits dans cet article pour tracer les itinéraires, les parcours de vie afin de montrer que ce qui arrive aux personnes en difficulté sociale est très directement lié à une réalité socio-économique : Bernard et l[...]BARREAU Pascal, Coord. ; VACCARO Stéphanie, Dir. ; BOXBERGER Maylis ; BRABET Marylène ; MURZEAU Aline ; HARROS GINOR Ruthy | 2015 | p. 9-25ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ESTIME DE SOI ; EXPERIENCE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESILIENCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite du reclassement des agents hospitaliers en cas d'inaptitude professionnelle. Il développe une réflexion sur la mise en oeuvre de la reconversion et plus particulièrement sur l'accompagnement de l'agent en incapacité. [d'après l[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; COMPORTEMENT DE SANTE ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FRUSTRATION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RAISONNEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE REACTIONNEL ; VIOLENCE ;Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécani[...][s.n.] | 2015 | p. 29-30ACCOMPAGNEMENT ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; PRECARITE ; TEMOIGNAGE ; USAGER ;Un usager, engagé dans un processus d'insertion professionnelle témoigne des difficultés d'un parcours semé d'embûches, d'attentes, de doutes, d'incertitudes qui a pour effet, bien souvent, de le maintenir dans une constante situation de précarité.La crise s'étant installée durablement dans nos sociétés, le sujet des transformations a largement occupé le devant de la scène. Il n'y a pourtant pas de transformation réussie, sans transitions réussies. Le phénomène de transition est central à[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION ENTRE PAIRS ; SAVOIR FAIRE ; SPECIFICITE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ;DEBOUT Michel ; CLAVAIROLY Gérard, Collab. | Ivry-sur-Seine : Les éditions de l'atelier | 2015 | p. 94CHOMAGE ; DETTE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SUICIDE ; TRAUMATISME ; VULNERABILITE ;Ce livre met un nom sur ce que vivent cinq millions de personnes en France. Être licencié et quitter des collègues, ne pas parvenir à retrouver un nouvel emploi, ne plus arriver à payer son loyer et les échéances d'un emprunt, se sentir inutile [...]GORZ André ; TOSQUELLES François ; ASSOCIATION DE MALADES ; CHOMAGE ; CLUB THERAPEUTIQUE ; EXCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; NORME SOCIALE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PROJET THERAPEUTIQUE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SOCIETE ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans l’expérience de Saint-Alban, le travail thérapeutique est un axe majeur de la psychothérapie institutionnelle. Qu’en est-il aujourd’hui de la place du travail dans les projets thérapeutiques ? Le principe de réalité concernant notre société[...]ULMANN Anne-Lise, Aut. ; RAOULT-MONESTEL Muriel, Aut. ; ZRIBI Gérard, Aut. ; BEULNE Thierry, Aut. ; WOLFF Marc, Aut. ; MATHLOUTHI Yanissa, Aut. ; LAROCHE Walter, Aut. ; LAROCHE Jean-Michel, Aut. ; PORTIER Marianne, Aut. ; LAMBRETTE Grégory, Aut. ; VAN LUCHENE Alice, Aut. ; BOSSARD Christian, Aut. ; LAUNOIS Muriel, Aut. ; SCHMITT Bruno, Aut. ; WIHLIDAL Marie-Coline, Aut. | 2015 | p. 11-66DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION SPECIALISEE ; EMPLOI RESERVE ; ERGOTHERAPIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Le travail, machine à aliéner pour certains, triste nécessité pour d’autres, pourrait-il avoir une fonction positive ? Travailler dans le cadre d’un chantier d’insertion, en intérim social, s’engager dans un job payé à la journée, être travaille[...]ALTERITE ; AVENIR ; BIENTRAITANCE ; DEMOGRAPHIE ; EMPLOI ; ETHIQUE ; INFORMATIQUE ; MIXITE ; NAISSANCE ; PEDAGOGIE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RESILIENCE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; VIE COMMUNAUTAIRE ; VIEILLISSEMENT ;Au moment où une espérance de vie inédite dans l'histoire de l'humanité annonce plus de retraités que d'actifs, où les familles de cinq générations ne, sont pas rares, apprendre A vivre ensemble, jeunes et vieux, constitue un vrai défi A relever[...]CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; TECHNICIEN DE LABORATOIRE ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social arrête l'enregistrement du titre professionnel de technicien(ne) de laboratoire au répertoire national des certifications professionnelles, pour une durée[...]DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PLAN D'ACTIONS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant l'article R. 5212-14 du code du travail, le présent décret rend obligatoire l'inscription d'un plan de maintien dans l'entreprise au sein des accords agréés par l'autorité administrative au titre de l'obligation d'emploi de travailleur[...]AIDE A L'EMPLOI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; MODELE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 3 juin 2009 définissant les clauses obligatoires de l'avenant au contrat de travail relatif aux périodes d'immersion effectuées par des salariés en insertion et fixant le modèle de fiche de signalement, le présent arrêté fi[...]ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A L'EMPLOI ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TRAVAIL ;Modifiant le titre troisième du livre premier de la cinquième partie du code du travail, le présent décret (pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF ; CATEGORIE B ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROGRAMME D'ETUDES ; SECRETAIRE MEDICALE ; SPECIFICITE ; STAGE ; TRAVAIL ;En application de l'article 11 du décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, le présent arrêté organise la formation d'adaptation à l'empl[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; CATEGORIE B ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROGRAMME D'ETUDES ; SPECIFICITE ; STAGE ; TRAVAIL ;En application de l'article 9 du décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, le présent arrêté abroge l'arrêté du 1er octobre 1991 relatif [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; DROIT DE LA SANTE ; ETRANGER ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; LANGUE FRANCAISE ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; RECRUTEMENT ; SAGE FEMME ; STAGE ; TEST D'APTITUDE ; TRAVAIL ;Abrogeant le décret n° 2007-123 du 29 janvier 2007 relatif aux procédures d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien, et modifiant en conséquence plusieurs dispositions du code de la santé[...]ACCESSIBILITE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONCOURS ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; EMPLOI ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAIL ;Le présent décret met en place les concours sur titres avec épreuves (dont une orale) ouverts aux candidats titulaires des diplômes ou titres requis pour exercer les métiers de la filière médico-sociale et du diplôme de cadre de santé ou d'un ti[...]ASSOCIATION NATIONALE POUR LA FORMATION PERMANENTE DU PERSONNEL HOSPITALIER ; CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L'AUTONOMIE ; CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; AIDE A L'EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT ; FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; FORMATION ;Dans le présent arrêté, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre des affaires sociales et de la santé fixent, pour 2014, à 7 351 850 € le montant de la contribution versée par la Caisse nationale de solidarité pour l'autono[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; ASSISTANCE EDUCATIVE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; CRITERE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ELEVE ; EMPLOI ; ENFANT HANDICAPE ; ENTRETIEN ; EVALUATION ; INTEGRATION SCOLAIRE ; NOTATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté fixe les modalités de l'entretien professionnel des accompagnants des élèves en situation de handicap. Il précise encore les critères à partir desquels la valeur professionnelle de ces agents est appréciée.ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; ASSISTANCE EDUCATIVE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ELEVE ; EMPLOI ; ENFANT HANDICAPE ; INTEGRATION SCOLAIRE ; REMUNERATION ; SOUTIEN SCOLAIRE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté fixe, pour les accompagnants des élèves en situation de handicap, la rémunération ni « inférieure au traitement indiciaire correspondant au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), ni supérieure au traitement af[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; ASSISTANCE EDUCATIVE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DIPLOME ; EDUCATION SPECIALISEE ; ELEVE ; EMPLOI ; ENFANT HANDICAPE ; INTEGRATION SCOLAIRE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; SOUTIEN SCOLAIRE ; TRAVAIL ;Le présent décret fixe les conditions générales relatives au recrutement des accompagnants des élèves en situation de handicap et à leur accès à un contrat à durée indéterminée ainsi qu'à l'exercice de leurs fonctions. En outre, il modifie le dé[...]CATEGORIE A ; CONDITION D'EXERCICE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Peuvent demander leur inscription sur la liste d'aptitude à la hors-classe les fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques, à la double condition, à la date du 1er janvier 2015, d'avoir atteint dans leur corps d'origine un grade [...]CATEGORIE A ; CONDITION D'EXERCICE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Peuvent demander leur inscription sur la liste d'aptitude à la hors-classe les fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques, à la double condition, à la date du 1er janvier 2015, d'avoir atteint dans leur corps d'origine un grade [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BASE DE DONNEES ; BUDGET ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REMUNERATION ; TARIF ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;La présente instruction définit le cadre général de la campagne budgétaire des des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) pour l'exercice 2014.AIDE A L'EMPLOI ; ALLOCATAIRE ; ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE ; COTISATION SOCIALE ; DEPARTEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; MODELE ; PAIEMENT ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PRESTATION DE COMPENSATION ; PROTECTION DES DONNEES ; PROTECTION SOCIALE ; TIERS PAYANT ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; ACTION SOCIALE ;Le ministre des finances et des comptes publics et la ministre des affaires sociales et de la santé arrêtent un nouveau modèle de convention passée entre les organismes de recouvrement et les départements pour l'adhésion au dispositif de tiers p[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDE A L'EMPLOI ; DETACHEMENT ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; INDEMNITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Modifiant le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 instituant une indemnité de départ volontaire et abrogeant le décret n° 2008-367 du 17 avril 2008 instituant un complément indemnitaire en faveur de certains personnels de l'État à l'occasion d'op[...]ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A L'EMPLOI ; CERTIFICATION ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONTROLE ; DECENTRALISATION ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; EMPLOI ; ENTRETIEN ; FINANCEMENT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; INSTITUT DE FORMATION ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PLAN DE FORMATION ; POLITIQUE SOCIALE ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Modifiant à la fois le code du travail et le code de l'éducation, la présente loi traite de la formation professionnelle continue (et crée notamment un compte personnel de formation pour toute personne âgée d'au moins 16 ans en emploi ou à la re[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A L'EMPLOI ; COTISATION SOCIALE ; DROIT HOSPITALIER ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FISCALITE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; LICENCIEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROJET PROFESSIONNEL ; PROJET SOCIAL ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL ;Dans la présente instruction, la ministre des affaires sociales et de la santé prétend clarifier les règles d'assujettissement aux prélèvements fiscaux et sociaux des aides à la mobilité et de l'indemnité de départ volontaire des personnels hosp[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET SOCIAL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Abrogeant l'instruction DGOS/RHSS/MEIMMS n° 2010-215 du 23 juin 2010 relative au financement par le fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés (FMESPP) de projets visant à renforcer la gestion prévisionnelle des mé[...]OBSERVATOIRE NATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES DU SYSTEME DE SANTE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECRUTEMENT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;La présente instruction précise les modalités pratiques du suivi du dispositif d'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux relevan[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; DIRECTEUR DES SOINS ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Le présent arrêté fixe la liste des emplois fonctionnels des directeurs des soins répertoriés dans le groupe II mentionné à l'article 1er du décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois[...]DIRECTEUR DES SOINS ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;En application du décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 19[...]CLASSEMENT INDICIAIRE ; DETACHEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PROFIL DE POSTE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent décret fixe le statut des emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements sanitaires et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière (FPH) Il détermine également les modalités de nomination dans ces emplo[...]DIPLOME ; EMPLOI ; ENQUETE NATIONALE ; PROFESSION ; REGION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;La France métropolitaine compte 1,2 million de travailleurs sociaux, au 31 décembre 2011. 40 % d'entre eux travaillent auprès de particuliers employeurs, comme assistantes maternelles, gardes d'enfants à domicile ou aides à domicile. Les 727 000[...]ACCOMPAGNEMENT ; ATELIER PROTEGE ; AUTONOMISATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RETABLISSEMENT ; TRAVAIL ;L'association Messidor, spécialisée dans la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, propose au sein de ses ESAT 'de transition' un accompagnement dans le cadre d'une expérience de travail, avec pour objectif[...]Alors même que le Conseil de l'Europe vient de condamner la France une cinquième fois pour sa mauvaise prise en charge des personnes autistes, cet ouvrage aborde la question des autistes adultes en France. Michèle Larchez, mère d'un jeune adulte[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE BALINT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ;Le référentiel de la formation des infirmiers positionne l'analyse des pratiques comme une méthode pédagogique qui articule la formation clinique en stage et la formation théorique à l'fsi. L'analyse des pratiques part du besoin de remise en cau[...]AIDE A L'EMPLOI ; AUTISME ; DROIT DE LA PERSONNE ; ECONOMIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ;L'objectif d'exposer les problèmes et les difficultés que rencontrent les personnes avec autisme dans le secteur de l'emploi en Europe. Dans le contexte de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, ce rapport[...]ASSOCIATION ; ASSURANCE MALADIE ; EGALITE ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MECENAT ; SOLIDARITE ; SPORT ; TRAVAIL ;CHU DIJON ; DROIT HOSPITALIER ; EMPLOI RESERVE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Une nécessité et un bien : depuis 2009, le CHU de Dijon met les bouchées doubles pour recruter et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Il a ainsi signé une convention qui doit lui faire atteindre un objectif de 6 % des[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATEUR ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L'augmentation exponentielle des connaissances et la généralisation des moyens d'information ont profondément contribué à l'évolution des compétences des soignants, dans un contexte d'exigences accrues et matière de gestion des risques et de qua[...]ACCOMPAGNEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EXPERIENCE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Selon les périodes et les lieux, certaines déficiences et incapacités peuvent provoquer une stigmatisation et entraîner un processus d'exclusion à l'endroit de ceux qui en souffrent. Ce processus est spontané. Réduire une situation de handicap c[...]CHOMAGE ; CRISE ; ECONOMIE ; PRECARITE ; RECHERCHE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SANTE MENTALE ; SANTE PUBLIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; SANTE ;Les récents résultats de l'enquête Santé et Itinéraire Professionnel confirment ce lien très fort entre chômage et santé à tous les âges. Les salariés dont l'itinéraire professionnel est marqué par le chômage présentent, à caractéristiques socio[...]YVON Dominique, Dir. ; PHILIP Christine, Collab. ; ROGE Bernadette, Collab. ; SCHONEN Scania de, Collab. | Paris : Dunod | 2014 | p. 271CLASSE D'INTEGRATION SCOLAIRE (CLIS) ; FRANCE ; ADULTE ; APPRENTISSAGE ; AUTISME ; AUTISME INFANTILE ; COMORBIDITE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; EDUCATION ; ENFANT ; ETIOLOGIE ; FAMILLE ; FONCTION COGNITIVE ; FORMATION ; GENETIQUE ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEUROSCIENCES ; PREVENTION ; SCOLARISATION ; SOCIETE ; SOIN EDUCATIF ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE ENVAHISSANT DU DEVELOPPEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Les progrès des techniques d'imagerie médicale neurologique, de la génétique, des sciences cognitives, des sciences de l'enseignement ont révolutionné la compréhension des origines, de la nature et de l'accompagnement des personnes avec autisme.[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; STIGMATISATION ;Dans cet article, l'auteur se propose de revenir, après une réflexion sur la place de la normalité et des liens sur l'intérêt des 'entreprises d'insertion' et des liens entre démarche normative et insertion. Après avoir rappelé quelques principe[...]FRANCE ; QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMISATION ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ;Parmi les différents programmes d'accompagnement à l'insertion professionnelle pour les personnes avec un trouble mental, deux pratiques retiennent l'attention en France et au Québec, par leur format hybride, à mi-chemin entre un atelier protégé[...]HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; TRAVAIL ;"L'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique est un enjeu de santé publique. Objectif. Décrire le parcours d'insertion et le devenir professionnel de personnes souffrant de troubles psychiques deux ans après le[...]COMMUNICATION ; ETAT DE SANTE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; SECRET ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;Le maintien en emploi de personnes aux prises avec un trouble mental grave (tel que la schizophrénie) reste la pierre d'achoppement de leur réinsertion au travail. Toutefois, la durée du maintien en emploi peut varier considérablement selon le c[...]AUTONOMIE ; DROIT DE LA PERSONNE ; EMPLOI ; EXCLUSION ; FAMILLE ; GOUVERNANCE ; LIEN SOCIAL ; MAINTIEN A DOMICILE ; POLITIQUE SOCIALE ; QUESTION DE SOCIETE ; TRANSPORT ; VIEILLISSEMENT ;D'ici à 2050, la proportion de personnes âgées de plus de 60 ans devrait passer dans les pays développés de 20 % à 33 % de la population. Si l'allongement de l'espérance de vie est un extraordinaire progrès de civilisation, il pose aussi de redo[...]ALLEMAGNE ; DANEMARK ; ESPAGNE ; EUROPE ; ROYAUME UNI ; ETUDE COMPARATIVE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ;Les données disponibles montrent que les personnes ayant des problèmes de santé mentale sont défavorisées en matière d'accès à l'emploi par rapport aux personnes présentant d'autres types de déficiences, lesquelles le sont déjà face au reste de [...]ITALIE ; ECONOMIE ; EMPLOI RESERVE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PAYS ETRANGER ; POLITIQUE SOCIALE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SOLIDARITE ;Nous décrivons dans cet article les coopératives sociales en Italie. Elles constituent un type d'organisation économique à but non lucratif ayant un rôle social ainsi que dans la croissance économique du pays. Nous nous attachons à préciser, d'u[...]CHOMAGE ; CRISE ; ECOLE ; ECONOMIE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FAMILLE ; MEDIA ; PAUVRETE ; POLITIQUE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE ; SILENCE ; SOCIETE ; VIE QUOTIDIENNE ;Perdre son travail, vivre dans l'incertitude, connaître l'appauvrissement, avoir peur pour l'avenir de ses enfants : la crise économique touche les individus bien au-delà du simple stress et provoque une profonde crise psychologique. Celle-ci fr[...]CHOMAGE ; CRISE ; ECOLE ; ECONOMIE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FAMILLE ; MEDIA ; PAUVRETE ; POLITIQUE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE ; SILENCE ; SOCIETE ; VIE QUOTIDIENNE ;La crise économique aujourd'hui n'épargne plus personne. Perdre son travail, craindre de le perdre, vivre dans l'incertitude, l'appauvrissement, voire la pauvreté, être convaincu que le monde de demain sera plus difficile encore pour ses enfants[...]EUROPE ; INSTITUT NATIONAL DE LA JEUNESSE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE ; MONDE ; ACCESSIBILITE ; ACCOMPAGNEMENT ; ADOLESCENT ; AUTONOMIE ; CONDITION DE VIE ; CREATIVITE ; CULTURE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEVELOPPEMENT ; DROIT SOCIAL ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENFANT ; GOUVERNEMENT ; LOGEMENT ; POLITIQUE ; PROJET ; RESPONSABILITE ; SANTE ; SOCIETE ; STATISTIQUE ; ACTION SOCIALE ;Réuni le 21 février 2013, le premier comité interministériel de la jeunesse a défini 13 chantiers en faveur de la jeunesse, déclinés en 47 mesures transversales portant sur les thèmes de la santé, du logement, des conditions de vie, de la place [...]DEPARTEMENT ILLE ET VILAINE ; ACCOMPAGNEMENT ; EXPERIENCE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; PROJET ;Pour répondre à un certain nombre de questionnements posés par l'insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap psychique, une modalité originale de réponse s'est mise en place en Bretagne sous la forme d'un Groupement de [...]CENTRE REGIONAL DE PREVENTION DES CONDUITES SUICIDAIRES RHONE-ALPES, Aut. | Lyon : Centre Jean Bergeret | 2014REGION RHONE ALPES ; ADOLESCENT ; CONDUITE SUICIDAIRE ; DEFINITION ; ENFANT ; EPIDEMIOLOGIE ; ETUDIANT ; FACTEUR DE PROTECTION ; FACTEUR DE RISQUE ; HOMOPHOBIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTERNET ; JEUNE ADULTE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PROSTITUTION ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ;Outils de prévention et d'information.COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; JEUNE ADULTE ; LMD ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;C'est devenu une ritournelle bien contenue : le système éducatif français ne prépare pas les jeunes diplômés aux réels besoins des entreprises. Agrémenté de chiffres incontestables, le débat tend à montrer combien le nombre de personnes formées [...]ACCOMPAGNEMENT ; EMPLOI ; FONCTION COGNITIVE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; REMEDIATION COGNITIVE ; SCHIZOPHRENIE ;La remédiation cognitive améliore le fonctionnement cognitif et social. Cela permet d'envisager autrement la question de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, en abandonnant le versant déficitaire. S'intér[...]PLAN DEPARTEMENTAL D'INSERTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES ; ACCOMPAGNEMENT ; EXCLUSION ; FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PLAN D'ACTIONS ; REPRESENTATION SOCIALE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ; STIGMATISATION ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Les programmes et actions visant à lutter contre la stigmatisation et la discrimination à l'encontre des personnes vivant avec un trouble psychique se développent internationalement. Les actions de déstigmatisation faisant intervenir des usagers[...]INSERTION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; STRESS ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;Le maintien en emploi des personnes aux prises avec un trouble mental grave (tel que la schizophrénie) suivies dans le cadre d'un programme de soutien en emploi (PSE) reste encore un défi. Au-delà des raisons évoquées dans la littérature pour re[...]ARGENT ; BONHEUR ; CHOMAGE ; DEFINITION ; ENNUI ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; TOUCHER ; TRAVAIL ;Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l'heure du chômage de masse, à l'heure des risques psychosociaux, n'est-ce pas un peu indécent d'aborder la quest[...]SUISSE ; AUTONOMISATION ; COORDINATION DE PARCOURS ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; POLITIQUE SOCIALE ;Pour diverses raisons (interruption, abandon, échec ...), une partie des jeunes estimée à 10 % sortent du système suisse de formation sans diplôme au niveau post-obligatoire. Ils encourent un risque accru de chômage et de précarité. Et engen[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TERRITOIRE DE SANTE ;ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; APATHIE ; CAS CLINIQUE ; EVOLUTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; RELATION FAMILIALE ; TRAUMATISME CRANIEN ; TROUBLE DE LA MÉMOIRE ; TROUBLE NEUROPSYCHOLOGIQUE ; VICTIME ;Fin 2010, Monsieur K est victime d'un traumatisme crânien grave à la suite d'un accident de la route. Il souffre alors d'une importante apathie, de troubles de la mémoire et d'une perte de l'élan vital. Le récit de son évolution neuropsychologiq[...][s.n.] | 2014 | p. 36-37CADRE DE SANTE ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; RECRUTEMENT ; TUTORAT ;Depuis 2012, les hôpitaux de Saint Maurice s'inscrivent dans une démarche d'attractivité et de fidélisation de leur personnel infirmier exerçant en psychiatrie. Après une phase d'élaboration d'un diagnostic partagé, un groupe de travail a tenu c[...]