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ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROFIL DE POSTE ; SAVOIR FAIRE ; STRATEGIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ; TRAVAIL ;Utilisé dans le cadre de l'apprentissage d'un métier ou l'acquisition d'une qualification, le tutorat prend désormais sa part dans les parcours d'insertion ou d'intégration professionnelle d'un stagiaire, d'un salarié nouvellement embauché ou en[...]CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; EXCLUSION ; FONCTIONNEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; PENURIE ; PRISE EN CHARGE ; QUESTION DE SOCIETE ;Du fait de différents problèmes, crise du logement, manque de place...les centres d'hébergement et de réinsertion social sélectionnent leur public, et cela, au détriment des personnes les plus en difficulté.ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CARRIERE ; DROIT DU TRAVAIL ; FORMATION PERMANENTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Avec le dispositif sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le législateur a insufflé un nouvel élan aux modalités d'apprentissage. En les assouplissant, il a délibérément sorti la formation de sa scolastique pour l'ouvrir à des [...]AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMOGRAPHIE ; DEVELOPPEMENT ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; ESPACE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTOIRE FAMILIALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MODELE ; POLITIQUE SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;"Comment dépasser une conception traditionnelle du territoire qui limiterait son rôle à celui d'un espace support ? Faut-il le considérer, et sous quels angles, comme dépositaire d'une vraie plus-value pour l'analyse de la relation formation-emp[...]CARRIERE ; CHOMAGE ; DIPLOME ; EMPLOI ; ENQUETE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRAVAIL ;L'analyse des débuts de carrière des diplômés des professions sociales permet d'apprécier leur insertion professionnelle après leur sortie du système éducatif notamment en la comparant à celle des autres diplômés de niveau équivalent. Parmi les [...]Le nouveau regard sur le handicap entériné par la loi de 2005 est décrit sous plusieurs facettes de la société : des témoignages, des chiffres, des droits, des défis pour les personnes handicapées et pour les professionnels qui les accompagnent.CHOMAGE ; CULTURE ; EXCLUSION ; FAMILLE ; LIBERTE ; MIGRATION ; MILIEU URBAIN ; POLITIQUE SOCIALE ; SCOLARITE ; SOCIOLOGIE ;La plupart des hypothèses visant à expliquer la dérive des cités sensibles (chômage, délitement de l'autorité...) font l'impasse sur sa dimension culturelle. Et quand elles la mentionnent, c'est pour la caricaturer sous les traits d'un communaut[...]" Devenir le meilleur de soi-même ! " Abraham Maslow. Etudiant, jeune diplômé, cadre d'entreprise, vous voulez présenter un projet professionnel structuré et convaincant à un recruteur : faites fructifier votre capital humain ! Le capital humain[...]ACTIVITE SALARIEE ; ETUDE PROSPECTIVE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; SCHIZOPHRENIE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;L'objectif était d'explorer le devenir professionnel des sujets souffrant de schizophrénie au cours des deux ans suivant l'attribution du statut adulte handicapé (SAH). Une cohorte prospective de patients souffrant de schizophrénie ayant fait un[...]JEANNE Philippe ; SEBAN Didier ; DELPECH Catherine ; FRAYSSINET Maryse ; GOUPIL Michaël | Paris : Berger-Levrault | 2010 | 2ème éd. | p. 763 p.ACCESSIBILITE ; ALLOCATION ADULTE HANDICAPE ; DROIT DE LA PERSONNE ; EMPLOI ; ETUDE GENERALE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INTEGRATION SCOLAIRE ; LEGISLATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ;Ce guide aborde tous les thèmes, de la scolarité aux prestations et à l'accessibilité des handicapés. [d'après le résumé d'éditeur]ACCOMPAGNEMENT ; DEVIANCE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; TRAVAIL SOCIAL ;'A Marseille, le Groupement d'éducateurs pour l'insertion des jeunes (GEPIJ) a été créé en 2005 par trois éducateurs spécialisés qui entendaient ainsi poursuivre l'action entreprise dans le cadre du programme Trace (trajet d'accès à l'emploi), s[...]"Mêlant anecdotes, récit et réflexions philosophiques et sociologiques, il montre que ce ""travail intellectuel"", dont on nous rebat les oreilles depuis que nous sommes entrés dans l'""économie du savoir"", se révèle pauvre et déresponsabilisan[...]CHOMAGE ; CONDITION DE VIE ; EXCLUSION ; HANDICAP ; MALADIE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SANS DOMICILE FIXE ; SOCIETE ;Depuis 1997, année de la première parution de cet ouvrage, force est de constater que, loin de reculer, l'exclusion n'a cessé de s'étendre à de nouvelles populations. Comment comprendre l'échec de la lutte menée contre elle? La création du RSA, [...]'Communiquer en langue des signes!' - Réalisé par Sébastien Glass. Le film illustre le parcours d'un jeune ébéniste sourd et muet de naissance, intégré dans les équipes de Colas Madagascar. Il a inventé une langue des signes qui lui permet de dé[...]ACTION REGIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT D'ACTIVITE NOUVELLE (ARDAN) ; ACCOMPAGNEMENT ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; COMPORTEMENT ; DEVELOPPEMENT ; DIRECTEUR ; EFFICACITE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE ; REGION ; VALEUR ; TRAVAIL ;Le Centre national de l'entrepreneuriat (CNE-CNAM) développe depuis plus de vingt ans un dispositif de création d'activités, basé sur une démarche formative dédiée aux territoires. Dans ce dispositif, le territoire n'est pas uniquement cantonné [...]CAMEROUN ; EUROPE ; FRANCE ; ADULTE ; COMPETENCE ; COUT ; ENTREPRISE ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU ; SAVOIR ; STRATEGIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;CONCEPT ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; ROLE ; TRAVAIL ;La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) présente des avantages certains tant pour les structures de soins que pour les personnels. En tant qu'intervenants de première ligne, les cadres de santé jouent un rôle majeur dans [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; TRAVAIL ;La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue une obligation légale. L'auteur présente une approche opérationnelle de la GPEC et tente également de fournir un cadre conceptuel, puisqu'il est vrai que l'efficacité de[...]CHOMAGE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; JEUNE ADULTE ; PEUR ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Cette recherche se situe dans la perspective structuraliste du noyau, pour envisager l'étude des représentations sociales. Cette étude des représentations sociales du travail et du chômage, auprès de 127 jeunes adultes (20 ans et 6 mois en moyen[...]ACTION ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; ANTICIPATION ; COMMUNE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DECENTRALISATION ; DEPARTEMENT ; ECONOMIE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; MOBILISATION ; PEDAGOGIE ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; RECHERCHE ; REGION ; SAVOIR ; SERVICE PUBLIC ; SOCIETE ; USAGER ; TRAVAIL ;Les territoires subissent directement les conséquences des évolutions économiques et sociales qui agitent la société. A partir d'une tentative de synthèse de ces principaux déterminismes qui, à des degrés divers, interrogent l'emploi, les compét[...]Le principe de la discrimination positive – donner plus à ceux qui ont moins – guide la compréhension que nous avons de l'insertion professionnelle visant les travailleurs handicapés. Elle se traduit par des actions renouvelées dans leurs modali[...]REGION ILE DE FRANCE ; ACTION SOCIALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSOCIATION ; CAPITALISME ; CHANGEMENT ; CHOMAGE ; FINANCEMENT ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GOUVERNANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; MANAGEMENT ; MARCHE PUBLIC ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION CHOMAGE ; REGION ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; TRAVAIL ;Les auteurs s'attachent à repérer les incidences, sur le fonctionnement ordinaire d'un organisme de formation francilien sous statut associatif, des évolutions de la commande publique en matière de politiques de formation des demandeurs d'emploi[...]ECOLE NATIONALE DE FORMATION AGRONOMIQUE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; EMPLOI ; ENSEIGNEMENT ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MILIEU RURAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; TRAVAIL ;"Au cours de cet entretien, le responsable de la formation continue à l'Ecole nationale de formation agronomique rappelle que, depuis sa création, et bien avant que la notion de ""territoires"" soit devenue une mode, l'enseignement agricole est [...]ACCUEIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Tout comme l'intégration des soignants, celle des personnels administratifs à l'hôpital ne doit pas être négligée. La mise en œuvre d'un parcours d'intégration dédié s'avère essentielle si l'établissement de santé souhaite fidéliser ces professi[...][s.n.] | Paris : Union nationale des amis et familles de malades psychiques | 2010Ce document élaboré par le Groupe de réflexion de l'Unafam 'activité et emploi' traite de l'activité et de l'emploi des personnes souffrant de troubles psychiques.ACORES ; ESPAGNE ; EUROPE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; TRAVAIL ;L'auteur propose de partager avec le lecteur quelques réflexions autour de la plus-value de l'approche régionale des politiques d'emploi et de formation, dans une logique de recherche-action à partir d'une pratique professionnelle de plus de dou[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POPULATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;L'article s'intéresse aux populations et à leurs qualifications, en tant qu'acteurs des dynamiques économiques territoriales. A partir des résultats d'une recherche conduite en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, deux points sont développés. Les [...]EPS DE MAISON BLANCHE ; PROJET EMILIA ; AUTONOMIE ; DROIT DES USAGERS ; FORMATION PERMANENTE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE VIE ; QUALITE DE VIE ; RECHERCHE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ;Le projet de recherche EMILIA, Empowerment of Mental Ilness Service Users through LifeLong Learning Integration and Action,(Autonomisation des usagers des services de santé mentale par l'accès à la formation tout au long de la vie et l'intégrati[...]CRITERE ; EMPLOI ; ENQUETE ; ETUDIANT ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;A quelques mois de la fin de leurs études, les étudiants manipulateurs d'électroradiologie médicale (ERM) s'affairent à leur recherche d'emploi. Une enquête menée par plusieurs instituts de formation de manipulateurs d'ERM visait d'une part à id[...]DELINQUANCE JUVENILE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MEDIATION SOCIALE ; POLITIQUE SOCIALE ; PREVENTION ; ACTION SOCIALE ;L'étude confiée à Jean-Yves Ruetsch, responsable du 'pôle prévention citoyenneté' à Mulhouse, présente 60 propositions se rapportant tout particulièrement à trois domaines: le soutien à l'exercice des responsabilités parentales, la réinsertion d[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGUE ; SPECIFICITE ; TRAVAIL ; VALEUR ;L'objet de cet ouvrage est de présenter les principaux dispositifs d'intervention des psychologues dans les champs du travail et de l'emploi. Cet apport a pour visée de préparer les futurs intervenants et étudiants se situant dans ces champs d'a[...]BILAN ; EVALUATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE ; REVENU MINIMUM D'ACTIVITE ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ;Le RSA a été expérimenté dans trente-trois départements, pour la plupart entre novembre 2007 et mai 2008. Avec le recul qui permet de s'appuyer sur l'ensemble des informations aujourd'hui disponibles, il est possible d'éta?blir un bilan d'ensemb[...]CENTRE REGIONAL DE RESSOURCES PEDAGOGIQUES ET DE DEVELOPPEMENT DE LA QUALITE DE LA FORMATION (C2RP) ; REGION NORD PAS-DE-CALAIS ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; CENTRE DE DOCUMENTATION ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COORDINATION ; DOCUMENTATION ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PEDAGOGIE ; QUALITE ; REGION ; USAGER ; TRAVAIL ;Depuis sa création, le Centre de ressources pédagogiques et de développement de la qualité de la formation de la région Nord-Pas-de-Calais a vu sa taille et ses missions croître et se multiplier pour répondre aux multiples demandes des instituti[...]PEINTRE Carole, Dir. ; BARREYRE Jean-Yves ; ASENCIO Anne-Marie | 2010SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT A LA VIE SOCIALE ; ACCOMPAGNEMENT ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; RECOMMANDATION ; SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO SOCIAL POUR ADULTES HANDICAPES ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Cette recherche visait à définir les conditions à réunir pour proposer un accompagnement le plus adapté possible aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap d'origine psychique, et peut donner en ce sens des pistes pour la con[...]AIDE HUMANITAIRE ; AIDE MEDICALE ; ALTRUISME ; CHOMAGE ; CONFLIT ; DEMANDEUR D'ASILE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; ECOUTE ; EMPATHIE ; ENQUETE ; ETHIQUE ; ETRANGER ; ETUDE CRITIQUE ; EXCLUSION ; EXILE ; HUMANISME ; MIGRANT ; MORALE ; ORGANISATION DES URGENCES ; PAUVRETE ; PAYS EN VOIE DE DEVELOPPEMENT ; PAYS ETRANGER ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; RECHERCHE ; RELATION D'AIDE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SCIENCES HUMAINES ; SOLIDARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TERRE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE ; SOCIETE ;Didier Fassin analyse, en France, l'ouverture de lieux d'écoute dans les banlieues, la distribution d'aide d'urgence aux chomeurs, la régularisation des étrangers en situation irrégulière et le traitement des demandes d'asile . Il étudie égaleme[...]MINISTERE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS ET DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L'ETAT, Aut. | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique | 2010BILAN ; EMPLOI ; ETUDE GENERALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; SERVICE PUBLIC ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;L'édition 2009-2010 du rapport annuel se compose de deux volumes. Le volume 1 Faits et Chiffres' comporte une importante partie analytique composée de trois Vues d'ensemble sur l'emploi, les flux de personnels et les rémunérations dans les troi[...][s.n.] | Paris : Documentation française | 2010EUROPE ; FRANCE ; CONDITION DE VIE ; CRISE ECONOMIQUE ; EMPLOI ; ETUDE COMPARATIVE ; ETUDE GENERALE ; EXCLUSION ; PAUVRETE ; STATISTIQUE ; SOCIETE ;Dix ans après la déclaration du sommet européen de Lisbonne qui avait tracé l'objectif de 'donner un élan décisif à l'éradication de la pauvreté', ce sixième rapport de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale (ONPES) por[...]Au sein de la société néolibérale mondialisée, régulée par la seule « main invisible » du marché, la notion de « psychopathologie » a disparu. S'interroger sur le sens individuel ou social d'une souffrance n'a plus en réalité aucun sens. Il s'ag[...]Les liens entre état de santé et activité professionnelle constituent aujourd'hui une dimension incontournable de plusieurs champs de l'intervention publique (retraites, santé publique, emploi...) Qu'il s'agisse d'évaluer l'impact de la santé su[...]EMPLOI ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SCIENCES HUMAINES ; STRESS ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ;La santé occupe une place fondamentale dans notre existence. Gagner en longévité n'a de sens qu'à la condition d'être en état d'en « profiter ». Et l'immortalité n'est pas encore parfaitement promise. En précisant qu'il vaut mieux être riche et [...]'Votée à l'unanimité, la loi du 10 mars 2010 a instauré le service civique volontaire. Ce qui était jusqu'alors à l'état embryonnaire devrait devenir un dispositif propre à convaincre au moins 10% d'une tranche d'âge de s'engager dans une 'missi[...]Cet ouvrage récapitule les épisodes caractéristiques de la mise au travail depuis la révolution industrielle, les techniques d'organisation de la production et leur mode d'emploi, au-delà des entreprises. Il confronte les identités professionnel[...]ACTION ; ACTION SOCIALE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; DEVELOPPEMENT ; DOCUMENTATION ; ECONOMIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GEOGRAPHIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SOCIETE ; TRAVAIL ;Cette bibliographie regroupe une importante partie des travaux réalisés au cours des dix dernières années (depuis 2000) sur la notion de territoire et ses aspects économiques, sociaux et politiques. La formation et l'éducation ont été toutefois [...]ACTION SOCIALE ; CONTRAT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le projet est aujourd'hui un élément de définition même de l'accompagnement social, quels que soient ses champs d'intervention. On peut situer son institutionnalisation première dans la loi RMI de 1988, consacrant 'le projet d'insertion'. Pour a[...]AMBIVALENCE ; ATTITUDE FACE AU VIEILLISSEMENT ; EMPLOI ; ESTHETIQUE ; GERONTOPSYCHOLOGIE ; HONTE ; IMAGE DE SOI ; INFLUENCE SOCIALE ; INJONCTION PARADOXALE ; PERSONNE AGEE ; PUBLICITE ; REFUS ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIETE DE CONSOMMATION ; STIGMATISATION ; VIEILLISSEMENT ; SOCIETE ;Quel regard la société contemporaine porte-t-elle sur la vieillesse ? Les personnes âgées ont-elles encore un rôle à jouer à une époque où la jeunesse, l'activité, le dynamisme, la beauté ont tellement pénétré le discours ambiant ?COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; CONTRACTUALISATION ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION ; EMPLOI ; FINANCEMENT ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 précise que la formation professionnelle doit permettre à chaque personne d'acquérir et d'actualiser connaissances et compétences favorisant son évolution professionnelle tout au long de sa vie. Pour attei[...]EUROPE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; APTITUDE AU TRAVAIL ; ASSISTANT SOCIAL ; DIPLOME ; PAYS ETRANGER ; STAGE ; TRAVAIL ;La circulaire présente les modalités d'application de la procédure permettant l'accès à la profession d'assistant de service social pour les titulaires de diplômes étrangersDROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; STAGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;S'agissant de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés dans l'entreprise, le décret apporte quelques modifications à la partie réglementaire du Code du travail, notamment aux articles R. 5212-10 et R. 5212-11, et insère également [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; INDEMNITE JOURNALIERE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POSTE DE TRAVAIL ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;Le décret modifie les dispositions de l'article R. 5213-76 du code du travail relatives à l'aide au poste au titre des travailleurs handicapés employés dans une entreprise adaptée.AIDE A L'EMPLOI ; ALLOCATAIRE ; ALLOCATION D'INSERTION ; ALLOCATION DE PARENT ISOLE ; CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION DE RESIDENCE ; CONDITION DE RESSOURCES ; DEPARTEMENT ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; ORGANISME DE CONTROLE ; PRESTATION SOCIALE ; REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; SOLIDARITE ; ACTION SOCIALE ;Le décret précise les modalités d'attribution, de financement et de contrôle du revenu de solidarité active (RSA), allocation qui vise à la fois à remplacer des minima sociaux existants (comme le RMI et l'API), à se substituer à des dispositifs [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; ETRANGER ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STAGE ; TEST D'APTITUDE ; TEST DE CONNAISSANCE ; VALIDATION ; TRAVAIL ;ACCOMPAGNEMENT ; BILAN PSYCHOLOGIQUE ; ENTRAINEMENT AUX HABILETES SOCIALES ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LESION CEREBRALE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE VIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; ACTION SOCIALE ;Le décret crée un paragraphe 9-1 relatif aux unités d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et socioprofessionnelle pour personnes cérébro-lésées, qu'il insère après le paragraphe 9, dans la sous-section 2 de la section 1 du cha[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHOMAGE ; MECANISME DE DEFENSE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGUE ; ROLE ;De quelle place intervient le psychologue lorsqu'il participe à des actions d'accompagnement d'une démarche professionnelle ? Comment peut-il se dégager, dans la rencontre clinique, d'un objectif d'efficacité au regard de la demande sociale ou d[...]ADULTE ; BANLIEUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; EMPLOI ; ENQUETE ; EXCLUSION ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; MIGRANT ; MILIEU URBAIN ; POPULATION A RISQUE ; PREVENTION ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION ADULTE ENFANT ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRAVAIL ;A partir d'une recherche menée par le Centre d'études de l'emploi sur les adultes relais, cet article montre combien la médiation sociale et culturelle reste liée à un impératif d'intégration et de lutte contre l'exclusion laissant trop peu de p[...]ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FAMILLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;A l'encontre des modèles qui privilégient une approche bipolaire des rapports travail-hors travail et une conception individualisante de leurs mécanismes de régulation, nous proposons une définition systémique plurielle des domaines de vie et un[...]Les notions d''activité, d''activité professionnelle', d''emploi', de 'travail', de 'métier' sont proches, mais elles ne sont pas identiques. Leur utilisation entraîne des conséquences juridiques et sociales importantes, notamment pour le travai[...]ADULTE ; AUTONOMIE ; CHANGEMENT ; CHOMAGE ; DEVELOPPEMENT ; EVOLUTION ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; ORGANISATION ; POLITIQUE ; SAVOIR ; SAVOIR FAIRE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;A travers l'analyse clinique d'une intervention dans une mission locale, l'auteur montre comment elle conduit un dispositif d'intervention psychosociologique. Les logiques politiques, financières et technocratiques poussent les commanditaires à [...]CONTRAT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; QUESTION DE SOCIETE ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ;Dans la loi, il est obligatoire de signer un contrat d'insertion afin de pouvoir percevoir le RMI. Cependant, il y a une polémique sur ce contrat signé entre un usager et un travailleur social, En effet, tous ne sont pas d'accord sur son utilité[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHANGEMENT ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNALISATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Dans l'histoire contemporaine, la formation des encadrements intermédiaires a vu coexister en permanence une double attitude de la part des entreprises. Cette catégorie est parmi celles qui ont le plus bénéficié d'actions de formation profession[...]LEVAUX MN ; OFFERLIN MEYER I ; LAROI F ; VAN DER LINDEN Martial ; DANION Jean-Marie | 2009 | p. 239-255La prévalence de la dépression et les processus susceptibles d'accroître la sévérité de ces troubles peuvent être éclairés à la fois par l'analyse des transformations du monde du travail et par celles des difficultés de diagnostic et de traiteme[...]FRANCE ; 21E SIECLE ; CHOMAGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; ECONOMIE ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; MALTRAITANCE ; MEDECINE ; PSYCHIATRIE ; QUESTION DE SOCIETE ; SOLIDARITE ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;On ne peut comprendre le phénomène de la souffrance psychique hors de la souffrance au travail. On ne peut comprendre celle-ci, sans aller voir de plus près les changements intervenus dans notre société : individualisation, solitude, recul des p[...]ACCUEIL ; AUTORITE PARENTALE ; CULPABILITE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EDUCATION ; ENFANT DE MIGRANT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EXILE ; FAMILLE ; FONCTION PATERNELLE ; IDENTITE ; LANGUE FRANCAISE ; LIEN SOCIAL ; MIGRANT ; PARENT ; PARENTALITE ; PROTECTION SOCIALE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PARENT ENFANT ; SANTE MENTALE ; SOCIALISATION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TIERCEITE ; VIOLENCE ; PRATIQUE DU SOIN ;Le départ vers l'exil des familles demandeuses d'asile se fait rarement sans la constructution d'une nouvelle configuration familiale dans le pays d'accueil. Les parents, les pères surtout, étant déboussolés, les enfants sont parfois amenés à as[...]HAUTE AUTORITE DE LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE ; ACCESSIBILITE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE PRESENCE PARENTALE ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROIT DE L'ENFANT ; DROIT DE LA FAMILLE ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT INTERNATIONAL ; DROIT PENAL ; DROIT SOCIAL ; EGALITE ; ENFANT HANDICAPE ; ETAT DE SANTE ; EXCLUSION ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INTEGRATION SCOLAIRE ; LICENCIEMENT ; LOGEMENT SOCIAL ; MANDAT DE PROTECTION FUTURE ; PERSONNE HANDICAPEE ; SCOLARISATION ; SECRET MEDICAL ; TRANSPORT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VIE QUOTIDIENNE ; DROIT ;La personne en situation de handicap ou de maladie doit pouvoir bénéficier des mêmes conditions de vie qu'une personne en bonne santé. Sa vie quotidienne ne doit faire l'objet d'aucune discrimination, de quelque nature que ce soit. Et, pour gara[...]BEROUD Françoise, Coord. ; LELIEVRE N, Coord. ; COLLECTIF ; AUBRUN F ; AVENGOZAR C | Rueil-Malmaison : Institut UPSA de la douleur | 2009 | p. 119ANTIPSYCHIATRIE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION ; EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;L'éducateur spécialisé aide au développement de la personnalité, de l'autonomie et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions collectives en direction des groupes et des territoires, dans le cadre des politiques par[...]DESSORS Dominique ; CRU Damien ; GUIHO BAILLY Marie-Pierre ; MOLINIER Pascale | Toulouse : Erès | 2009 | p. 262COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; FEMME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; METHODOLOGIE ; OUVRIER PROFESSIONNEL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SANTE ; TRAVAIL SOCIAL ; VIE PRIVEE ; TRAVAIL ;Au coeur du débat qui s'amplifie en France sur l'équilibre personnel et la santé au travail, les textes réunis dans cet ouvrage sont d'une actualité saisissante, tant les descriptions y sont minutieuses et les propos clairs sur les épreuves trav[...]ACCOMPAGNEMENT ; ERRANCE ; EXCLUSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; JEUNE ADULTE ; TRAVAIL SOCIAL ;L'errance, même si elle a toujours existé, touche de plus en plus de jeunes. Depuis la fin des années 1980, ce constat est mis en avant par les travailleurs sociaux intervenant dans le champ de l'exclusion; les situations sont diverses et comple[...]Le champ de la formation connaît une évolution importante, au cœur de logiques croisées et paradoxales. S'il est difficile de mesurer les effets des différents facteurs en jeu et de leurs interactions, en voici néanmoins quelques lignes de force[...]AMOUR ; DEPRESSION ; FICTION ; FILM ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; SCHIZOPHRENIE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;[Téléfilm] Letty souffre de dépression nerveuse. A l'hôpital, elle rencontre Michael. Malgré les obstacles, ils décident de vivre leur nouvel amour... Le sujet, à savoir , les relations de couple et de manière générale les relations sociales et [...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RESPONSABILITE ; SUJET ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Cet article étudiee la place des cabinets privés dans la gestion d'une population particulière - les salariés licenciés - dans cet 'entre-deux de l'emploi' que constitue la période du reclassement. La prise en charge de l'accompagnement social p[...]ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETUDE COMPARATIVE ; HANDICAP MENTAL ; HANDICAP PHYSIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ;Insérer une personne présentant des limitations fonctionnelles à un poste de travail représente un défi à relever qui exige une démarche concertée de la part des partenaires impliqués. Afin de faciliter cette démarche d'insertion professionnelle[...]Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) est passé du stade expérimental à un fonctionnement grandeur nature. L'année 2008 a été celle de sa montée en puissance, avec une multiplication des aides ind[...]AUTONOMIE ; EVALUATION ; GROUPE D'AIDE MUTUELLE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; VIE QUOTIDIENNE ;C’est seulement depuis la loi de 2005 'pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées' que les manifestations des troubles psychiques dans la vie quotidienne sont désignées usuellement par [...]ZRIBI Gérard, Dir. ; BEULNE Thierry, Dir. ; ALBERANI Alberto ; ARCELLA GIRAUX Pilar ; ARVEILLER Jean-Paul ; BOTBOL Michèle ; CACOT Pascal ; CECCOTTO Raymond ; DANDOY Stéphane ; DAOUD Véronique ; DAVIDSON Any ; GROEF Johan de ; FEITH Jean ; GUERARD Philippe ; JAUGEAT Sylvie ; LAFFAILLE Muriel ; LE ROY HATALA Claire ; PACHOUD Bernard ; PERROU Alau Paul ; PRESSARD Fabienne ; SARFATY Jacques ; SIMONNET TRUCY Catherine ; THEODORE Francis ; TUTTLE Elisabeth ; VIENNEY Ariane | Rennes : Presses de l'EHESP | 2009 | p. 211AIDANT ; ASSOCIATION D'USAGERS ; DIAGNOSTIC ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FORMATION ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; LOGEMENT ; PSYCHIATRIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL SOCIAL ; SOCIETE ;Les solutions sanitaires, sociales et médico-sociales proposées aujourd'hui aux personnes handicapées psychiques doivent être largement améliorées, tant quantitativement que qualitativement. De nombreuses questions méritent d'être approfondies :[...]Peut-on être le scrutateur critique de la discipline à laquelle on est apparié de par sa profession ? Peut-on décemment questionner sans concession sa pratique et dégager de cette réflexivité une connaissance à prétention scientifique ? C'est là[...]REGION RHONE ALPES ; ASSOCIATION ; ATELIER PROTEGE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EXPERIENCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PARTENARIAT ; PERSONNE HANDICAPEE PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RESEAU ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;L'auteur, qui a créé Messidor (une association gestionnaire d'établissements de travail protégé en Région Rhône-Alpes) il y a plus de trente ans, revient sur les principes guidant à la réinsertion professionnelle des handicapés psychiques et ind[...]CATEL P, Coord. ; DEIT SUSAGNA C, Coord. ; MOULIN JJ ; LABBE E ; SASS C ; CHATAIN C ; GERBAUD L ; DUTERTRE J ; POMMEREAU Xavier ; DEMETRIADES Christis ; ROMMENS J ; MERLE N ; ROUSTAN S ; BELKACEMI M | 2009 | p. 13-40La notion courante de 'langue des cités' relève d'un mythe contemporain. Cet article, en se référant notamment à un corpus d'articles de presse, présente la trame principale de ce mythe puis tente de contribuer à sa libération. Il s'appuie, pour[...]CAPITALISME ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONSTRUCTIVISME ; DIPLOME ; DROIT DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAIL ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE ; DELEGATION ; EFFICACITE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; SUGGESTION ;Ce livre est un plaidoyer pour le management individualisé des personnes, en adaptant le style de management à chacune, en fonction de sa situation, afin qu'elle soit la plus efficace possible et pour la faire grandir. [d'après le résumé d'éditeur]ACTION EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT ; ACTION SOCIALE ; COMPORTEMENT A RISQUE ; DELINQUANCE JUVENILE ; FILIATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; LOGEMENT SOCIAL ; MONDIALISATION ; POLITIQUE SOCIALE ;L'action sociale n'échappe pas aux réalités ni aux contraintes du monde globalisé dans lequel elle évolue : elle doit adapter ses modes d'intervention tant à l'évolution des problématiques de la jeunesse du 21ème siècle et des difficultés social[...]DU ROY Ivan, Aut. ; ACKERMANN Patrick, Postf. ; MORVILLE Pierre, Postf. | Paris : Découverte | 2009 | p. 252FRANCE TELECOM ; ORANGE ; ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; DENI ; DETTE ; ENTREPRISE ; FONCTION PUBLIQUE ; HISTORIQUE ; LICENCIEMENT ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; STRESS ; SUICIDE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;France Télécom est devenue un géant mondial des télécommunications. L’ancienne entreprise publique est présentée comme le modèle d’une privatisation réussie, dans un secteur qui connaît une extraordinaire mutation technologique. Mais il y a un g[...]FRANCE ; CARRIERE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; NEGOCIATION ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ;Dans les discours et les dispositifs des politiques emploi-formation, comme dans les stratégies et les outils de gestion des ressources humaines en entreprise, la préoccupation croissante à l'égard des « parcours professionnel » est d'abord à co[...]CARRIERE ; CONSTRUCTIVISME ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ETHIQUE ; ETHNOLOGIE ; FLEXIBILITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT ; NORME SOCIALE ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SECURITE ; TRAVAIL ;Le reclassement des salariés licenciés possède un certain nombre de traits des politiques de l'emploi actuellement débattues ou mises en oeuvre, telles que la construction de parcours professionnels, la flexicurité ou l'activation des dépenses p[...]ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; DEFINITION ; EMPLOI ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROJET PROFESSIONNEL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Un parcours professionnel est une suite d'états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHOMAGE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; EMPLOI ; ESTIME DE SOI ; EXCLUSION ; IDENTITE ; MENSONGE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; TRAUMATISME ; TRAVAIL ; SOCIETE ;"En 1996, la fermeture de l'usine Chausson de Creil, programmée dans le secret par la direction dès 1991, a marqué les esprits. Malheureusement, les problèmes soulevés à cette époque se sont amplifiés et généralisés : l'actualité révèle presque [...]