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ADAPTATION A L'EMPLOISynonyme(s)
adaptation professionnelle
prise de poste
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ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADAPTATION SCOLAIRE ; ADAPTATION SOCIALE ; ADOLESCENT ; ADULTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENFANT ; METHODOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOEDUCATION ; EDUCATION ;Les psychoéducateurs sont des professionnels reconnus pour leur expertise de l'adaptation humaine. Ils interviennent auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes présentant des lacunes sur le plan adaptatif en raison de différentes problématique[...]ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; HYGIENE ; PEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; REPRESENTATION ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; SOCIALISATION ;Toute formation prépare à 'des rôles sociaux et à des adaptations à tout changement social'. Pour les étudiants en soins infirmiers, cet apprentissage se déroule en situation de soins et en Ifsi. Pour les aider, le cadre formateur s'intéresse à [...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INFORMATISATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PATIENT ACTEUR ; PRATIQUE DU SOIN ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL REEL ;De plus en plus intégrées dans la vie quotidienne des usagers, les technologies digitales envahissent chaque jour davantage les services de soins hospitaliers, encouragées en ce sens depuis 2011 par le programme Hôpital Numérique. [résumé de l'é[...]AGENCE NATIONALE DE SECURITE DU MEDICAMENT ET DES PRODUITS DE SANTE ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL TECHNIQUE ; SECURITE SANITAIRE ; STAGE ; FORMATION ;Modifiant l'arrêté du 6 juillet 1994 relatif à la formation initiale et continue des techniciens sanitaires et à la formation continue des agents et adjoints sanitaires, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de la décen[...]AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO SOCIAUX ; DELEGATION GENERALE A L'EMPLOI ET A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DIRECTION GENERALE DE LA COHESION SOCIALE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BUDGET ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT ; METHODOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; REMUNERATION ; TARIF ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;Dans la présente instruction, la ministre des affaires sociales et de la santé définit le cadre général de la campagne budgétaire des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) pour l'exercice 2015. Elle présente les éléments d'évo[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A L'EMPLOI ; COMITE DE PILOTAGE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; EMPLOI ; EMPLOI RESERVE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROFESSIONNALISATION ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Par la présente circulaire, la ministre des affaires sociales et de la santé rappelle aux directeurs généraux des agences régionales de santé (ARS), aux directeurs généraux des centres hospitaliers universitaires (CHU), aux directeurs des centre[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CRITERE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FINANCEMENT ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PROJET PROFESSIONNEL ; SPECIFICITE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 13 février 2006 relatif aux conditions d'attribution de la subvention spécifique aux entreprises adaptées et centres de distribution de travail à domicile, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnell[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; ATELIER PROTEGE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FINANCEMENT ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PROJET PROFESSIONNEL ; SPECIFICITE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant les articles D. 5213-77, D. 5213-78 et D. 5213-79 du code du travail, le présent décret actualise les composantes de la subvention spécifique versée aux entreprises adaptées et aux centres de distribution de travail à domicile.ACQUISITION ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DROIT DU TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ILLETTRISME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; REFERENTIEL ; REGION ; SAVOIR ; TRAVAIL ;Insérant un troisième chapitre dans le titre premier du livre premier de la sixième partie du code du travail, le présent décret vise à définir le socle de connaissances et de compétences professionnelles utiles à l'insertion professionnelle et [...]FIPHFP, Aut. ; TOLEDANO Gaëlle, Aut. ; NEUVILLE Ségolène, Aut. | Lyon : Chronique sociale | 2015 | p. 150p.LOI DU 11 FEVRIER 2005 ; ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ECOUTE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HANDICAP ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Ce Guide, qui se veut pratique, a pour vocation d'apporter aux responsables des personnels et aux cadres chargés de sa mise en œuvre les repères pour promouvoir un accompagnement de qualité, pérenne et partagé avec leurs collègues en situation d[...]KESSL LECHEVALLIER Barbara, Aut. | Aix en Provence : Institut de Formation des Cadres de Santé | 2015ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; IMPLICATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNALISATION ; ROLE ;Bien plus que les aspects liés aux spécialités et aux techniques d'un domaine professionnel, la professionnalisation s'envisage comme un processus de développement cognitif. Elle amène l'individu à l'amélioration constante de ses habilités, qual[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CARRIERE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; INFORMATIQUE ; MANAGEMENT ; NUMERIQUE ; RECRUTEMENT ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ;La mutation numérique que nous sommes en train de vivre dans les entreprises affecte tous ses acteurs. Les ressources humaines sont au centre de nombreuses des questions induites par les changements en cours. Cela passe par la nécessité de repen[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGRESSIVITE ; AIDE SOIGNANT ; GESTION ; MISSION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; ROLE PROPRE ; SAVOIR ; URGENCE MEDICALE ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ;Les missions de l'aide-soignante au service d'accueil des urgences sont semblables à celles des autres services, mais il lui faut savoir prendre en compte les différents degrés d'urgence. L'aide-soignante doit connaître les nombreuses pathologie[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ;Alors que les technologies évoluent et que les manipulateurs tendent à se spécialiser dans le but de maîtriser des techniques toujours plus pointues, l'heure est à la mutualisation des personnels. Effectivement, les pôles cliniques ont depuis lo[...]CANADA ; EUROPE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; COMMUNICATION ; DONNEES MASSIVES ; ECONOMIE ; NUMERIQUE ; PUBLICITE ; RADIO ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; GROUPE ; INDIVIDUALISATION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TAYLORISME ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet article cherche à mettre en évidence que le management moderne a gardé une des dimensions essentielles du taylorisme : la disqualification de la professionnalité des salariés, pour désamorcer toute légitimité de leur part à vouloir marquer d[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE SOCIALE ; AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; CAS CLINIQUE ; ERRANCE ; FILIATION ; LOGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ; RECIT DE VIE ; RELATION FAMILIALE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; VIOLENCE FAMILIALE ;Quatre récits de vie sont retranscrits dans cet article pour tracer les itinéraires, les parcours de vie afin de montrer que ce qui arrive aux personnes en difficulté sociale est très directement lié à une réalité socio-économique : Bernard et l[...]BARREAU Pascal, Coord. ; VACCARO Stéphanie, Dir. ; BOXBERGER Maylis ; BRABET Marylène ; MURZEAU Aline ; HARROS GINOR Ruthy | 2015 | p. 9-25ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ESTIME DE SOI ; EXPERIENCE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESILIENCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite du reclassement des agents hospitaliers en cas d'inaptitude professionnelle. Il développe une réflexion sur la mise en oeuvre de la reconversion et plus particulièrement sur l'accompagnement de l'agent en incapacité. [d'après l[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; COMPORTEMENT DE SANTE ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FRUSTRATION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RAISONNEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE REACTIONNEL ; VIOLENCE ;Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécani[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION ENTRE PAIRS ; SAVOIR FAIRE ; SPECIFICITE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; ASSISTANT MEDICO ADMINISTRATIF ; CATEGORIE B ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROGRAMME D'ETUDES ; SECRETAIRE MEDICALE ; SPECIFICITE ; STAGE ; TRAVAIL ;En application de l'article 11 du décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, le présent arrêté organise la formation d'adaptation à l'empl[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; CATEGORIE B ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROGRAMME D'ETUDES ; SPECIFICITE ; STAGE ; TRAVAIL ;En application de l'article 9 du décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière, le présent arrêté abroge l'arrêté du 1er octobre 1991 relatif [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; DROIT DE LA SANTE ; ETRANGER ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; LANGUE FRANCAISE ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; RECRUTEMENT ; SAGE FEMME ; STAGE ; TEST D'APTITUDE ; TRAVAIL ;Abrogeant le décret n° 2007-123 du 29 janvier 2007 relatif aux procédures d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien, et modifiant en conséquence plusieurs dispositions du code de la santé[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BASE DE DONNEES ; BUDGET ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REMUNERATION ; TARIF ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;La présente instruction définit le cadre général de la campagne budgétaire des des établissements et services d'aide par le travail (ESAT) pour l'exercice 2014.