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SECURITE DU TRAVAILSynonyme(s)
risque professionnel
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ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Conçu spécifiquement pour les étudiants niveau L, ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples ap[...]CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FACTEUR DE RISQUE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; QUALITE DES SOINS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; STRESS ;L'augmentation des risques psychosociaux relève en partie de la tension liée aux injonctions contradictoires que sécrètent aujourd'hui les situations de travail. Le professionnel, écartelé entre les contraintes de productions et les exigences d'[...]ETHIQUE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; PLAISIR ; POLITIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Le vocable de risques psychosociaux permet de qualifier de nouvelles souffrances au travail : tandis qu'au XIXe siècle la violence faite aux corps atteignait les âmes, les pressions exercées sur les esprits atteignent les corps. Cette terminolog[...]ASSURANCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; PREVENTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; SINISTRE ; STATUT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Outil de référence d'analyse de la sinistralité et de la prévention des risques, le Panorama dresse chaque année depuis 11 ans un état des lieux des risques, du droit et de la jurisprudence à destination des établissements et des professionnels [...][s.n.] | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 2015CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; PLAN D'ACTIONS ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Ce plan marque un infléchissement majeur en faveur d'une politique de prévention qui anticipe les risques professionnels et garantisse la bonne santé des salariés plutôt que de s'en tenir à une vision exclusivement réparatrice. Il prend aussi pl[...]CONDITION DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION MEDICALE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;Cet article retrace le récit d'une coopération entre médecine du travail et sociologie à travers l'expérience de deux personnes qui ont jugé opportun d'enrichir leur compréhension des risques psychosociaux engendrés par certaines pratiques manag[...]CADRE DE PROXIMITE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; RESPONSABILITE PENALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ;A mesure que les collectivités se sont trouvées confrontées à nombre d'interrogations sur leurs ressources, notamment financières, et sur leur capacité à se transformer au gré des différents projets de réformes, à de nouvelles attentes des usage[...]La démarche Organisation des soins et santé des soignants (Orsosa), déployée dans plus de 20 établissements et 200 unités de travail en France, a montré que la prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles interpelle sur le man[...]La notion vaporeuse de 'risque psychosocial' prête à confusion et au double langage. Cette notion il n'est pas question de la qualifier de 'concept' alimente la technicisation du rapport social et l'effacement du travail. En première partie,[...]ITALIE ; FORMATION PERMANENTE ; RECHERCHE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;En Italie, les changements intervenus dans le secteur sanitaire ont engendré de nouveaux risques de type psychosocial. La loi les définit comme des risques de stress lié au travail et impose leur évaluation et leur gestion au sein des mesures pl[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUJET ; TRAVAIL ;La souffrance au travail n'est pas une problématique d'aujourd'hui : elle a toujours existé, et dans tous les domaines professionnels. Le propos de ce dossier n'est en aucun cas d'éluder la réalité difficile, voire parfois insupportable, des con[...]LAOUKILI Abdelaâli ; SALMON Anne ; CASTEJON Christine ; LINHART Danièle ; SAVALL Henri ; ZARDET Véronique ; BONNET Daniel ; ROUSSEL Eric ; TASSY Véronique ; BITTOLO Christophe ; CANGIANO Giovanna ; ZELONI Gabriele | 2015 | p. 13-130THEBAUD-MONY Annie, Aut. ; DAVEZIES Philippe, Aut. ; VOGEL Laurent, Aut. ; VOLKOFF Serge, Aut. | Paris : Découverte | 2015 | p. 604ENQUETE SUMER ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FACTEUR DE RISQUE ; FEMME ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RISQUE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n’ont pas disparu : les manutentions lourdes, l’exposition professionnelle aux c[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DES RISQUES ; JURISPRUDENCE ; PREVENTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Pour comprendre le jeu des droits d'alerte et de retrait, il faut partir de la base qui est la protection de la santé des employés. Sur ce point, la loi fait passer un message simple : s'il est dans l'ordre des choses de rentrer fatigué d'une jo[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; AIDANT ; BIEN ETRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INNOVATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PENIBILITE ; PREVENTION ; SANTE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'entreprise connaît et pratique la gestion du risque professionnel. Cependant, est-ce suffisant ? Les affections de longue durée concernent aujourd'hui une personne sur cinq. Le retour au travail s'avère souvent difficile dans le cadre d'un tem[...]MALTAIS Danielle ; GAUTHIER Véronique, Collab. ; LACHANCE Lise, Collab. ; BOLDUC Vanessa, Collab. ; TREMBLAY Valérie, Collab. ; GAUTHIER Simon, Collab. | Paris : Hermann | 2015 | p. 332QUEBEC ; CATASTROPHE ; CRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE GENERALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SINISTRE ; SOIN D'URGENCE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ;Etude portant sur les répercussions de l'engagement des intervenants sociaux au Québec lors de situations d'urgence sur leur santé et leur vie personnelle et professionnelle. Si leur niveau de vulnérabilité est accru au contact de personnes trau[...]ACCIDENT D'EXPOSITION AU SANG ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ENQUETE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; GESTION DES RISQUES ; INFECTION ; PREVENTION ;L’accident d’exposition au sang (AES) nécessite une prise en charge médicale urgente, un enregistrement par le service de santé au travail et une déclaration obligatoire pour la reconnaissance de l’accident de travail en cas de séroconversion. U[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AFFIRMATION DE SOI ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; COMPORTEMENT DE SANTE ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FRUSTRATION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RAISONNEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE REACTIONNEL ; VIOLENCE ;Le stress au travail peut mettre en péril la santé physique et mentale des individus. II a aussi un coût économique gigantesque pour les entreprises et les économies nationales. Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette formidable mécani[...]CONFLIT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;L'auteur, psychologue du travail, instruit le dossier en rassemblant les différentes pièces du puzzle social : discours officiels, analyses de situations concrètes, controverses scientifiques, commentaires et récits. Il montre comment la négatio[...]DORVIL Henri, Aut. ; KIROUAC Laurie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. | Quebec : Presses de l'université du Québec | 2015 | p. 213QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; MALADE MENTAL ; MEDIA ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STIGMATISATION ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;La stigmatisation liée aux attitudes négatives, stéréotypes et préjugés à l'égard de la maladie mentale est l'un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Cette stigmatisation est si présente [...]MOISE Claudine, Aut. ; MEUNIER Emmanuel, Aut. ; ROMAIN Christina, Aut. | Rosny-sous-Bois : Bréal | 2015 | p. 194AGRESSIVITE ; AUTORITE ; CAS CONCRET ; COMMUNICATION VERBALE ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EMOTION ; ESTIME DE SOI ; GESTION DE CONFLIT ; LANGAGE ; LIEN SOCIAL ; NORME SOCIALE ; POLITESSE ; POUVOIR ; PREVENTION ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ; USAGER ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Analyse de la violence verbale subie par les professionnels en contact direct avec le public, comme les travailleurs sociaux, enseignants, éducateurs ou soignants, et présentation des stratégies applicables pour éviter et désamorcer les conflits[...]AGREMENT ; AIDE A DOMICILE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DES RISQUES ; PREVENTION ; PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIN A DOMICILE ; TRAVAIL ;La ministre des affaires sociales et de la santé agrée 2 avenants à la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : l'avenant n° 13/2013 du 25 juin 2013 relatif à la prévention des risqu[...]AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; PREVENTION MEDICALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;En application des dispositions de l'article 75-1 du décret du 28 mai 1982, le ministre des finances et des comptes publics et la ministre de la décentralisation et de la fonction publique arrêtent un contingent annuel d'autorisations d'absence [...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTIONNEMENT ; INSPECTION DU TRAVAIL ; PREVENTION MEDICALE ; REUNION ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Afin d'élargir le vivier de recrutement des médecins de prévention et de permettre aux services de médecine de prévention d'exercer leurs missions, le présent décret prévoit l'accueil, au sein de ces services, de collaborateurs médecins dans les[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ASSURANCE MALADIE ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; INDEMNITE JOURNALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; REGIME GENERAL ; SANTE ;Le décret simplifie la réglementation des indemnités journalières versées au titre de la maladie, de la maternité ou du risque accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP).S'agissant des indemnités journalières (IJ) maladie et mater[...]AUTORISATION D'EXERCICE ; ENTREPRISE ; ETRANGER ; MEDECIN ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret tire les conséquences de la décision du Conseil d'Etat du 17 juillet 2013 qui a annulé certaines dispositions du décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au trava[...]ENTREPRISE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret rectifie certaines erreurs ou imprécisions rédactionnelles résultant des modifications apportées par le décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au travail. Il cl[...]ALCOOL ; DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INTERDICTION ; PREVENTION ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Complétant l'article R. 4228-20 du code du travail, le présent décret vise à donner aux employeurs les moyens d'assumer l'obligation de sécurité de résultat qui leur incombe en matière de préservation de la santé et de la sécurité des travailleu[...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; ETUDIANT ; FAISANT FONCTION ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERNE HOSPITALIER ; LMD ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; STAGE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret modifie le statut des étudiants hospitaliers régis par les articles R. 6153-46 à R. 6153-91-1 du code de la santé publique (largement réécrits) à la suite de la rénovation des formations en médecine, en odontologie et en pharma[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ALLOCATAIRE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; INVALIDITE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PENSION D'INVALIDITE ; RETRAITE ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; ACTION SOCIALE ;Le présent décret maintient au 1er avril la revalorisation de l'allocation temporaire d'invalidité (ATI) servie aux fonctionnaires justifiant d'une invalidité résultant d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle et maintenus en ac[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONTINUITE DES SOINS ; CONTRACTUALISATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FRAIS PROFESSIONNELS ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; PERMANENCE DES SOINS ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REGLEMENT INTERIEUR ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans la présente instruction, la ministre des affaires sociales et de la santé explicite les dispositions relatives au temps de travail additionnel et au régime des astreintes à domicile des praticiens hospitaliers.COMMISSION RELATIVE A L'ORGANISATION DE LA PERMANENCE DES SOINS ; AVANTAGE EN NATURE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; ORGANISATION ; PERMANENCE DES SOINS ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; STAGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Clarififcation des dispositions réglementaires applicables aux internes.ARBRE DECISIONNEL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDUITE A TENIR ; CONTAMINATION ; DIPHTERIE ; EXAMEN SEROLOGIQUE ; GESTION DES RISQUES ; HEPATITE B ; IMMUNOLOGIE ; MALADIE VIRALE ; POLIOMYELITE ; PREVENTION MEDICALE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TETANOS ; VACCINATION ; VIROLOGIE ; SANTE ;Abrogeant la circulaire DGS/SD5C n° 2007-164 du 16 avril 2007 (relative à l'entrée en vigueur et aux modalités d'application des deux arrêtés du 6 mars 2007 relatif, d'une part, à la liste des élèves et étudiants des professions médicales et pha[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; INDICATEUR DE SANTE ; INFORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; TRAVAIL ;Complétant le titre troisième du livre premier de la quatrième partie du code du travail par un troisième chapitre portant sur le « droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement », le présent décret détermine les conditions de c[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CITOYENNETE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; COTISATION SOCIALE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; TARIF ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé fixe le taux de la cotisation d'accidents du travail et des maladies professionnelles due pour les personnes ayant souscrit un contrat de service civique à 2,44 % (soit la [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CERTIFICAT MEDICAL ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Ce formulaire pourra être obtenu auprès des organismes d'assurance maladie. Il est également accessible sur les sites internet www.ameli.fr et www.service-public.fr en tant que spécimen. L'arrêté du 28 juillet 2008 fixant le modèle du formulaire[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CARRIERE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; DROIT ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PERMANENTE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PROFESSIONNALISATION ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;AGRESSION ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; JUSTICE ; REPARATION ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL ; VICTIME ; DROIT ;Un agent public victime d'une agression sur son lieu de travail dispose de deux régimes d'indemnisation : en se constituant partie civile lors du procès pénal, et en demandant le bénéfice de la protection fonctionnelle. L'examen de la jurisprude[...]AMIANTE ; ANXIETE ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU TRAVAIL ; JURISPRUDENCE ; PREJUDICE ; REPARATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SPECIFICITE ; DROIT ;La seule exposition à l'amiante suffit à ouvrir droit à réparation du préjudice d'anxiété. Le salarié qui a travaillé dans un établissement utilisant de l'amiante n'est pas dans l'obligation de se soumettre à des contrôles et examens médicaux ré[...]AGRESSIVITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INCIVILITE ; POLICE ; PREVENTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SATISFACTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; USAGER ;Portés par la conviction que la santé est un droit, certains usagers ou leurs proches ont recours à des méthodes d'intimidation. Les raisons peuvent être variées. Si apporter une réponse rapide, dispenser un soin, rassurer est une demande légiti[...]ENCADREMENT ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESPACE ; GESTION DU PERSONNEL ; RECONSTRUCTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TEMPS ; TRAVAIL ;Une enquête menée auprès de cadres victimes de burn-out a permis de recueillir des témoignages et de tracer le cheminement de la reconstruction. L'auteur présente les résultats de l'enquête et un outil à destination des cadres et des professionn[...]BENSADON Anne-Carole ; BARBEZIEUX Philippe | 2014EDUCATION POUR LA SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; MALADIE CARDIOVASCULAIRE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION MEDICALE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ; SANTE ;Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 ['Interactions entre santé et travail'], l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladies[...]Dans le cadre du programme Stop Risk, présenté par le Centre de coordination de la lutte contre les infections nosocomiales (CClin) Sud-Est, un atelier de prévention des accidents d'exposition au sang (AES) associé à des actions d'amélioration a[...]GROSJEAN Vincent ; LITIM Malika ; CHETRIT Philippe ; ARCHAIN Philippe ; LINHART Danièle ; LORIOL Marc ; LEMOINE Dominique ; CHANESE Laure ; BESSAIH Magali ; CANTO Karen ; BEZELGUES Jean-Jacques ; RIBIERE Claude ; HALIMI Gilles ; MICHON Florence ; AMIOT Clariss ; PALVADEAU Céline ; TALON CHRETIEN Marie-Claire ; VARLET BECU Anaïs ; MOCQUET Rodolphe ; DUMAS Marc ; GHADI Véronique ; LE LUDEC Thomas ; BELL Lesley ; REGENT Liliane | 2014 | p. 23-56CADRE DE SANTE ; CERTIFICATION ; CONCEPT ; ECOUTE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PLAISIR ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Sommaire du dossier : Pour des soignants heureux ; Le concept de bien-être au travail ; Qualité de vie au travail et qualité du travail ; Travail, identité et lien social ; Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management ; L[...]BILAN DE COMPETENCE ; ECOUTE ; ENTRETIEN ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGUE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les bilans de compétence peuvent aussi être l'occasion, pour un salarié, de s'autoriser à déposer la violence à laquelle il est confronté. Et c'est à cette souffrance, qui vient réinterroger leur pratique, que les psychologues-consultants en cen[...]CHU ROUEN ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d'un plan d'action, soutenu par la DGOS et l'ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psy[...]BIEN ETRE ; CARRIERE ; ECOLE ; EDUCATION ; ELEVE ; EMOTION ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME D'ETUDES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPEDAGOGIE ; RESILIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; STRESS ;Force est de constater que les problèmes de stress jouent sur la qualité du travail éducatif car leur impact dépasse généralement la personne de l'enseignant. Pourtant, le manque de soutien institutionnel à l'insertion professionnelle, la surcha[...]DICTIONNAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isoléme[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; AGRESSION ; AMIANTE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION PENALE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SEQUELLE ; SERVICE PUBLIC ; TENTATIVE DE SUICIDE ; DROIT ;Actualités jurisprudentielles des droits sociaux liés aux difficultés de santé : accident de travail, accident de service, inaptitude, amiante. [résumé d'éditeur]OFFICE NATIONAL D'INDEMNISATION DES ACCIDENTS MEDICAUX ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ALEA THERAPEUTIQUE ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PRESTATION DE COMPENSATION ; REMBOURSEMENT DES SOINS ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRANSPORT SANITAIRE ; DROIT ;Les cas présentés ici concernent les droits sociaux des patients en matière de prise en charge des frais de transport ; l'Office national d'indemnisation des accidents médicaux (ONIAM) et la compensation du handicap ; la visite médicale obligato[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; COMMISSION DES DROITS ET DE L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE HANDICAPEE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ALLOCATION ADULTE HANDICAPE ; ASSURANCE MALADIE ; ASSURE SOCIAL ; CONGE DE MATERNITE ; DISPONIBILITE ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; INVALIDITE ; JURISPRUDENCE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; DROIT ;Actualités du droit et de jurisprudence en matière sociale, en lien avec les questions sanitaires. [résumé d'éditeur]ACCOMPAGNEMENT ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SATISFACTION ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;ADAM Frédérique ; BIHR Marie ; MELO Julie de ; GERARD Stéphanie ; JUNKE Emmanuelle ; LORANT Elise ; URBAN Sabrina | 2014 | p. 40-41Le développement de la télésanté s'accélère. Conseils, télésurveillance, accompagnement, mais aussi téléconsultation, voire télédiagnostic contribuent à l'accès aux soins sur les territoires. L'équipe infirmière d'une plate-forme de télésanté ba[...]DEJOURS Christophe, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2014 | 6°éd. mise à jour | p. 127ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; SCIENCES HUMAINES ; SECURITE DU TRAVAIL ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ;Le ‘facteur humain’ est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industr[...]EUROPE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;En 2010, les salariés en France déclarent une intensité du travail équivalente à la moyenne des 27 pays de l'Union européenne ; près des trois quarts respectent des normes de qualité précise, plus de la moitié réalisent des tâches complexes et p[...]HIRIGOYEN Marie-France ; ACCOMPAGNEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; HARCELEMENT MORAL ; OBSERVATION ; PERVERSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ;La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l'importance d'une pratique de terrain adaptative et éclairée, d'une compréhension du phénomène social et d'une posture adéquate de la [...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SILENCE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ;Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherch[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPIDEMIOLOGIE ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et[...]CHAPERON Anne-Françoise ; LITZLER Bénédicte ; ALOUF Marie-Edith ; LEGERON Patrick | Paris : Odile Jacob | 2014 | p. 262HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; MANIPULATION ; MECANISME DE DEFENSE ; MEDIATION SOCIALE ; PREUVE ; REPARATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ; VICTIME ;Que faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Comment se protéger ? Comment se défendre ? Avec une double approche psychologique et juridique, ce livre apporte un ensemble de réponses pratiques, illustrées par des té[...]ACCIDENT D'EXPOSITION AU SANG ; DISPOSITIF MEDICAL ; GESTION DES RISQUES ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HYGIENE HOSPITALIERE ; LAVAGE DES MAINS ; MALADIE INFECTIEUSE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION ; RECOMMANDATION ;Certaines pratiques sont indispensables à la conduite d'un soin en toute sécurité. Bases de la prévention du risque infectieux, ces précautions dites standard doivent être employées à chaque soin, par tous les soignants, avec tous les patients. [...]COUT ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; RECRUTEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TABLEAU DE BORD ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Les DRH ressentent le besoin d'indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et le reporting. Ils connaissent les risques liés à la mauvaise qualité des indicateurs et à l'absence d'indicateurs permettant d'identifier les risqu[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; ENCADREMENT ; ENQUETE ; FORMATION ; HARCELEMENT MORAL ; JURISPRUDENCE ; LEGISLATION ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;En 2002, une loi interdisait le harcèlement moral au travail, marquant ainsi une réelle avancée dans la prise en compte de cette violence perverse au quotidien. Pourtant, si depuis 2010 les employeurs ont désormais l'obligation de veiller à la s[...]TEST MMPI ; BILAN PSYCHOLOGIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOMETRIE ; QUESTIONNAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEST PSYCHOLOGIQUE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Cet ouvrage se présente comme une introduction aux concepts fondamentaux et à la pratique des tests et des questionnaires en psychologie. Il explicite les notions de référence en s'appuyant sur les théories de la mesure et les méthodologies de c[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXCLUSION ; FACTEUR DE RISQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HOMME ; JURISPRUDENCE ; MIXITE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIGNANT ; SPECIFICITE ; STATUT DU PERSONNEL ; VIOLENCE ;Les articles L.4121-1 à 3 du Code du travail, applicables à la fonction publique hospitalière, fixent à l'employeur une obligation de sécurité et de résultat en matière de protection du personnel. Selon leur statut, les fonctionnaires doivent bé[...]SCHMITT Guy ; HINTERMEYER Pascal ; GIRALT Laurent ; HADDAD Boujema ; BENOIS Jean-Marie ; ROUZEL Joseph ; AUBEYN Anaël ; LASSALVY Jean-François | Montpellier : Le Sociographe | 2014 | p. 144EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les consultations de psychologie au travail ont pour but d'amener le patient à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail.[résumé d'éditeur]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INJONCTION PARADOXALE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TERRITOIRE DE SANTE ;AUBRY François, Dir. ; COUTURIER Yves, Dir. ; LEMELIN Michel, Préf. | Montréal : Presses de l'université de Montréal | 2014 | p. 242BELGIQUE ; FRANCE ; QUEBEC ; AIDE SOIGNANT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFLIT ; DEPENDANCE ; FORMATION ; MALTRAITANCE ; PERSONNE AGEE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIN A DOMICILE ; SOIN RELATIONNEL ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ;Réalisant de 80% à 90% des actes de soin, les préposés aux bénéficiaires (Québec) et les aides-soignantes (France et Belgique) occupent une position centrale, souvent occultée, dans le monde du soin. Cet ouvrage réunit différentes études qui met[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;En EHPAD, le risque d'épuisement professionnel est lié en grande partie à la charge émotionnelle que vit le personnel face à la souffrance, à la déchéance physique et mentale et à la fin de vie. D'autres facteurs viennent renforcer les risques p[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ANIMATEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION ; SECURITE ;Par son action et ses conseils, l'animateur sécurité-prévention (préventeur) en établissement de soins veille à réduire les accidents de travail et à prévenir des maladies professionnelles.[résumé d'éditeur]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; PREVENTION ; RISQUE ; SOIGNANT ;Les aides-soignantes sont confrontées à des risques physiques pouvant entraîner accidents de travail et maladies professionnelles. Les plus fréquents sont les troubles musculo-squelettiques, d'où l'importance de la prévention pour préserver leur[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ;Les démarches de prévention des risques psychosociaux se heurtent encore à des mécanismes organisationnels défensifs. Aux préventeurs d'en connaître les méandres et d'aborder les risques dans une approche pluridisciplinaire, afin de pouvoir déjo[...]DESJOURS Christophe ; CAS CLINIQUE ; DECOMPENSATION PSYCHOTIQUE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ; TRAVAIL ;Le mot travail dans ses différentes acceptions s'associe à de la souffrance : travail manuel, travail d'élaboration, travail de la femme qui accouche... Etymologiquement le mot travail vient d'ailleurs du latin tripalium qui est un instrument de[...]ACCIDENT D'EXPOSITION AU SANG ; AIDE SOIGNANT ; HYGIENE ; LAVAGE DES MAINS ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; SOIN A DOMICILE ; STERILISATION ;A domicile, les soignants peuvent se trouver exposés à des agents pathogènes. Respecter les règles d'hygiène est la meilleure façon de se protéger et de garantir la qualité des soins. La conduite à tenir en cas d'accident d'exposition au sang ou[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; INTERVENTION ; JEU ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PREVENTION ; REFOULEMENT ; TRAVAIL ;Depuis 20 ou 30 ans, je tourne autour de l'idée que ce qui est avant tout refoulé du travail c'est le jeu. Le jeu et ses enjeux, refoulés du travail, de l'activité de travail, de l'organisation du travail et de ses rationalisations, du taylorism[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; REPRESENTATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Les Risques psychosociaux (RPS) au travail, qui incluent le burn-out, trouvent leurs racines non seulement dans l'individu, mais également dans son environnement de travail. Tout employeur a l'obligation de prendre en compte ces risques au même [...]ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Environnement sous tension, absentéisme élevé, accidents du travail, burn out, troubles musculo-squelettiques : les infirmières exercent l'un des métiers les plus dangereux pour la santé.Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l'intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Les causes sont multifactorielles et les répercussions nombreuses pour l'employeur et les employés, d[...]ADDICTION ; DEMARCHE QUALITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou mo[...]CONCEPT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Multiformes, les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender. Cette expression recouvre plusieurs types de phénomènes dont les principaux sont les suivants : stress, épuisement professionnel (burn-out), violences internes et externes, ha[...]DIAGNOSTIC ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ;Les facteurs de risques psychosociaux recouvrent un large domaine, ne facilitant pas la mise en place d'actions de prévention. Etablir un diagnostic permet d'identifier les facteurs de risques présents dans l'organisation, au niveau global et pa[...]FOULARD Alix ; TOUBOUL Eva ; OUDRY Amélie ; DESRUMAUX Pascale ; BELLEGO Maxime ; SISSLER Mathieu | 2014 | p. 16-46BILAN DE COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Si les repérages des dysfonctionnements et des boucs émissaires n'est pas nouveau, la violence au travail s'est quasi généralisée et complexifiée en se dotant de formes de harcèlement et de stress qui évoluent toujours. Le problème mine de nomb[...]CUPA Dominique, Dir. ; RIAZUELO Hélène, Dir. ; ROMO Lucia, Dir. ; ABE Yuichiro ; BAMISSO Olga ; BONNEFOY Barbara ; BOUJUT Emilie ; BOUVET Cyrille ; CARBONE Paola ; CHAUDOYE Guillemine ; CHAUSSECOURTE Philippe ; COEFFEC Adelaïde ; COQ Jean-Michel ; DALLEAU Abel ; DENIS Paul ; FERVEUR Christophe ; HADDADI Dalila ; HOUNKPATIN Lucien ; KERN Laurence ; KERNIER Nathalie de ; LE ROCHELEUIL Sarah ; LOUPPE Albert ; MAZE Corinne ; PARISET Olivier ; PLAS Claire ; REZENDE CARDOSO Marta ; ROBIN Florence ; SCELLES Régine ; SOIDET Isabelle ; THOMAS Gilles ; TIMMERMAN Nathalie de ; VALENTINI Bernard ; VERLHIAC Jean-François ; VRIGNAUD Pierre | Paris : EDK | 2014 | p. 250ADDICTION ; ADOLESCENT ; BITURE EXPRESS ; DEPRESSION ; ETUDIANT ; JEUNE ADULTE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; STRESS ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ; TROUBLE DU SOMMEIL ; UNIVERSITE ;Par rapport à l'entrée directe dans la vie dite active, le cadre des études supérieures offre la possibilité d'un espace d'expérimentation et de mise à l'épreuve entre l'adolescence et l'âge mûr. Une période plus ou moins prolongée s'ouvre ainsi[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE ; SOIGNANT ;Le Code du travail prévoit un certain nombre de dispositions destinées à garantir la santé et la sécurité des travailleurs. L'employeur a l'obligation de mettre en place des conditions de travail respectueuses de la santé et de la sécurité de se[...]INFIRMIER ; PREVENTION ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SATISFACTION ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL ;Une recherche en soins, intitulée L'impact de l'informel dans le travail infirmier en psychiatrie a mis en évidence quatre facteurs importants de satisfaction au travail. Parmi eux, le fait d'atteindre un équilibre entre ce que le professionnel [...]CONTAMINATION ; HYGIENE ; INFECTION ; PREVENTION ; RISQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; VETEMENT PROFESSIONNEL ;La tenue de travail permet de prévenir le risque de transmission croisée des micro-organismes omniprésents dans toute structure de soins. Elle protège donc des infections associées aux soins autant les personnes soignées que les professionnels d[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; POLITIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ; SOCIETE ;'Ce qui manque à l'ouvrier, c'est la science de son malheur' expliquait Fernand Pelloutier à la fin du XIXe siècle. Plus d'un siècle plus tard, le malheur revient dans l'inconscience des ouvriers. L'organisation du travail et son intensification[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; LOMBALGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVALENCE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d'activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d'organisation du travail [...]CAISSE NATIONALE DE RETRAITE DES AGENTS DES COLLECTIVITES LOCALES ; INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES AGENTS NON TITULAIRES DE L'ETAT ET DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CANCEROLOGIE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONTROLE MEDICAL ; DROIT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DES RISQUES ; INFORMATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PREVENTION MEDICALE ; REMBOURSEMENT DES SOINS ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TOXICOLOGIE ; TOXICOVIGILANCE ; SANTE ;Le présent décret institue un suivi médical post-professionnel en faveur des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) exposés à un agent cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction. Il prévoit un droit à l'information des agen[...]CARRIERE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CLASSIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RISQUES ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PLAN DE FORMATION ; PREVENTION ; REFERENT ; REMUNERATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social rend obligatoires les dispositions de l'avenant n° 17 du 4 mars 2013, relatif aux classifications, à l'annexe du 10 décembre 2002 à[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ASSURANCE MALADIE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MATERNITE ; NOMENCLATURE GENERALE DES ACTES PROFESSIONNELS ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL ;Ce formulaire pourra être obtenu auprès des organismes d'assurance maladie. Il sera également accessible pour remplissage à l'écran et/ou impression sur les sites internet www.ameli.fr et www.service-public.fr.