SANTEPSY > TRAVAIL > GESTION DU PERSONNEL
GESTION DU PERSONNELSynonyme(s)
ressources humaines
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CONCEPT ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; ROLE ; SOIGNANT ;L'entretien annuel d'évaluation est-il une procédure suffisamment pertinente pour remplir les missions qu'on lui confère, à savoir : inventorier, identifier les compétences des personnels soignants afin de les mettre en adéquation avec les tâche[...]DAHURON G ; DEMERVILLE R ; LARDY JC ; MAILLARD C ; MARIANI JP ; ZIANE G | Paris : Association des établissements gérant des secteurs de santé mentale | 1999 | p. 26Depuis quelques années dans la fonction publique hospitalière, la gestion des ressources humaines subit des turbulences qui remettent en cause un système de fonctionnement jusqu'ici quasi imperturbable dans sa stabilité. Après les 35 heures de n[...]ABALLEA François, Aut. ; BENJAMIN Isabelle, Aut. ; MENARD François, Aut. | Paris : Syros | 1999 | p. 180COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PROFIL DE POSTE ;Héritiers de l'enseignement ménager d'antan, les conseillers en économie sociale familiale (qui sont à 95 % des conseillères...) allient savoirs pratiques et savoirs théoriques : le quotidien de la profession recouvre des domaines aussi divers q[...]COMPETENCE ; FLEXIBILITE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; ORGANISATION ; PROJET ; QUALITE ; ROLE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; THEORIE ;DARLEY B ; THEVENIN J ; VERNHES HF | 1999CHS LA CHARTREUSE ; DIJON ; ACCES AUX SOINS ; DEPENDANCE ; DROIT ; DROIT DU PATIENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; HOSPITALISATION LIBRE ; INFORMATION ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; QUESTIONNAIRE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Ce mémoire tente de répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure le patient, souffrant de troubles mentaux, hospitalisé avec son consentement, est-il acteur dans sa trajectoire de soins ? Le consentement à l'hospitalisation en psych[...]CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; GESTION DU PERSONNEL ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRISE EN CHARGE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; SPECIFICITE ;Dans un contexte d'évolution concernant la conception et l'organisation des services d'urgences psychiatriques, il convient pour la direction du service de soins infirmiers de se demander si la prise en charge des urgences psychiatriques à l'hôp[...]CARACTERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; PSYCHOLOGUE ; RECRUTEMENT ; TEST DE PERSONNALITE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; STRATEGIE ;De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels. Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels, voire menacer l'[...]COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PROJET ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent sont devenir.COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.