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ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU |
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DEUMIE Bertrand ; GEORGES Philippe ; NATALI Jean-Philippe | 2014LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES ; ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONTROLE MEDICAL ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; FORMATION PERMANENTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRAVAIL ;Une nouvelle architecture de la formation continue des professionnels de santé a été créée en 2009 dans le cadre de la loi « Hôpital, patients, santé et territoires » (HPST). Elle a pris le nom de développement professionnel continu (DPC). Les p[...]OGDPC ; ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION PERMANENTE ; LEGISLATION ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE ;Si le développement professionnel continu (DPC) est officiellement entré en vigueur depuis le 1er janvier de cette année, tout n'est pas encore calé, comme en témoigne la mission confiée récemment en juillet par la ministre des Affaires sociales[...]ORCEL Philippe ; DUJARRIC Francis | Issy-les-Moulineaux : Fédération des spécialités médicales | 2012ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DEMARCHE QUALITE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MEDECINE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRAVAIL ;Ce document élaboré par les membres du comité Développement Professionnel Continu (DPC) de la Fédération des Spécialités Médicale (FSM), présente le dispositif de DPC.ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUT DE FORMATION ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRAVAIL ;Visant à simplifier les modalités de gestion de la formation continue des médecins, des chirurgiens-dentistes, des pharmaciens, des sages-femmes et des professions paramédicales, le présent décret précise la composition des organes de gouvernanc[...]ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; AIDE SOIGNANT ; AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que les auxiliaires médicaux, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, préparateurs en pharmacie et préparateurs en pharmacie hospitalière doivent participer annuellement à un programme de développement professionn[...]ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; MEDECIN ; ORDRE PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; ORGANISME DE CONTROLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que les médecins doivent participer annuellement à un programme de développement professionnel continu (DPC). Il détermine le contenu de l'obligation de DPC, son organisation et son financement. Le décret définit les mo[...]ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; ORDRE PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; ORGANISME DE CONTROLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que les sages-femmes doivent participer annuellement à un programme de développement professionnel continu (DPC). Il détermine le contenu de l'obligation de DPC, son organisation et son financement. Le décret définit le[...]ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; ORDRE PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; ORGANISME DE CONTROLE ; PHARMACIEN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que les pharmaciens doivent participer annuellement à un programme de développement professionnel continu (DPC). Il détermine le contenu de l'obligation de DPC, son organisation et son financement. Le décret définit les[...]AGENCE NATIONALE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONSEIL NATIONAL PROFESSIONNEL ; ORGANISME GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; CONTROLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENGAGEMENT ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; MISSION ; ORGANISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; TRACABILITE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Réécrivant les dispositions réglementaires du chapitre unique du titre deuxième du livre préliminaire de la quatrième partie du code de la santé publique, modifiant et abrogeant aussi de nombreux articles des codes de la santé publique et de l[...]