SOINS CADRES, 85. - 2013
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2013 |
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ANALYSE INSTITUTIONNELLE ;
CONCEPT ;
EFFICACITE ;
ENTREPRISE ;
EVOLUTION ;
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Le terme de management durable a fait irruption dans notre vocabulaire. À quoi correspond-il ? À quoi fait-il référence et que propose-t-il ? Cette notion fait appel à l'existence du temps, à l'avenir, à la vie sociale et au changement. Comment [...]
DOCUMENTALISTE ;
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Le réseau national des documentalistes hospitaliers (RNDH) a organisé en octobre dernier ses 25es Journées au sein de la Résidence internationale de Paris (75). Près d'une centaine de professionnels se sont déplacés venant de la France entière p[...]
CADRE DE SANTE ;
CHANGEMENT ;
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L'hôpital public connaît actuellement des bouleversements importants. Le cadre de santé doit savoir gérer ces mutations en accompagnant son équipe. Comprendre, entre autres, le concept d'identité professionnelle apparaît crucial pour faire face [...]
ADAPTATION A L'EMPLOI ;
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La performance est un enjeu majeur pour les hôpitaux. L'implication des professionnels et la capacité de production définissent le niveau de résultats des organisations de soins. L'objectif de performance conduit-il les managers de pôle à recher[...]
BIENTRAITANCE ;
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Les cadres de santé sont en première ligne pour corriger les dysfonctionnements d'une organisation qui, à force de chercher à être rationnelle, en devient parfois déraisonnable. Pour y parvenir, ils assurent au quotidien un travail de rattrapage[...]
CADRE DE SANTE ;
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Le défi actuel des cadres hospitaliers est d'assurer leur rôle, primordial au sein des équipes, alors qu'ils sont happés par un grand nombre de tâches. À l'heure où la qualité de vie au travail est mise à mal comment alors faire évoluer les orga[...]
CADRE DE SANTE ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ;
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Si les lois de 1975 permettaient la mise en place d'un véritable secteur médico-social différent du sanitaire, la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires réunit à nouveau le cha[...]
CONFIANCE ;
EVOLUTION ;
GESTION DU PERSONNEL ;
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TRAVAIL ;
Le management responsable offre aux dirigeants hospitaliers l'opportunité de réaffirmer l'humain au coeur de leurs pratiques managériales, de redonner sens à une communauté hospitalière mise à mal par la nouvelle doxa de l'efficience. Il oblige [...]
CADRE DE SANTE ;
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TRAVAIL ;
Le cadre de santé, dans un contexte en perpétuelle mutation, doit pouvoir manager son équipe dans le temps tout en respectant des impératifs liés à la qualité des soins et aux coûts. Comment peut-il mettre en place un management durable au sein [...]
APPRENTISSAGE ;
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FORMATION PARAMEDICALE ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
PEDAGOGIE ;
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Envisager la pédagogie sous l'angle 'durable' est innovant mais néanmoins complexe. La pédagogie peut-elle s'inscrire dans une notion de durabilité ? La question reste entière. Le nouveau référentiel de formation fonde sa pédagogie autour de l'a[...]
APPRENTISSAGE ;
AUTOEVALUATION ;
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METHODE PEDAGOGIQUE ;
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L'utilisation de la simulation apparaît aujourd'hui comme un outil pédagogique efficace pour former une relève compétente d'infirmiers. Cette activité, au sein d'un programme de formation en soins infirmiers, doit cependant reposer sur une struc[...]
PIERRE POULET Nicole ;
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DEJEAN Violaine
| 2013
| p. 13-40