SOINS CADRES DE SANTE, 62 SUPPL. - 2007
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2007 |
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Cet article présente les missions de l'Ordre national des infirmiers et les modalités d'organisation de ses élections.
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
HEURES SUPPLEMENTAIRES ;
LEGISLATION ;
PERSONNEL PARAMEDICAL ;
TEMPS DE TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
Cet article expose rapidement l'évolution des dispositions réglementaires, autour des 35 heures et des heures supplémentaires dans les établissements de santé.
CONCEPT ;
MANAGEMENT ;
MODELE ;
MOTIVATION ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
THEORIE ;
VALEUR ;
PSYCHOLOGIE ;
L'auteur, consultant en psychosociologie, propose de clarifier le panorama des théories de la motivation au travail.
DEPENDANCE ;
ECHELLE D'EVALUATION ;
ENVIRONNEMENT SOCIAL ;
GERIATRIE ;
MAINTIEN A DOMICILE ;
PERSONNE AGEE ;
PREVENTION ;
VIE QUOTIDIENNE ;
SANTE ;
Dans le cadre d'une politique gérontologique axée sur la prévention et la prise en compte des besoins globaux des personnes âgées vulnérables, le CHU de Limoges a créé une grille d'évaluation sociale. Cet outil permet d'offrir à la personne âgée[...]
ACTE MEDICAL ;
ANALYSE DE LA PRATIQUE ;
DEMARCHE QUALITE ;
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ;
GESTION DES RISQUES ;
INDICATEUR DE RISQUE ;
MEDECIN ;
MORBIDITE ;
MORTALITE ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
Dans le cadre de l'évaluation des pratiques professionnelles, certaines méthodes sont intégrées à l'exercice médical. Les auteurs de cet article, médecins, présentent deux méthodes qui méritent d'être privilégiées : la revue de mortalité-morbidi[...]
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE MONTPELLIER ;
CADRE DE SANTE ;
EXPERIENCE ;
FAISANT FONCTION ;
MANAGEMENT ;
SAVOIR PRATIQUE ;
SAVOIR THEORIQUE ;
TRANSMISSION DU SAVOIR ;
TUTORAT ;
TRAVAIL ;
Pour répondre aux besoins des futurs cadres de santé en position de faisant fonction ou de suppléant, un groupe d'accompagnement plutôt de type compagnonnage, a été initié au CHU de Montpellier. Ce groupe de travail référent les aide à appréhend[...]
ANALYSE INSTITUTIONNELLE ;
CADRE DE SANTE ;
DELEGATION ;
IMPLICATION ;
INFIRMIER ;
MANAGEMENT ;
MOTIVATION ;
OBJECTIF ;
OUTIL DE COMMUNICATION ;
PROFESSION ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
REFERENTIEL ;
RELATION PROFESSIONNELLE ;
SATISFACTION ;
SOIGNANT ;
TRAVAIL ;
TRAVAIL EN EQUIPE ;
PSYCHOLOGIE ;
Cet article propose plusieurs pistes aux cadres de santé, pour qu'ils puissent agir sur l'implication des personnels et contribuer à leur motivation.