![301 - 2024 - Cap sur la fidélisation des équipes [Dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_405197.webp)
OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 301 - 2024 - Cap sur la fidélisation des équipes [Dossier]
| Auteur(s) : | [s.n.] |
| Paru le : | 01/01/2024 |
| est un bulletin de : |
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DETENU ;
EFFET SECONDAIRE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
INFORMATION DU PATIENT ;
JURISPRUDENCE ;
QUALITE DES SOINS ;
RESPONSABILITE ;
Mesure de suspension en cas de griefs vraisemblables, sleeve gastrectomie : défaut d’information et faute technique ; effets délétères de la pose d’un cathéter ; qualité des soins délivrés aux détenus : voici quelques éléments de jurisprudence r[...]
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ;
EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ;
METHODE PEDAGOGIQUE ;
PARTENARIAT ;
QUALITE ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
La démarche qualité est une acculturation inscrite dans le référentiel de compétences infirmières. Elle doit permettre aux équipes soignantes de mettre en valeur la qualité de leurs prestations au quotidien mais aussi de faire émerger les points[...]
ATTRACTIVITE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
FIDELISATION ;
MANAGEMENT ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
Le sujet de l’attractivité et de la fidélisation des professionnels de santé est au cœur des préoccupations des managers, des directions gouvernantes des établissements de santé et des pouvoirs publics. À l’échelle d’un établissement de soins, l[...]
Tout comme la société, les établissements de santé et médicosociaux sont traversés par diverses pathologies : celle du désir individuel qui propage le poison de l’individualisme, celle de l’idolâtrie du « gestionnisme » ou du « managérisme », ce[...]
FILLON Mathieu, Aut. ;
DARC Muriel, Aut. ;
DOGUET Valérie, Aut. ;
BERTIN Laure, Aut.
| 2024
| p. 37-41
BIENVEILLANCE ;
FIDELISATION ;
FORMATEUR ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
MANAGEMENT ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
La qualité des enseignements dans les instituts de formation paramédicaux dépend en grande partie de la compétence et de l’engagement des formateurs. Ces professionnels jouent un rôle central dans la préparation des futurs professionnels. Leur f[...]
ACTIVITE PHYSIQUE ;
BIEN ETRE ;
FIDELISATION ;
FORMATION ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
SOIGNANT ;
STRESS ;
Au CHU de Brest, à l’initiative d’un cadre supérieur de santé, une formation innovante a été construite autour de l’activité physique et de la gestion du stress des soignants. L’objectif de cette formation était de proposer un espace pour « reve[...]
CADRE DE SANTE ;
COHESION ;
INNOVATION ;
MANAGEMENT ;
QUALITE DES SOINS ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
SERIOUS GAME ;
L’équipe de l’hospitalisation à domicile (HAD) Adultes de l’hôpital Paul-Brousse a conçu un jeu sérieux collaboratif, EMoTAF, pour évoquer des problématiques d’équipe par le biais des émotions. Ce travail a été le fruit d’une réflexion sur une [...]
ACCOMPAGNEMENT ;
ACCUEIL ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
FIDELISATION ;
INNOVATION ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
SOIGNANT ;
Dans un contexte de tension de recrutement dans le monde paramédical, la fidélisation des collaborateurs est essentielle pour maintenir la stabilité des équipes soignantes et le bon fonctionnement des structures médicales. De l’embauche à la pro[...]
CADRE DE SANTE ;
COMMUNICATION ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ;
FIDELISATION ;
MANAGEMENT ;
QUALITE DE VIE ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
ROLE ;
Les difficultés de recrutement et les pénuries de soignants sont particulièrement criantes, en France comme dans d’autres pays. La fidélisation des professionnels de santé constitue un enjeu crucial pour les établissements. Les cadres de santé o[...]
ANNONCE DU DIAGNOSTIC ;
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
AUTONOMIE ;
DECISION ;
INFORMATION DU PATIENT ;
SOIN ;
VERITE ;
De nombreux auteurs et philosophes se sont intéressés au thème de la vérité. Dans le domaine des soins, celle-ci revêt un caractère particulier et demande une réflexion éthique et pluridisciplinaire. Si le devoir de transparence s’impose au soig[...]
Dans un monde de plus en plus exposé à des perturbations diverses, la gestion de crise en milieu de santé revêt une importance capitale. Les cadres de santé sont les pivots de l’organisation des soins, essentiels pour instaurer les protocoles d’[...]
La souffrance au travail, sujet complexe, est de plus en plus présente dans nos sociétés. Elle englobe un ensemble de situations qui peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, et se manifeste sous différentes formes. Une approc[...]
Le mandala holistique, ou heuristique, est une méthode pédagogique active basée sur une représentation graphique d’éléments sémantiques rayonnant autour d’une thématique centrale, qui favorise la créativité et la mémorisation des apprenants. [D'[...]
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