REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 604. - 2022
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2022 |
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ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ;
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
BRULURE ;
CONTAMINATION ;
EXPERTISE ;
GESTION DES RISQUES ;
INNOVATION ;
NUMERIQUE ;
POLLUTION ;
REANIMATION ;
RECHERCHE CLINIQUE ;
STRUCTURE DE SOINS ;
TRAITEMENT ;
Le centre de traitement des brûlés de l’hôpital Saint-Louis (AP-HP) a été créé selon la volonté du professeur Maurice Mimoun de penser l’hôpital autrement en construisant une structure de soins autour du patient brûlé : « le presque tout dans la[...]
APPEL A PROJET ;
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
COMITE DE PILOTAGE ;
COORDINATION DES SOINS ;
FORMATION PROFESSIONNELLE ;
GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ;
METHODE PEDAGOGIQUE ;
OBJECTIF PEDAGOGIQUE ;
PEDAGOGIE ;
RECHERCHE APPLIQUEE ;
RECUEIL DE DONNEES ;
RESEAU DE SANTE ;
Méthode pédagogique éprouvée, la simulation s’est imposée auprès des professionnels médicaux comme non médicaux dans tous les champs de la formation initiale et continue en santé. Cette évolution se traduit, de plus en plus, par l’obligation du [...]
APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ;
DROIT DU PATIENT ;
EXPERIMENTATION ;
NOUVELLES TECHNOLOGIES ;
NUMERIQUE ;
POLITIQUE DE SANTE ;
RECHERCHE CLINIQUE ;
VIRTUALITE ;
Le recours aux technologies numériques dans la santé est multiforme : dispositifs médicaux connectés, télémédecine, suivi à distance des patients… et simulation numérique. Les pouvoirs publics le reconnaissent et ont pris très récemment des opti[...]
PINO M, Aut. ;
BERGER E, Aut. ;
DUPONT JC, Aut. ;
DERVAUX B, Aut. ;
TRIBOULET C, Aut. ;
MONTHEARD M, Aut. ;
MONNET C, Aut. ;
ENDENE A, Aut.
| 2022
| p. 44-47
APPEL A PROJET ;
COMPETENCE ;
CONDITION DE TRAVAIL ;
COUT ;
EVALUATION ;
EXPERIMENTATION ;
GERIATRIE ;
METHODOLOGIE ;
PERSONNE AGEE ;
RECHERCHE EXPERIMENTALE ;
ROBOT ;
ROBOTIQUE ;
L’usage de robots sociaux pour accompagner la perte d’autonomie des sujets âgés intéresse les services et structures gériatriques. Dotées de traits humanoïdes et d’une capacité à interagir, ces technologies sont des outils utiles pour stimuler c[...]
ACCES AUX SOINS ;
COORDINATION DES SOINS ;
EDUCATION DU PATIENT ;
EFFECTIF ;
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ;
FINANCEMENT ;
GESTION DU PERSONNEL ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
ORGANISATION ;
PARCOURS DE SOINS ;
REMUNERATION ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
UNITE DE SOIN ;
Permettre aux patients vivant avec une maladie chronique d’accéder, dans leur territoire, à un programme d’éducation thérapeutique est un enjeu pour les GHT. Le Haut Conseil de santé publique (HCSP) recommande la mise en place de diverses mesure[...]
GIROUD M, Aut. ;
COTTIN Y, Aut. ;
BONNIN A, Aut. ;
BAULOT Emmanuel, Aut. ;
MAYNADIE M, Aut. ;
DESMARELLES M, Aut. ;
BLANCHARD V, Aut. ;
BAILLE N, Aut.
| 2022
| p. 32-36
COTE D'OR ;
HAUTE MARNE ;
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ;
DEPARTEMENT ;
EXPERIMENTATION ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
INNOVATION ;
OFFRE DE SOINS ;
PARTENARIAT ;
PROJET MEDICAL ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
Cinq ans après leur création, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont-ils répondu à leurs objectifs et fait leurs preuves Le GHT bi-régional Côte d’Or (21) - Sud Haute-Marne (52) se propose, à travers son bilan, d’exposer les métho[...]
CONTRACTUALISATION ;
DROIT HOSPITALIER ;
ENTRETIEN D'EVALUATION ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
GESTION HOSPITALIERE ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PRIME ;
PROJET SOCIAL ;
PROMOTION PROFESSIONNELLE ;
Au regard des ressources humaines (RH) hospitalières, l'année 2021 a marqué un tournant dans les modes de gestion et l’avènement de nouvelles pratiques de management. C’était en tout cas l’ambition de la loi du 6 août 2019, dite 'de transformati[...]
ACTEUR ;
CHANGEMENT ;
COMMUNICATION ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
CONCEPT ;
DEMARCHE DE PROJET ;
DEMATERIALISATION ;
DYNAMIQUE DE GROUPE ;
ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ;
IMPLICATION ;
INNOVATION ;
INTELLIGENCE ;
MANAGEMENT PARTICIPATIF ;
MOTIVATION ;
NOUVEAU PROFESSIONNEL ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PROJET D'ETABLISSEMENT ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
REUNION ;
En février 2020, l’établissement pour personnes âgées dépendantes Le Domaine de Nazareth, à Pont-Sainte-Marie, dans l’Aube, initiait une démarche intitulée 'Tous acteurs du changement'. Fondé sur l’intelligence collective, ce concept vise à part[...]
ATTRACTIVITE ;
DEMARCHE DE PROJET ;
ENGAGEMENT ;
FIDELISATION ;
INNOVATION ;
INTERNE HOSPITALIER ;
PERSONNEL MEDICAL ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
Le projet d’internat de territoire est né de l’échange et de préoccupations communes entre le centre hospitalier de Brignoles – CH intercommunal de Brignoles-Le Luc depuis le 1 janvier 2022 – et les élus de la communauté d’agglomération de la Pr[...]
ESSONNE ;
VAL DE MARNE ;
APPLICATION NUMERIQUE ;
ATTRACTIVITE ;
CONDITION D'EXERCICE ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
INNOVATION ;
INSERTION PROFESSIONNELLE ;
INTERNE HOSPITALIER ;
NOUVEAU PROFESSIONNEL ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
INFORMATION ;
Le groupement hospitalier de territoire (GHT) Hôpitaux Confluence Val-de-Marne-Essonne a développé pour les internes une application mobile dédiée : InternApp. Co-construite avec la communauté médicale et la société Interlude Santé, déployée dan[...]
TOULOUSE ;
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ;
CREATIVITE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
INNOVATION ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PROCESSUS ;
RECRUTEMENT ;
VIRTUALITE ;
Le Prix Mention spéciale du jury, décerné en octobre dernier par la Fédération hospitalière (FHF) de France au CHU de Toulouse, récompense le dispositif de job dating virtuel, lancé en 2020 par la coordination générale des soins (CGS) et la dire[...]
HOSPICES CIVILS DE LYON ;
ACCOMPAGNEMENT ;
ATTRACTIVITE ;
COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ;
DEMARCHE DE PROJET ;
EXPERIMENTATION ;
FORMATION MEDICALE ;
LEADERSHIP ;
MANAGEMENT ;
MANAGEMENT PARTICIPATIF ;
PERSONNEL MEDICAL ;
PRATICIEN HOSPITALIER ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
Les Hospices civils de Lyon (HCL) ont conçu et mis en œuvre un programme original de soutien et d’accompagnement des responsables médicaux.
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