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SOINS CADRES, 128. - 2021
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/06/2021 |
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BARREAU Pascal, Aut. ;
ROMANO Hélène, Aut. ;
BLEXMANN Pierre, Aut. ;
RIVIERE Constance, Aut. ;
GUYOT Hélène, Aut. ;
LAPEYRE Marlène, Aut. ;
BORGNE Nathalie, Aut. ;
COULEE Olivier, Aut. ;
SCHARNITZKY Patrick, Aut. ;
BOCTOR Anna, Aut.
| 2021
| p. 7-32
DEFENSEUR DES DROITS ;
CADRE DE SANTE ;
DIRECTEUR DES SOINS ;
DISCRIMINATION ;
DROIT CIVIL ;
DROIT DE LA SANTE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
FEMME ;
MANAGEMENT ;
MILIEU PROFESSIONNEL ;
PERSONNE HANDICAPEE ;
PREJUGE ;
REPRESENTATION SOCIALE ;
SERVICE PUBLIC ;
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé juridiquement, tel que l’origine, le sexe, le handicap, etc., dans un domaine comme l’emploi, le logement, l’éducation. Le Code pénal, dans sa section 'Des discrimi[...]
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011, chargée de veiller au respect des droits et libertés dans cinq domaines de compétence. D’une part, elle traite les réclamations qui lui sont adressées et, d’autr[...]
Le sentiment persistant de discrimination à l’hôpital impose aux managers hospitaliers de s’emparer résolument de ce sujet. Au-delà de la mobilisation des outils législatifs et institutionnels disponibles (règlement intérieur, projet social, pla[...]
La misogynie est systémique à l’hôpital. Les femmes constituent aujourd’hui plus de la moitié des effectifs de praticiens hospitaliers à temps plein, mais ne représentent qu’environ 20 % des professeurs d’université. La discrimination, notamment[...]
DISCRIMINATION ;
INSERTION PROFESSIONNELLE ;
PERSONNE HANDICAPEE ;
PREJUGE ;
TRAVAILLEUR HANDICAPE ;
Le handicap occupe une place à part dans le monde de la diversité. Pour autant, il n’est pas épargné par toutes les formes de discrimination. Pour les éradiquer, deux leviers essentiels : mettre en place des outils de gestion des ressources huma[...]
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