SOINS CADRES, 126 vol 30. Le télétravail - 2021
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/03/2021 |
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DISSISSA Vincent, Aut. ;
DUMAS Marc, Aut. ;
TASKIN Laurent, Aut. ;
GIRIER Matthieu, Aut. ;
GIRARDIER Eric, Aut. ;
ROBELIN Anne, Aut. ;
CARPENTIER Stéphanie, Aut. ;
VIGUIER Monique, Aut. ;
TUYTTEN Anthony, Aut.
| 2021
| p. 7-32
CADRE DE SANTE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
EVOLUTION ;
MANAGEMENT A DISTANCE ;
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;
TELETRAVAIL ;
Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, tr[...]
CADRE DE SANTE ;
DISTANCE PROFESSIONNELLE ;
MANAGEMENT ;
MANAGEMENT A DISTANCE ;
RELATION PROFESSIONNELLE ;
TELETRAVAIL ;
TRAVAIL PRESENTIEL ;
Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changem[...]
La période de confinement a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écar[...]
CADRE DE PROXIMITE ;
CADRE DE SANTE ;
CONFIANCE ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
MANAGEMENT A DISTANCE ;
TELETRAVAIL ;
TRAVAIL PRESENTIEL ;
Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une activité partielle des missions du cadre de santé. Inséré dans un collectif de travail et exercé de manière partielle o[...]
Le télétravail bouleverse, en effet, les pratiques managériales au point de devenir un fait de société, comme l’a énoncé le Premier ministre, Jean Castex, l’été dernier, quand bien même il ne serait exercé que de façon partielle. Ainsi se pose l[...]
Le risque psychosocial est à la mode. À chaque innovation ou modification d’organisation, il est convoqué tout en oubliant souvent de parler de ressources psychosociales. La mise en place du télétravail est une bonne occasion de vérifier si nous[...]
La nouvelle donne impulsée par le télétravail depuis l’expérience du confinement montre bien des signes d’évolution dans la société sur nombre de pratiques. C’est le cas des représentations sur le télétravail comme mode de production des biens e[...]
Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspa[...]
La réglementation récente assouplit le recours au télétravail, ce qui ne manque pas d’interroger sur les modifications des pratiques managériales de l’encadrement. Les risques en matière d’amoindrissement du sentiment de cohésion institutionnell[...]