OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 280. La motivation - 2021
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/05/2021 |
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THIBAULT Pascale, Dir. ;
DEBRAY Cécile, Aut. ;
GERVAISE Sylvie, Aut. ;
MOULIN Sylvie, Aut. ;
GUINY Nadia, Aut. ;
LORENZO Camille, Aut. ;
LACQUIT Karen, Aut.
| 2021
| p. 30-50
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ;
CADRE DE SANTE ;
CONCEPT ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
LEADERSHIP ;
MANAGEMENT ;
MOTIVATION ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;
Tour à tour hyper-motivés ou totalement démotivés, les soignants semblent, parfois, subir leur environnement professionnel, le fonctionnement du système de santé, plus qu'avoir la possibilité d'assouvir leurs motivations profondes à exercer leur[...]
La réalisation d'une étude quantitative, auprès d'étudiants ou de diplômés en pratique avancée infirmière a permis de décrire les motivations de ces professionnels. Elle a été conçue pour aider les cadres de santé à encourager les infirmiers qui[...]
Le leader cadre de santé a des compétences qui permettent de développer une réelle influence sur les individus de manière à les motiver pour atteindre les objectifs attendus. L'article expose deux théories managériales en quelques mots : 1. lead[...]
L'article aborde le sujet de la laïcité en se focalisant sur la vie courante dans un service de soin : en quoi la manifestation de la spiritualité ou de la religion de la part des usagers peut-elle impacter la relation soignant-soigné ? Comment [...]
A propos de l'évolution de l'usage des mots patient et malade. Le mot patient ne compte pas (encore) parmi les parias du dictionnaire, mais il est peut-être temps de se pencher dessus avant qu'il ne disparaisse du paysage sanitaire.
CESSATION D'ACTIVITE ;
DROIT DU TRAVAIL ;
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ;
RUPTURE CONVENTIONNELLE ;
L'article vise à préciser l'évolution des droits des agents de la fonction publique hospitalière en cas de suppression d'emploi et le cadre de la rupture conventionnelle d'engagement.
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