CAHIERS DE L'ACTIF, 518-519 - 2019 - Place et rôle des chefs de service dans les dispositifs dits inclusifs : état des lieux et scénarios prospectifs
Auteur(s) : | [s.n.] |
Paru le : | 01/07/2019 |
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DEFRANCE Michel, Aut. ;
LOUBAT Jean-René, Aut. ;
MICHIT Robert, Aut. ;
GABERAN Philippe, Aut. ;
MAIA Florence, Aut. ;
RICARD Rachel, Aut. ;
REVERCHON Yann, Aut. ;
SHEUER Damien, Aut. ;
HERVE Anne-Sophie, Aut. ;
BOUKELAL Ali, Aut. ;
JOUVET Gyslaine, Aut. ;
MARTIN Stéphane, Aut. ;
ENJALBERT Christian, Aut. ;
DROUARD Isabelle, Aut. ;
POLLET ROUYER Isabelle, Aut. ;
TORRES Sandrine, Aut.
| 2019
| p. 7-208
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ;
INSERTION PROFESSIONNELLE ;
INSERTION SOCIALE ;
MANAGEMENT ;
MISSION ;
PERSONNE HANDICAPEE ;
POLYHANDICAP ;
POSTURE ;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;
RESPONSABLE DE POLE ;
TRAVAIL EN EQUIPE ;
Au sommaire. I L’évolution de la posture du chef de service à l’heure de l’inclusion. Les chefs de service au cœur des transformations institutionnelles par Michel Defrance. Les chefs de service à l’heure de la transition médico-sociale… et des [...]
ATELIER PROTEGE ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ;
RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ;
SAVOIR FAIRE ;
Cadre privilégié de publicisation des pratiques, l’atelier peut être appréhendé comme une arène des habiletés techniques permettant aux individus de faire reconnaître publiquement l’existence de leur savoir-faire. A ce titre, le dispositif ‘Diff[...]