REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 585. RH : les priorités pour demain - 2018
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/11/2018 |
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GUILLOT Jean-Paul, Aut. ;
JASPARD Hubert, Aut. ;
MIZZI Violaine, Aut. ;
GUICHARD Fabienne, Aut. ;
LEONFORTE Sophie, Aut. ;
BERNON Alice, Aut. ;
BOUTEILLE Laura, Aut. ;
DUPIRE Catherine, Aut. ;
LONGUET Bertrand, Aut.
| 2018
| p. 12-35
DIALOGUE SOCIAL ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
FORMATION PROFESSIONNELLE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
Les Rencontres RH de la Santé se sont tenues les 24 et 25 septembre à Lyon, organisées par la FHF des GHT, formation : tandis que s'élabore 'Ma santé 2022', quels enjeux, quelles perspectives ? La RHF a proposé à plusieurs experts-intervenants d[...]
CONFLIT SOCIAL ;
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
GESTION DE CONFLIT ;
MEDIATION ;
PREVENTION MEDICALE ;
QUALITE DE VIE ;
TRAVAIL ;
Le monde hospitalier connaît une mutation profonde qui peut être source de conflits et de situations de mal-être au travail. La médiation professionnelle contribue bien évidemment à la résolution de ces conflits. Mais elle offre également des at[...]
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
MANAGEMENT ;
TERRITOIRE DE SANTE ;
Organiser la fonction ressources humaines à l'échelle d'un groupement hospitalier de territoire n'est pas une obligation réglementaire. Aussi la démarche peut-elle s'avérer sujet de tension entre l'établissement support du groupement, souvent ju[...]
Dans quelle mesure un sujet, rendu vulnérable et fragile par une maladie qui atteint la conscience et les fonctions cognitives, peut-il garder une 'certaine' autonomie de jugement, de décision et d'action ? Comment le soignant peut-il l'aider à [...]