JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, 341. - 2016
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2016 |
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COMMUNICATION ECRITE ;
METHODE ;
NOTES PERSONNELLES ;
PSYCHANALYSTE ;
PSYCHOTHERAPEUTE ;
TECHNIQUE PSYCHANALYTIQUE ;
Plus qu’un simple outil pratique, la prise de notes offre au clinicien des éléments précieux en situation psychodynamique. Pour soutenir la technique psychanalytique, l’auteur propose une nouvelle méthode dite 'des quatre théories'. [Résumé d'auteur]
Comment articuler notre pratique de psychologue avec les systèmes hiérarchiques qui nous régissent ?
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ;
DEONTOLOGIE ;
DROIT ;
PROFESSION ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
Comment faire valoir l’indépendance du psychologue face à des exigences managériales qui vont parfois à l’encontre de l’éthique même de notre profession ? Placer le Code de déontologie au rang des décrets est une solution qui permettrait d’asseo[...]
La pratique des tests projectifs diminue au profit d’outils plus quantitatifs. En effet, la réalité de terrain présente parfois des freins importants à sa réalisation et à sa restitution. Pourtant, ce type d’instrument tout en nuances permet, au[...]
En 1979, Richard Hellbrunn pose les fondemandes de la psychoboxe, médiation thérapeutique destinée aux auteurs de violence ou à leurs victimes. Portrait de ce psychologue clinicien et psychanalyste qui s'apprête à quitter la présidence de l'Inst[...]
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ;
EVALUATION ;
EVOLUTION ;
GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
Qui devrait avoir autorité sur les psychologues au sein de la fonction publique ? Quelles formes de hiérarchie accepter ou refuser ? Si ces questions ont été soulevées il y a plusieurs décennies, elles continuent d’alimenter le débat sur la mani[...]
Réflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ;
ETUDE CRITIQUE ;
HOPITAL PSYCHIATRIQUE ;
PSYCHIATRIE ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
ROLE ;
Dénonçant un glissement vers une tendance à vouloir uniformiser les soins, à introduire des procédés de normalisation qui excluent la dimension subjective ou même à transformer le soin psychiatrique en produit commercial, c’est une invitation à [...]
COMMUNICATION ;
COMPETENCE ;
ENTREPRISE ;
MANAGEMENT ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
ROLE ;
TRAVAIL ;
Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’[...]
COMMUNICATION ;
ENTRETIEN ;
PERSONNEL PENITENTIAIRE ;
PRISON ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
SECRET PROFESSIONNEL ;
Travailler en institution reste pour le psychologue un challenge de taille en matière de communication. Comment concilier loyauté et secret professionnel ? Comment concilier intérêt institutionnel et intérêt de l’agent ? Comment revendiquer une [...]
MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ;
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ;
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ;
INSTITUTION ;
PSYCHOLOGUE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
ROLE ;
En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon [...]
ANONYMAT ;
BASE DE DONNEES ;
CONFIDENTIALITE DES ARCHIVES ;
DONNEE PERSONNELLE ;
DONNEES MASSIVES ;
DROIT ;
ETHIQUE ;
ETUDE CRITIQUE ;
INFORMATIQUE ;
METHODE ;
PSYCHOLOGIE ;
VIE PRIVEE ;
Avec l'augmentation de la performance des bases de données et l'apparition des appareils connectés, la collecte des informations personnelles prend de l'ampleur. Elle offre désormais une multitude d'utilisations possibles. Le champ de la psychol[...]
DEONTOLOGIE ;
FORMATION PROFESSIONNELLE ;
INSTITUTION ;
ORDRE PROFESSIONNEL ;
PSYCHOLOGUE ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
STATUT DU PERSONNEL ;
Travail clinique mal protégé, compétences et missions mal connues, absence lors des négociations avec les pouvoirs publics, vulnérabilité institutionnelle dans le secteur public, rôle du maître de stage ou superviseur imprécis... sont autant de [...]
THIBOUVILLE Grégoire, Aut. ;
COGNARD Mauricette, Aut. ;
PLEVEN Anne, Aut. ;
PIERRON Karim, Aut. ;
SAILUEGEJE Dominique, Aut.
| 2016
| p. 26-31
NOUVELLE CALEDONIE ;
CULTURE ;
DEONTOLOGIE ;
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ;
EVOLUTION ;
IDENTITE PROFESSIONNELLE ;
PSYCHOLOGUE ;
REGLEMENTATION ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
Le travail du psychologue en Nouvelle-Calédonie suppose l’accueil d’une population multiculturelle et d’évoluer dans une organisation institutionnelle singulière. Six psychologues membres du Collège des psychologues de Nouvelle-Calédonie partage[...]
![La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_204935.webp)
HOUDRY Pierre-Marie, Aut. ;
GARCIN Emmanuel, Aut. ;
BORGY Jacques, Aut. ;
LUCE Christelle, Aut. ;
THIBOUVILLE Grégoire, Aut. ;
GEISMAR Valérie, Aut. ;
BOYER VIDAL Bénédicte, Aut. ;
SEPULVEDA José Miguel, Aut. ;
TYRANOWSKI Raphaël, Aut.
| 2016
| p. 12-53
La place qu’occupent inéluctablement les psychologues dans la chaîne hiérarchique de la structure qui les accueille n’est pas toujours parfaitement délimitée. Acteurs du soin ou paramédicaux, soumis à l’évaluation ou non, recrutés par des non-ps[...]
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