SOINS CADRES, 82. - 2012
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2012 |
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'Les mots qui vont surgir savent de nous ce que nous ignorons d’eux'(René Char). De fait, les mots nous révèlent chaque fois que nous les utilisons. Comme M. Jourdain faisait de la prose sans qu’il n’en sût rien, les formateurs manient chaque jo[...]
ABSENTEISME ;
CADRE DE SANTE ;
CONGE ;
EFFECTIF ;
GESTION DU PERSONNEL ;
ORGANISATION ;
PLANNING ;
ROLE ;
TRAVAIL ;
Le cadre est confronté quotidiennement à la gestion de l’absentéisme au sein de son service. Organiser les ressources humaines, anticiper et intégrer des personnes compétentes au sein des équipes, telles sont les missions qui lui sont demandées.[...]
CADRE DE SANTE ;
COHESION ;
CONGE ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
MANAGEMENT ;
PLANNING ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
TRAVAIL ;
La gestion de l’absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour fav[...]
EMPLOI RESERVE ;
ERGONOMIE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
INCAPACITE DE TRAVAIL ;
INSERTION PROFESSIONNELLE ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
POSTE DE TRAVAIL ;
TRAVAILLEUR HANDICAPE ;
TRAVAIL ;
Le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est un volet de la politique des ressources humaines. Le personnel hospitalier vieillissant, de nombreux agents sont concernés par la diminution de leurs capacités, ce qui nécessit[...]
CADRE DE SANTE ;
CONGE ;
EFFECTIF ;
MANAGEMENT ;
ORGANISATION ;
PLANNING ;
TEMOIGNAGE ;
TEMPS DE TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
Le planning est un outil incontournable dans la vie d’un service. Élément clé au sein de l’équipe, il concerne tous les professionnels de santé à chaque moment de la journée. Le planning demande réflexion et concentration, et oblige parfois à fa[...]
ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ;
BASE DE DONNEES ;
DEUIL ;
INFORMATION ;
INTERNET ;
PRODUIT DOCUMENTAIRE ;
SOINS PALLIATIFS ;
DOCUMENTATION ;
VigiPallia, portail documentaire francophone, aborde les thématiques des soins palliatifs, de l’accompagnement en fin de vie, de la mort et du deuil. Ce portail en accès libre et gratuit permet tant aux professionnels et futurs professionnels qu[...]
CADRE DE SANTE ;
COHESION ;
CONCERTATION ;
CONFIANCE ;
CONTINUITE DES SOINS ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
MANAGEMENT ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
RESOLUTION DE PROBLEME ;
TEMPS DE TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d’entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.[résu[...]
AUTORITE ;
CADRE DE SANTE ;
COMPETENCE ;
CONFIANCE ;
IDENTITE PROFESSIONNELLE ;
LEADERSHIP ;
MANAGEMENT ;
PSYCHOLOGIE SOCIALE ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
THEORIE ;
TRAVAIL ;
Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ? Les capacités relatio[...]
BESOINS FONDAMENTAUX ;
CADRE DE SANTE ;
CONDITION DE TRAVAIL ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
FACTEUR DE RISQUE ;
INTERACTION ;
MANAGEMENT ;
PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
SECURITE DU TRAVAIL ;
VIE PRIVEE ;
TRAVAIL ;
L’environnement de travail a évolué avec le temps : la frontière qui séparait vie privée et vie professionnelle s’est estompée. La liberté accordée à un employé pour gérer son environnement de travail apparaît comme le principal facteur impactan[...]
CADRE DE SANTE ;
DECISION ;
DROIT DU PATIENT ;
ETHIQUE ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
REFUS DE SOINS ;
REPRESENTATION SOCIALE ;
ROLE ;
SOINS PALLIATIFS ;
TRAVAIL EN EQUIPE ;
PRATIQUE DU SOIN ;
La loi du 22 avril 2005, dite Leonetti, reconnaît la possibilité à la personne malade d’être acteur des décisions qui la concernent. Les décisions de limitation ou d’arrêt de traitement sont des situations complexes qui engagent les différents p[...]
EL HOR Catherine, Aut. ;
CHAMBARETAUD Véronique, Aut. ;
PERRIER Sylvain, Aut. ;
MARTIN Loïc, Aut.
| 2012
| p. 29-30
ABSENTEISME ;
AIDE SOIGNANT ;
ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ;
FORMATEUR ;
GESTION ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
STAGE ;
TRAVAIL ;
Les évolutions sociétales et la réforme récente des études infirmière modifient les organisations des instituts de formation en soins infirmiers tout comme les lieux d’accueil des stagiaires. En effet, le cadre formateur n’est plus essentielleme[...]
DESTANG Josette, Aut. ;
LAGASSE TEILHOL Véronique, Aut. ;
RAMONDENC Anne-Marthe, Aut. ;
STERCKMAN Chantal, Aut. ;
CEAUX Christine, Aut.
| 2012
| p. 23-24
CADRE DE SANTE ;
CONTINUITE DES SOINS ;
EFFECTIF ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
GESTION ;
GESTION DU PERSONNEL ;
MANAGEMENT ;
ORGANISATION DE L'HOPITAL ;
PENURIE ;
PREVENTION ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
Dans un contexte médico-économique en profonde mutation et au regard des différentes spécificités des pôles, le centre hospitalier universitaire de Toulouse (31) s’est doté d’un système de pool de remplacement au plus près des besoins des patien[...]
LEMETAIS Christine, Aut. ;
BAILLET Christine, Aut. ;
MOUNIER Jean François, Aut. ;
GIRAUD-ROCHON François, Aut. ;
VASSEUR Eric, Aut. ;
DESTANG Josette, Aut. ;
LAGASSE TEILHOL Véronique, Aut. ;
RAMONDENC Anne-Marthe, Aut. ;
CEAUX Christine, Aut. ;
STERCKMAN Chantal, Aut. ;
CAIRA Laurene, Aut. ;
EL HOR Catherine, Aut. ;
CHAMBARETAUD Véronique, Aut. ;
PERRIER Sylvain, Aut. ;
MARTIN Loïc, Aut. ;
ETIEVE Christine, Aut. ;
DOUGLAS Christophe, Aut. ;
ALEXAND Natacha, Aut. ;
DEJEAN Violaine, Aut. ;
BOUSQUET Nadège, Aut.
| 2012
| p. 11-33
ABSENTEISME ;
DYNAMIQUE DE GROUPE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
MANAGEMENT ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
PLAN D'ACTIONS ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
SOIGNANT ;
TEMPS DE TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
L’absentéisme à l’hôpital représente en 2010, 24 jours par agents, les instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) sont également préoccupés par une hausse des arrêts de travail des étudiants, de ce fait chaque établissement doit engager u[...]