SOINS CADRES, 84. - 2012
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2012 |
Liste des articles
Ajouter le résultat dans votre panier
AGRESSIVITE ;
ETIOLOGIE ;
METAPSYCHOLOGIE ;
QUESTION DE SOCIETE ;
SCIENCES HUMAINES ;
VIOLENCE ;
SOCIETE ;
Depuis la nuit des temps on s’interroge sur la nature de l’Homme. Est-il violent par essence ou uniquement pour se défendre ? De même l’agression fait-elle partie de notre culture et quelles seraient ses modalités ? Éléments de réflexion sur un [...]
Ce lexique des valeurs (Autorité, bientraitance, bienveillance, confiance, confidentialité, consentement, courage, devoir, dévouement, dignité,droit, égalité, engagement, équité, éthique, fidélité, honnêteté, honneur, implication, intégrité, jus[...]
CADRE DE SANTE ;
CONTINUITE DES SOINS ;
COORDINATION ;
ORGANISATION DE L'HOSPITALISATION ;
PARCOURS DE SOINS ;
QUALITE DES SOINS ;
ROLE ;
SOIN EXTRA HOSPITALIER ;
La sociologie américaine a largement investi le terrain de la médecine et de la santé. Les écrits de Anselm L. Strauss et les concepts qu’il développe constituent de précieux outils pour envisager le métier de cadre de santé. Démonstration.[résu[...]
CADRE DE SANTE ;
COMPETENCE ;
CULTURE ;
ENTREPRISE ;
FORMATION PROFESSIONNELLE ;
PENSEE ;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;
REFLEXIVITE ;
SAVOIR ;
PSYCHOLOGIE ;
Le monde de l’entreprise montre un intérêt croissant pour la culture générale. Celle-ci représente une plus-value et un véritable fondement pour le management. Le système éducatif, quant à lui, réserve, depuis longtemps, une place de choix à cet[...]
ALLAEYS Laurence, Aut. ;
BORMS Sabine, Aut. ;
PIETKA Nathalie, Aut. ;
ROSSET Fabienne, Aut. ;
TETART Perrine, Aut. ;
THOMAS MARTIN Florence, Aut. ;
TRAORE Simone, Aut. ;
DEVULDER Isabelle, Aut.
| 2012
| p. 50-51
REGION NORD PAS-DE-CALAIS ;
DEMARCHE QUALITE ;
DOCUMENTALISTE ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ;
PARTENARIAT ;
PROFESSION ;
RESEAU DOCUMENTAIRE ;
TRANSMISSION DU SAVOIR ;
DOCUMENTATION ;
L’UNDIS, Union Nord des documentalistes interrégion en santé, a été créée en 2009 par des documentalistes du Nord. Son but est de mutualiser les connaissances et de réfléchir aux problématiques afférentes au métier de documentaliste et au domain[...]
OBSERVATOIRE NATIONAL DES VIOLENCES EN MILIEU DE SANTE ;
AGRESSION ;
ARTS MARTIAUX ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
LEGISLATION ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PREVENTION ;
SECURITE DU TRAVAIL ;
VIOLENCE ;
Face aux actes de violence dans les centres hospitaliers, la pratique de la self-défense au sein des équipes soignantes apparaît comme un outil de prévention. Simple et peu coûteuse, sa mise en oeuvre repose aussi sur des limites à ne pas franch[...]
ACCIDENT DU TRAVAIL ;
CADRE DE SANTE ;
DOMMAGES ET INTERETS ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
INFRACTION ;
LEGISLATION ;
PROTOCOLE ;
ROLE ;
SIGNALEMENT ;
VICTIME ;
VIOLENCE ;
TRAVAIL ;
La survenance de faits de violence en établissement de santé requiert d’engager un ensemble de démarches qui peuvent être guidées ou effectuées directement par le cadre de santé. La production d’un guide interne à l’établissement adapté, le cas [...]
AGRESSIVITE ;
DROIT DU PATIENT ;
ETHIQUE ;
PATIENT ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
RELATION SOIGNANT SOIGNE ;
RESPECT ;
SOIGNANT ;
SOIN ;
TOLERANCE ;
VIOLENCE ;
PRATIQUE DU SOIN ;
La violence est omniprésente à l’hôpital : elle est le fait des soignés comme des soignants même si les origines de l’une ou l’autre forme ne sont pas les mêmes. Il arrive même que la violence soit légitime, car inhérent à la fonction soignante.[...]
CONSEQUENCE ;
ENVIRONNEMENT SOCIAL ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
ETUDE COMPARATIVE ;
INCIVILITE ;
RELATION SOIGNANT FAMILLE ;
STIGMATISATION ;
STRUCTURE D'URGENCE ;
TRANSGRESSION ;
VALEUR ;
VIOLENCE ;
PRATIQUE DU SOIN ;
Si intrinsèquement la maladie, la souffrance comme les soins peuvent être parfois porteurs d’une forme de violence, l’hôpital, institution devenue ouverte sur la cité, est lui-même perméable à une autre violence, celle qui vient de l’extérieur, [...]
APPRENTISSAGE PAR L'ERREUR ;
AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ;
ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ;
FORMATEUR ;
FORMATION PARAMEDICALE ;
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ;
METHODE PEDAGOGIQUE ;
PSYCHOLOGIE COGNITIVE ;
REFLEXIVITE ;
TRAVAIL ;
Favoriser le développement de la métacognition permet à l’apprenant d’identifier ses propres processus cognitifs et de les gérer dans le but de gagner en autonomie et en efficacité. Le formateur en institut de formation en soins infirmiers joue [...]
OBSERVATOIRE NATIONAL DES VIOLENCES EN MILIEU DE SANTE ;
AGRESSIVITE ;
ANALYSE INSTITUTIONNELLE ;
CADRE DE SANTE ;
GESTION DE CONFLIT ;
MANAGEMENT ;
RELATION SOIGNANT SOIGNE ;
VIOLENCE ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
L’agressivité et la violence existent aussi à l’hôpital. La nature de l’institution hospitalière favorise un climat de tension et de stress propice à leur expression, tant pour les patients que pour les soignants. Même si le cadre de santé met t[...]
BARREAU Pascal, Aut. ;
GEOFFROY Michel, Aut. ;
SVANDRA Philippe, Aut. ;
MANGEONJEAN Francis, Aut. ;
BREME Vincent, Aut. ;
GUITON Manuel, Aut. ;
LEROUX Aniéla, Aut. ;
POEZEVARA Kevin, Aut. ;
BARREAU Florian, Aut. ;
DUPUY Olivier, Aut. ;
BAIGTS Christel, Aut. ;
LEONHARD Evelyne, Aut. ;
BONVALLOT Cécilia, Aut. ;
BOUSQUET Nadège, Aut.
| 2012
| p. 13-35
AGRESSION ;
ANALYSE INSTITUTIONNELLE ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
ETHIQUE ;
FORMATION ;
INCIVILITE ;
MANAGEMENT ;
PREVENTION ;
SECURITE DU TRAVAIL ;
SOIGNANT ;
SOIN ;
STIGMATISATION ;
VICTIME ;
VIOLENCE ;
TRAVAIL ;
Ce dossier apporte une réflexion sur les comportements violents du soigné ou du soignant, dans contexte hospitalier nouveau. Il expose les principaux effets de ces actes au sein des équipes soignantes, les démarches qui s’ensuivent, et présente [...]