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TOUPILLIER D |
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OUHARZOUNE Yasmina ; MICHAUD Stéphane ; SCHWEYER François-Xavier ; BLOCH Marie-Aline ; CADET Danielle ; LOUIS BURLAT Isabelle ; LAIGNEL Laurence ; GRUET MASSON J ; LEDOYEN Jean-René ; MULLER Catherine ; BOURBON A ; PERRASSE Martine ; MARTIN Jean-René ; DORE Anne-Marie ; POISSON Michel ; MAGNON René ; BUBIEN Yann ; TOUPILLIER D | 2015 | p. 13-67CARRIERE ; CHANGEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;Ce dossier traite de la fonction de directeur des soins en présentant ses activités multiples, ainsi que ses qualités de professionnel du soin et de manager. Malgré les réformes successives du système de santé, ce dernier occupe, aujourd'hui, un[...]Les directeurs des soins et coordonnateurs généraux des soins occupent une place stratégique au sein des établissements. Qu'en sera-t-il à l'avenir ? Regards croisés d'un directeur général d'un centre hospitalier universitaire et de la directric[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; FINANCEMENT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANIGRAMME ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; BILAN DE COMPETENCE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; DEVELOPPEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;Le CNG s'est engagé résolument dans la voie de la modernisation des ressources humaines.DUBIN C ; TOUPILLIER D ; AUDOIRE M ; CAUTERMAN M ; BIRON N ; MOISDON Jean-Claude ; ACKER Dominique | 2008 | p. 56-70CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION NATIONALE D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; BASE DE DONNEES ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; PLAN DE FORMATION ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré aux ressources humaines présente les articles suivants : Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout [...]EVIN C ; BROCHEN G ; LORSON P ; PERRIN A ; CASTAGNET B ; LAVIGNE C ; LUCAS GABRIELLI V ; KOVESS Viviane ; TRUGEON A ; LE TAILLANDIER V ; DAUGE Y ; AUGER F ; PHANER H ; TOUPILLIER D ; GEFFROY L ; MOLLER C ; BEAU E | 2004 | p. 5-24