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HELD Daniel |
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BOURGEON Dominique, Dir. ; BESCOND Véronique ; BIZOT Laure ; CHAUVANCY Marie-Claire ; COLINET Séverine ; COULOMBIER Geneviève ; DERCHE Hubert ; DIVAY Sophie ; GADEA Charles ; GUILLOIS François ; HELD Daniel ; HOUSSET François ; JOULAIN Michèle ; LANDIER Hubert ; LEPINE Valérie ; PUYO Jean ; SURY Brigitte ; WILHELM Agnès | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2012 | p. 22-344ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SOINS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; SOLITUDE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]