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BRAECKMAN Lutgart |
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ZAWIEJA Philippe, Dir. ; GUARNIERI Franck, Dir. ; AUBRY François ; BEN TAHAR Yosr ; BRAECKMAN Lutgart ; COUTURIER Yves ; CIA Julie de ; DEBARD Annie ; FIRKET Pierre ; GABORIEAU David ; HANSEZ Isabelle ; HONORE Lionel ; HOUESSOU Benjamin ; JAUSSAUD Jacques ; LORNET Jean-Michel ; MAIRIAUX Philippe ; NEVEU Jean-Pierre ; OBERSON Bertrand ; PREVITALI Clément ; SARNIN Philippe ; SASSI Narjes ; SCHIPPERS Nathalie ; SOULET Marc-Henry ; SUAREZ Sabine ; TORRES Olivier | Malakoff : Armand Colin | 2013 | p. 266FRANCE ; OLDENBURG BURNOUT INVENTORY ; QUEBEC ; AGRESSIVITE ; CONCEPT ; CONSEQUENCE ; CRITERE ; DEPISTAGE ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE GENERALE ; GESTION DES RISQUES ; INNOVATION ; INTERDISCIPLINARITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOMETRIE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ; TRAVAIL ;L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentimen[...]