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MATHIEU Nicolas |
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L’écologie managériale se présente d’abord comme un concept marketing flou. Pire, il peut porter naïvement une idéologie d’aliénation et de violence exercée par l’organisation sur l’individu. Pourtant, il est possible d’envisager l’écologie mana[...]FISCHLER Claude, Dir. ; Collab. PARDO Véronique, Aut. ; ADAMIEC Camille, Collab. ; ADT Valérie, Aut. ; COMELLES Maria, Collab. ; COVENEY John, Collab. ; DEBUCQUET Gervaise, Aut. ; JEAMMET Philippe, Collab. ; LECERF Jean-Michel, Collab. ; LEVENSTEIN Harvey, Collab. ; MASSON Estelle, Collab. ; MATHIEU Nicolas, Collab. ; MERDJI Mohamed, Collab. ; MONERET VAUTRIN Denise-Anne, Collab. ; PLINER Patricia, Collab. ; POULAIN Jean-Pierre, Collab. ; QUELLIER Florent, Collab. ; VERCELLI Donata, Collab. ; VIAGARELLO Georges, Collab. ; VIGNE Jean-Denis, Collab. | Paris : Odile Jacob | 2013 | p. 266ALIMENTATION ; ALLERGIE ; ANTHROPOLOGIE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; ETHIQUE ; ETUDE THEORIQUE ; HISTOIRE ; NORME SOCIALE ; PERTE DE POIDS ; POLITIQUE DE SANTE ; PREHISTOIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REGIME ALIMENTAIRE ; SOCIETE ;Dans la plupart des sociétés humaines et dans la nôtre en particulier, refuser un aliment offert revient à refuser la relation, à s'extraire du cercle des convives et du groupe, signifie la méfiance et appelle l'exclusion. Or, dans le monde cont[...]BARREAU Pascal, Coord. ; BAILLET Christine ; BOUSSUGE Bruno ; BOYER Stéphanie ; DEMARQUET Frédéric ; GAILHOUSTET LAFON Lise ; GIRAUD Marie Christine ; MATHIEU Nicolas ; PERRASSE Martine | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2011 | p. 265CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; THEORIE ;Le coaching a le vent en poupe. Son succès ne se dément pas. Chacun de nous rencontre en effet dans sa vie personnelle ou professionnelle des difficultés que le coaching peut aider à surmonter. Cet ouvrage écrit essentiellement par des coaches a[...]POPIELSKI Jean-François, Aut. ; MATHIEU Nicolas, Aut. ; LEPOUTRE Thomas, Aut. ; LASSEAUX Marc, Aut. ; LE NESTOUR Annick, Aut. ; VOILLOT Sylvie, Aut. ; LE PLAPOUS Romuald, Aut. ; MIRAVETE Véronique, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; COUTAULT Béatrice, Aut. ; NURDIN Valérie, Aut. ; LEONHART Evelyne, Aut. ; BAIGTS Christel, Aut. | 2011 | p. 15-35CONDITION DE TRAVAIL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce dossier traite du plaisir au travail, il aborde la question étymologique, sociologique, philosophique, psychologique, mais aussi psychanalytique, pour donner du sens à ce concept et le relier aux pratiques managériales du cadre de santé.ETYMOLOGIE ; HISTORIQUE ; PHILOSOPHIE ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; VALEUR ; SCIENCES ;Plaisir et travail sont deux concepts que tout oppose. Pourtant, l’histoire nous montre que l’homme n’a jamais cessé de les conjuguer. N’hésitant pas à déployer des stratégies sociologiques, philosophiques, psychologiques voire religieuses compl[...]