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BARREAU Pascal |
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BARREAU Pascal, Aut. ; HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; PRUSKI Marc, Aut. ; POPIELSKI Jean-François, Aut. ; HABEREY KNUESSI Véronique, Aut. ; BOYER Stéphanie, Aut. ; ANNANE Frédérique, Aut. ; ALMEIDA Rosario d', Aut. ; DEBAR Hélène, Aut. ; DECAUDIN Perrine, Aut. ; BOUSQUET Nadège, Aut. ; PISOT Stéphanie, Aut. | 2011 | p. 17-45CADRE DE SANTE ; CONSEQUENCE ; FACTEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; SOLITUDE ; STRESS ; TRAVAIL ;Notion 'valise' par excellence, la liste des risques psychosociaux semble s’allonger sans fin. Le point commun réside dans la souffrance éprouvée par le sujet qui en est atteint. Mais comment être sûr qu’il s’agit bien d’un risque psychosocial ?[...]BARREAU Pascal, Aut. ; LAMBERT Jacques, Aut. ; GILLIER Jean Philippe, Aut. ; RONGICONI Jean-Pierre, Aut. ; WEZE Jocelyne de, Aut. ; BREME Vincent, Aut. ; GUILLOT Bernard, Aut. ; BARRUOL Anne-Marie, Aut. ; DEPREZ ROSSIGNOL Odile, Aut. ; PIERI ROMESTAING Nathalie, Aut. ; BAIGTS Christel, Aut. ; LEONHARD Evelyne, Aut. ; PISOT Stéphanie, Aut. | 2011 | p. 13-36ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CHANGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSIONNALISATION ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SOIGNANT ; STAGE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la transmission des connaissances relatives à l'exercice de métiers paramédicaux.ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CARRIERE ; DROIT DU TRAVAIL ; FORMATION PERMANENTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Avec le dispositif sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le législateur a insufflé un nouvel élan aux modalités d'apprentissage. En les assouplissant, il a délibérément sorti la formation de sa scolastique pour l'ouvrir à des [...]DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ETUDE COMPARATIVE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOLOGIE ;En relation d'aide, psychothérapie et coaching se concurrencent, voire peuvent être parfois confondues. Pourtant, ces démarches n'ont pas la même finalité : la première s'intéresse au “pourquoi” alors que la seconde, aujourd'hui “tendance”, s'in[...]CHANGEMENT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; SUJET ; THEORIE SYSTEMIQUE ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;Un changement en entraîne souvent un ou plusieurs autres, qui eux-mêmes provoquent d'autres changements. Cette chaîne en cascade semble sans fin, surtout si le changement est appréhendé sous le seul angle : 'À tout problème une solution'. La sys[...]CONFIANCE ; DEONTOLOGIE ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; RELATION D'AIDE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; PRATIQUE DU SOIN ;La relation d'aide oscille entre deux extrêmes. Le premier concerne la relation d'aide de la vie quotidienne, qui permet d'entretenir des relations tout aussi 'convenantes' que convenues. Le second prend en compte la relation d'aide structurée, [...]EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TUTORAT ;Le Centre hospitalier Sainte-Anne (CHSA) à Paris (75) a mis en place une démarche d'accompagnement à l'intégration des nouveaux infirmiers souhaitant exercer en psychiatrie. Ici, le 'compagnonnage' a été préféré au 'tutorat'. Les bénéfices de ce[...]LEDESMA E ; PERRIN NIQUET A ; BARREAU Pascal ; GORIOT E ; LEUWERS S ; RIAULT T ; LEDEZ C ; WARIN B ; BERGER Pierre ; GRAND B ; TREGOUET Stéphane ; CARROS C ; FABRE A ; LAMBERT S ; OROFIAMMA R | 2007 | p. 17-42