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MOISDON Jean-Claude |
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DUMOND Jean-Paul, Coord. ; CANIARD Etienne, Aut. ; CARROGER Chantal, Aut. ; COLMONT David, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; FRANZI Brigitte, Aut. ; GAREL Pascal, Aut. ; KELLER Catherine, Aut. ; LORINO Philippe, Aut. ; MASQUELET Alain-Charles, Aut. ; MINVIELLE Etienne, Aut. ; MOISDON Jean-Claude, Aut. ; MORIN Maxime, Aut. ; MOSSE Philippe, Aut. ; PIQUET Marie-Astrid, Aut. ; SOLE Andreu, Aut. ; ADLER Paul Simon, Préf. | Paris : Seli Arslan | 2022 | p. 18821E SIECLE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; HUMANISATION DES SOINS ; MEDECINE CLINIQUE ; MODELE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRAGMATIQUE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE INDUSTRIELLE ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ; UTOPIE ;L'hôpital a subi plusieurs décennies de réformes. Les auteurs analysent comment dépasser la phase productiviste actuelle et proposent des modèles afin d'impulser une ère post-industrielle et de favoriser l'humanisation des structures de santé. L[...]DURANT Guy, Aut. ; LECLERCQ Pol, Aut. ; PIRSON Magali, Aut. ; THYS Frédéric, Av-Prop. ; MOISDON Jean-Claude, Préf. | Bruxelles : Mardaga | 2021 | p. 397ACTE MEDICAL ; CHANGEMENT ; DEPENSES DE SANTE ; DOTATION HOSPITALIERE ; DUREE DE SEJOUR ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FORFAIT HOSPITALIER ; MESURE DE L'ACTIVITE ; MISSION ; NOMENCLATURE GENERALE DES ACTES PROFESSIONNELS ; PAIEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; SOIN HOSPITALIER ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;Comment sont financés les hôpitaux et l’activité médicale qui y est exercée ? Le paiement est-il approprié et efficace ? Quelle est la situation actuelle dans le monde ? Quelle évolution constate-t-on ? Quels sont les nouveaux modèles ? Le finan[...]MINVIELLE Etienne, Dir. ; GALLOPEL MORVAN Karine, Dir. ; JANUEL Jean-Marie, Dir. ; WAELLI Mathias, Dir. ; ASTAGNEAU Pascal, Collab. ; BLOCH Marie-Aline, Aut. ; CRISTOFALO Paula, Collab. ; DARIEL Odessa, Collab. ; DAVID Julie, Collab. ; GIRAULT Anne, Collab. ; GERVES PINQUIE Chloé, Collab. ; LALLOUE Benoît, Collab. ; MICHEL Lucie, Collab. ; MOISDON Jean-Claude, Aut. ; ORVAIN Jacques, Collab. ; ROUTELOUS Christelle, Collab. ; SICOTTE Claude, Collab. ; SOMME Dominique, Collab. ; SCHWEYER François-Xavier, Collab. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2018 | p. 200CHANGEMENT ; COORDINATION DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; INDICATEUR ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARCOURS DE SOINS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;On ne compte plus les nouveaux défis que doit relever tout manager d'organisation de santé, dont on attend désormais qu'il endosse le rifle de 'lanceur d'innovations organisationnelles'. Outre coordonner les soins et services, rationaliser les a[...]DESCHAMPS Michèle ; DESJARDINS Nadège ; GARRIGUES Bernard ; FINKEL Stéphane ; GAUBERT Yves ; GOEURY Dominique ; LE BAYON Gaëlle ; MOISDON Jean-Claude ; NISAND Gabriel | 2014 | p. 63-67L'augmentation de l'activité est un des impacts communément admis de la T2A. Le dynamisme du secteur ex-dotation globale est probant, et ce dans un très large spectre d'activités. A ce titre, la T2A atteint un de ses objectifs : la suppression d[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Peu d'études, parmi les nombreuses évaluations de la tarification à l'activité (T2A), ont tenté d'appréhender la question relative aux gains de productivité des hôpitaux et leurs impacts sur les conditions de travail des personnels hospitaliers.[...]FAGON, Dir. ; DESCHAMPS Michèle ; DESJARDINS Nadège ; FINKEL Stéphane ; GARRIGUES Bernard ; GAUBERT Yves ; GOEURY Dominique ; LE BAYON Gaëlle ; MOISDON Jean-Claude ; NISAND Gabriel | Paris : Fédération hospitalière de France | 2013ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; POLITIQUE DE SANTE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le rapport présente d'abord l'architecture générale des ressources prévues dans le cadre de la tarification à l'activité (chapitre 1) avant de décrire l'environnement dans lequel évolue le dispositif. Il s'agit là non seulement de contraintes co[...]FAGON, Dir. ; DESCHAMPS Michèle ; DESJARDINS Nadège ; FINKEL Stéphane ; GARRIGUES Bernard ; GAUBERT Yves ; GOEURY Dominique ; LE BAYON Gaëlle ; MOISDON Jean-Claude ; NISAND Gabriel | 2013 | p. 64-73BUDGET HOSPITALIER ; DOTATION HOSPITALIERE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;Alors que plus aucune représentation institutionnelle n'assure d'évaluation de la T2A, la Fédération hospitalière de France dressait en juin 2013 un bilan d'étape de cette (r)évolution majeure du financement des établissements de santé. Le group[...]CHEVAL Jean-Jacques ; GAREL Pascal ; GUIGNER Sébastien ; MARCHE Hélène ; MARION Richard ; MOISDON Jean-Claude ; PIERRU Frédéric ; PLANTIN Jean-Christophe ; ROUTELOUS Christelle | Paris : Maison des sciences de l'homme | 2013 | p. 111EUROPE ; COMMUNICATION ; ECONOMIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; POUVOIR ; SYSTEME DE SOINS ; TECHNOLOGIE ;Ce document explore un champ encore en jachère : la communication et ses rapports essentiels avec les technologies et le pouvoir. En accroissant son empire la communication doit emprunter de multiples détours idéologiques et épistémologiques. Qu[...]Cet article reprend une conférence donnée au séminaire organisé par la DREES en 2009 sur les méthodes d'évaluation. Dans le cas spécifique de l'évaluation du changement organisationnel, l'auteur défend le choix d'une méthodologie qualitative fon[...]BILAN ; DEMARCHE QUALITE ; EVOLUTION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION HOSPITALIERE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette étude qualitative réalisée par Essor consultants et le Centre de gestion scientifique de l'école des mines de Paris pour le Comité d'évaluation de la tarification à l'activité (T2A) a pour objectif d'examiner les effets qualitatifs de l'in[...]LABORIE Hervé, Dir. ; LE SPEGAGNE David ; MOISDON Jean-Claude ; TONNEAU Dominique ; DOERFLINGER Bernard ; JORAND Yves ; MAUFROY Myriam ; PEPIN Michel ; DANOS Jean-Pierre ; GARCIA GIL Michel ; ACKER Dominique | Paris : Berger-Levrault | 2009 | p. 166EFFECTIF ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; LEGISLATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROJET DE SERVICE ; SOIGNANT ; TEMPS DE TRAVAIL ;Ce guide est destiné aux professionnels des établissements publics et privés de santé en charge de l'organisation et de la gestion du temps de travail des soignants : directeurs des ressources humaines et de la coordination des soins, cadres de [...]DUBIN C ; TOUPILLIER D ; AUDOIRE M ; CAUTERMAN M ; BIRON N ; MOISDON Jean-Claude ; ACKER Dominique | 2008 | p. 56-70CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION NATIONALE D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; BASE DE DONNEES ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; PLAN DE FORMATION ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré aux ressources humaines présente les articles suivants : Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout [...]SCHWARTZ Yves ; JOBERT Guy ; TEIGER C ; LAUTIER F ; DANIELLOU F ; MARTIN C ; HUBAULT F ; MOISDON Jean-Claude ; LEONARD M ; FRETIGNE C | 2007 | p. 5-172POUVOURVILLE G DE ; MOISDON Jean-Claude ; CLOSON MC ; NISAND G ; BIRON N ; PENAUD M ; ROESLIN N ; GARRIGUES B ; GAUBERT Y ; FINKEL S ; VILLEMINOT J | 2006 | p. 12-36BLUM BOISGARD C ; DEMEULEMEESTER R ; JOURDAIN Anne ; MOISDON Jean-Claude ; VERITE E | 2005 | p. 569-582EDUCATION POUR LA SANTE ; INTERVENTION ; NAISSANCE ; POLITIQUE ; PREVENTION ; PROGRAMME D'ETUDES ; RAPPORT OFFICIEL ; SANTE PUBLIQUE ; TABAGISME ; SANTE ;L'article vise à identifier les conditions optimales de mise en oeuvre des interventions en santé publique. Il s'appuie pour ce faire sur des références documentaires relatives à la promotion de la santé et sur trois rapports d'évaluation des pr[...]MOISDON Jean-Claude ; TONNEAU D ; LUCAS A | Paris : Mission nationale d'expertise et d'audit hospitaliers | 2005Analyse la mise en place du budget global puis l'élaboration du PMSI (Programme de médicalisation du système d'information) afin d'enrichir les descriptions de la production hospitalière en les rapprochant de l'activité médicale elle-même. Etudi[...]Depuis une trentaine d'années, une instrumentation gestionnaire foisonnante s'est développée dans l'hôpital public. Cependant, les diverses tentatives d'intégration de la gestion à l'activité de soins, tout en montrant leurs potentialités, ont e[...]Cet ouvrage pose la question de la régulation du système hospitalier et des obstacles qu`elle rencontre, depuis des décennies, liés notamment à un déficit d'instrumentation. Des évolutions sont toutefois apparues à partir des années 1980. Les au[...]CABIN Philippe ; ALTER Norbert ; ARGYRIS Chris ; BAUER M ; BEAUJOLIN R ; BELLIER MICHEL S ; BERNOUX P ; BERT Claudie ; CIVARD RACINAIS A ; COLLOMB B ; CROZIER M ; DORTIER Jean-François ; ENRIQUEZ Eugène ; FERRARY M ; FRIEDBERG E ; GUIGO D ; HAMON M ; HESS Rémi ; IRIBARNE Philippe d' ; LAROCHE H ; LAUTIER F ; MINTZBERG H ; MOISDON Jean-Claude ; MONASSIER B ; MOULLET M ; MUCCHIELLI Alex ; OBERLE Dominique ; PELLETIER G ; REYNAUD JD ; ROY B ; RUANO BORBALAN Jean-Claude ; SAINSAULIEU Renaud ; SAUSSOIS JM ; THEVENET M ; TREPO G ; VILLETTE M ; WEIL B ; WILLIAMSON OE ; ZUBER Mathieu | Auxerre : Sciences Humaines | 1999 | p. 412L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, la poste, le parti politique, l'association humanitaire. : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisi[...]