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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesSPINHIRNY Frédéric, Coord. ; RICHEZ Yves, Aut. ; CANAZZI Baptiste, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BOSQUE Clément, Aut. ; HALIDAY Héloïse, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BONNEFON Angelique, Aut. ; VERNAUDON Julien, Aut. ; FOURNIER Alexandre, Aut. ; JAAFAR Delphine, Aut. | 2024 | p. 348-395JOUVET Gyslaine, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; DAUFRESNE Raphaël, Aut. ; ROUSSEAU François, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; ROQUES Cécile, Aut. ; DEFRANCE Michel, Aut. ; MARTIN Pauline, Aut. ; BACHELART Maximilien, Aut. ; MADY Audrey, Aut. ; FICHE Baptiste, Aut. ; THOUROUDE Laurence, Aut. | 2023 | p. 5-154ACCOMPAGNEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INCLUSION SCOLAIRE ; INSERTION SOCIALE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; RELATION D'AIDE ;Au sommmaire. I. Postures professionnelles et professionnalité : considérations générales Quelles postures professionnelles à l’heure de l’inclusion dans le champ du médico-social ? par Gyslaine Jouvet. Des postures professionnelles à la profe[...]BUDET Jean-Michel, Coord. ; COURTOIS Perrine, Aut. ; RICHOU François, Aut. ; DAHMANI Souhayl, Aut. ; DARIEL Odessa, Aut. ; WAELLI Mathias, Aut. ; QUANTIN Claude, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; PORTOLAN Nicolas, Aut. ; HAVAS Pauline, Aut. ; CATANAS Marc, Aut. ; RODRIGUES Sandrine, Aut. ; NOYE Sébastien, Aut. ; STREZLEC Ophélie, Aut. ; ALBOUY M, Aut. ; EL OUAZZANI Houria, Aut. ; MIGEOT Virginie, Aut. | 2023 | p. 155-188JOURDY Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; MAURI Colette, Aut. ; SAVIGNAT Pierre, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; BOUMENDIL Thaïron, Aut. ; BOYER CHAVETEAU Monique, Aut. ; MOREAU Sylvie, Aut. ; SAUVETRE Cyril, Aut. ; BERNARD François, Aut. ; CHARLOT Jean-Luc, Aut. | 2023 | p. 7-155ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ACTION SOCIALE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INSERTION SOCIALE ; INSTITUTION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLITIQUE ; VALEUR ;Au sommaire. I. Transformations de l’offre : questions de fond. De la difficulté de transformer l’essai du changement par P. Jourdy. Transformation ou désintégration de l’offre sociale et médico-sociale ? par J-R Loubat. La transformation de l’o[...]BUDET Jean-Michel, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BOUSQUET Fabrice, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; SOLER Jean Philippe, Aut. ; ATTAL Kevin, Aut. ; AMRI Karim, Aut. ; CHATARD Hortense, Aut. ; GILLIAUX Maxime, Aut. ; MENDZANA Luc Franck, Aut. ; RICHARD Estelle, Aut. ; LEMSAGUED Fadoua, Aut. | 2022 | p. 213-249ATTRACTIVITE ; CRISE SANITAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE PRIVE D'INTERET COLLECTIF ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENARIAT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Le « faire semblant », pathologie du changement ? Éthique, management et soin. Un management éthique est-il possible ? La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail Le “graduate program”, une opportunité pour redynamiser les [...]LINHART Danièle, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; BERTRAND Didier, Aut. ; PILLANT Yves, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; CONVERS Julie, Aut. ; DERUMEZ Christophe, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. ; JOING Vincent, Aut. ; COLOMBE Philippe, Aut. ; DUPAS Cécile, Aut. ; DUPUIS Jean-Claude, Aut. | 2021 | p. 7-268AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERTISE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; POLITIQUE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Au sommaire. I Innovation managériale et sens au travail : questions de politique. Subordination des salariés et résilience patronale par D. Linhart. L’innovation managériale est-elle possible dans le champ d’une économie administrée ? par J-R L[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEFINITION ; DELEGATION ; DELEGATION DE GESTION ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL ;Au-delà de la crise sociale et économique qu'elle a provoquée l'épidémie de covid-19 aura mis en évidence la puissance du 'sentiment d'utilité' des professionnels du secteur social et médico-social, capable de transcender les difficultés rencont[...]GHADI Véronique, Aut. ; SAVIGNAT Pierre, Aut. ; BARBE Laurent, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; SOVRANO Christine, Aut. ; JOURDY Philippe, Aut. ; VAUCHEZ Jean-Marie, Aut. ; HERVE Anne-Sophie, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; LEDERMANN Nicolas, Aut. ; PROUVEZ Valentine, Aut. ; DIMBOUR Thierry, Aut. ; MARMONT Thibault, Aut. ; HAVEZ Frédéric, Aut. ; GERAULT Ghislaine, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. | 2020 | p. 7-306ANESM ; HAUTE AUTORITE DE SANTE ; ACTION SOCIALE ; CONTROLE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PROTOCOLE ; REFERENTIEL ;Au sommaire. I Réflexions autour de l’évaluation présente et à venir. La HAS et l’évaluation : une nouvelle donne par V. Ghadi. De l’ANESM à la HAS : l’évaluation vers un deuxième cycle par P. Savignat. Evaluer autrement : chiche ? par L. Barbe.[...]COVID-19 ; CRISE SANITAIRE ; EPIDEMIE ; GESTION HOSPITALIERE ; ORGANISATION SANITAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ;Star incontestable de l’année 2020, ce virus sans attrait particulier et qui ne paraissait pas des plus dangereux a priori, baptisé Covid-19, a pourtant engendré au sein de nos sociétés développées une situation sans équivalent depuis la Seconde[...]BERNEX Brigitte, Aut. ; HARDY Jean-Pierre, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; JOUVE Sylvain, Aut. ; GIMENO Gérald, Aut. ; MOUILLER Philippe, Aut. ; VINCENTELLI Vincent, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; LECARPENTIER Michel, Aut. ; SEBILO Gwénaëlle, Aut. ; VALLEIX Aurélie, Aut. ; POMMIER Sébastien, Aut. ; DROUET Roger, Aut. ; ABOUSSA Marie, Aut. ; ROGER Alexis, Aut. ; RAMBEAUX Didier, Aut. ; LAURENT Claire, Aut. ; CONOTREL Mehdi, Aut. ; ZADIGUE Céline, Aut. ; CADILLON Luc, Aut. ; CORBEX Pascal, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; HARDY Jean-Pierre, Aut. | 2019 | p. 7-294ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCES PUBLIQUES ; HANDICAP ; HOSPITALISATION A DOMICILE ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;Depuis son lancement, en janvier 2015, SERAPHIN-PH, bien qu’il ne soit pas encore mis en place, a donné lieu à des débats, en raison notamment du fait qu’il ne laisse pas d’inquiéter le secteur médico-social en voulant y introduire un mode de fi[...]DEFRANCE Michel, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; GABERAN Philippe, Aut. ; MAIA Florence, Aut. ; RICARD Rachel, Aut. ; REVERCHON Yann, Aut. ; SHEUER Damien, Aut. ; HERVE Anne-Sophie, Aut. ; BOUKELAL Ali, Aut. ; JOUVET Gyslaine, Aut. ; MARTIN Stéphane, Aut. ; ENJALBERT Christian, Aut. ; DROUARD Isabelle, Aut. ; POLLET ROUYER Isabelle, Aut. ; TORRES Sandrine, Aut. | 2019 | p. 7-208COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLYHANDICAP ; POSTURE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au sommaire. I L’évolution de la posture du chef de service à l’heure de l’inclusion. Les chefs de service au cœur des transformations institutionnelles par Michel Defrance. Les chefs de service à l’heure de la transition médico-sociale… et des [...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; ACTION SOCIALE ; COORDINATION DE PARCOURS ; COORDINATION DES SOINS ; PARCOURS DE SOINS ; PLAN D'ACTIONS ; PRESTATION SOCIALE ;Les secteurs de l’action sociale et médico-sociale sont passés en deux décennies du « tout institutionnel » à un recentrage sur la personne, son parcours et son environnement. Aider une personne à réaliser son projet de vie au travers d’un plan [...]ACTION SOCIALE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; METHODOLOGIE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ;En annonçant de façon visionnaire les grandes lignes d'évolution des secteurs social et médico-social et leurs effets concernant leurs organisations, cet ouvrage est rapidement devenu dès sa parution un opus de référence. Cette quatrième édition[...]BRANDIBAS Gilles, Aut. ; ELETA Matthieu, Aut. ; BOUKELAL Ali, Aut. ; JANSON Valérie, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; JOSEPH Jean-Pierre, Aut. ; BERGER Angélique, Aut. ; VILLARD Laura, Aut. ; BADAIRE Gilles, Aut. ; CARLESSI Marie, Aut. ; CADENET Marion, Aut. ; OCEAN Christel, Aut. ; GUY Dominique, Aut. ; SAVIGNAT Pierre, Aut. ; PAUTASSO-CHADOUTAUD Sébastien, Aut. ; BROUSSE Aline, Aut. ; DUCLOS Marine, Aut. ; FROMENT Françoise, Aut. ; JACQUEMOND Melissa, Aut. ; WEPPE Guillaume, Aut. ; CAMPS Annie, Aut. ; SENECAL David, Aut. ; MONOT Paul, Aut. ; PILLON Marie-Christine, Aut. ; BARRIOL Solène, Aut. ; GAUTHIER Sylvie, Aut. ; KRISTOFFERSEN Nanna, Aut. ; LIEN Torhild, Aut. ; ALFOLDI Francis, Aut. | 2018 | p. 9-326NORVEGE ; COORDINATION ; COORDINATION DE PARCOURS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIENCE ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; PRATIQUE DU SOIN ; REFERENT ; ROLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TEMOIGNAGE ;Au sommaire. I Le coordinateur comme nouvelle ‘figure’ du travail social : une réalité à géométrie variable. La cohérence des actions des professionnels : le coordinateur de projet au cœur de l’articulation des désirs par Gilles Brandibas et Mat[...]LOUBAT Jean-René, Aut. ; BATIFOULIER Francis, Aut. ; DUBREUIL Bertrand, Aut. ; MONCHAUX Marc, Aut. ; CHAPUY Didier, Aut. ; CARASCO Daniel, Aut. ; METAYER Laurence, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; BALAS-EZZEMZAMI Judith, Aut. ; CAPELLI APAT Claire, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; GARNIER Dominique, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; COLOMBO Catherine, Aut. ; BOUSSIE Céline, Aut. ; LE BOULCH Alexandre, Aut. ; GAUDICHEAU Laurent, Aut. ; LEMAIGNAN Bernard, Aut. ; PAZERY Nicolas, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; GOURGEON Charles ; DECOURCHELLE Denis | 2018 | p. 3-343ADDICTION AU TRAVAIL ; DIRECTEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; GOUVERNANCE ; ORGANISATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; STRESS ;Au sommaire. I Diriger hier, aujourd'hui, demain... : vers une décomposition-recomposition de la fonction de direction. La fonction de directeur est-elle en péril ? : analyse d'un malaise systémique par Jean-René Loubat. Diriger en action social[...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]GENELOT Dominique, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; BIBARD Laurent, Aut. ; VAILLANCOURT Raymond, Aut. ; CSOSZ Stefan, Aut. ; FOUDRIAT Michel, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; ROUCHER Catherine, Aut. ; GAUTUN Claire, Aut. ; SAINT MARTIN Franck, Aut. ; TARDY Régine, Aut. ; PIERRE Sébastien, Aut. ; DERUMEZ Christophe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; LEFEVRE Patrick, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; MORTEL Philippe, Aut. ; ROHAN-CHABOT Henri de, Aut. ; TACQUARD Mélanie, Aut. ; MINSSIEUX Bruno, Aut. | 2017 | p. 7-305ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Au sommaire. I Appréhender le changement dans la complexité. Et si la complexité était une chance à saisir ? par Dominique Genelot. Prendre en compte la complexité humaine dans un changement collectif par Didier Noyé. Comment favoriser le change[...]ROUZEL Joseph, Aut. ; DEFRANCE Michel, Aut. ; BONANGE Jean-Bernard, Aut. ; GABERAN Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; LADSOUS Jacques, Aut. | 2017 | p. 23-33TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; LARAVINE Sarah, Aut. ; BOINEAU Claire, Aut. ; PICARD Anne, Aut. ; LAPETINA Bruno, Aut. ; GACOIN Daniel, Aut. ; PAQUIN Michael, Aut. ; KLAHS Nathalie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. ; GRANDI Marine de, Aut. ; GOB Rosaire, Aut. ; GOUBERT Dominique, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; OLIVIER Didier, Aut. ; MAILLOCHON Hervé, Aut. ; WEYL Roger, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; SOMMER Léonie, Aut. ; GROSBOIS Claire, Aut. | 2016 | p. 7-306AIDE A DOMICILE ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PAROLE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Au sommaire. I En guise de préambule. La QVT [qualité de vie au travail] : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? par Jean-Philippe Toutut. II Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre 'bien-être' au travail et[...]ACCOMPAGNEMENT ; AFFECT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; INTIMITE ; REGLEMENTATION ; SEXUALITE ;La sexualité dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux fait partie des sujets délicats à traiter car cela revient à interpeller leurs fonctionnements, leurs cultures, leur capacité à produire des normes, une éthique et des rè[...]Déjà utilisé dans le secteur sanitaire, le parcours s'impose désormais comme un paradigme remplaçant ou transcendant peu à peu ceux de filières et d'établissements qui constituaient le maillage institutionnel du secteur de l'action médico-social[...]DESHAIES Jean-Louis, Dir. ; LOUBAT Jean-René ; DESHAIES Romain, Ill. ; ANDRADES Nicolas ; AVRIL Jean-François ; BARRY Michel ; BLIN Pascal ; BLOCH LAINE Jean-Michel ; BOINEAU Claire ; BURLOT TUAL Sophie ; CARRETE Didier ; CATHOU Frédéric ; CELIMON Max ; CHARTRIN Thierry ; CIRET Jean-Paul ; DALLOU Jean-Eudes ; DELATRE Bernard ; FOUQUET Jacques ; GONZALES Marcel ; HEGLY Nathalie ; HERVE Patrick ; JACOB Pascal ; LE NAOUR Marie-Christine ; MARLIER Patrick ; NUSS Marcel ; PALAMA Sabrina ; ROSE Paul ; ROUCHER Catherine ; TEBOUL Prosper ; WEYL Roger | Rennes : Presses de l'EHESP | 2014 | p. 269-I-XVCOMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; PROCESSUS ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Une réflexion éthique, philosophique et sociale. Invitation à la prise de recul et à la réflexion, ce livre est (selon les termes de J-R Loubat) une bombe salutaire' pour faire exploser les certitudes qui nous enferment et la gangue d'hypocrisi[...]GRIMAUD Lin, Dir. ; JOUVE Alain, Dir. ; SANCHOU Paule, Dir. ; AGARD Jean-Louis ; BALAS-EZZEMZAMI Judith ; BATIFOULIER Francis ; BOUQUET Brigitte ; BRICHAUX Jean ; CHEVALLIER Anne ; COUPECHOUX Patrick ; DUQUESNE Jean-Luc ; GAULEJAC Vincent de ; GOMEZ Jean-François ; GOUPIL Jacky ; LEBRUN Jean-Pierre ; LOUBAT Jean-René ; MARTY Hugues ; OURY Jean ; PATURET Jean-Bernard ; POGGI Jean-Noël ; ROUCOULES Alain ; ROZES Bernard ; SERGENT Gilles | Toulouse : Erès | 2013 | p. 245ANTHROPOLOGIE ; AUTORITE ; CAPITALISME ; CLINIQUE ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; ECONOMIE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;L'ouvrage met à jour les principales lignes d'opposition entre préoccupations cliniques et managériales : la tentation totalitaire d'un discours managérial se posant en référence dominante et, inversement, sa réduction à la position de mauvais o[...]ECHELLE DE PARTICIPATION SOCIALE ; ACCUEIL ; ACTION SOCIALE ; CAS CLINIQUE ; COORDINATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; METHODOLOGIE ; PRISE EN CHARGE ; PROJET DE VIE ; PROJET PERSONNALISE ;Ce livre aborde toutes les étapes concrètes pour coordonner un projet de vie personnalisé, depuis l'accueil, la consultation des attentes et des besoins, l'élaboration d'un plan d'action, sa négociation, son suivi et sa co-évaluation. [d'après l[...]JAEGER Marcel, Coord. ; BAUDURET Jean-François ; DUBREUIL Bertrand ; DUMONT Régis ; DUMOULIN Philippe ; HARDY Jean-Pierre ; JANVIER Roland ; LOUBAT Jean-René ; MATHO Yves | Paris : Dunod | 2013 | p. 1233DIRECTEUR ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'évolution du secteur, avec l'étape importante que la loi du 2 janvier 2002 lui a fait franchir, a conduit à l'élaboration d'un ensemble de plus en plus cohérent de savoirs et de réflexions sur les pratiques. Dans le même mouvement, la formatio[...]La démarche de projet (individuel, institutionnel) est centrale dans la pratique professionnelle des établissements sociaux et médico-sociaux. Cet ouvrage se propose de fournir l'ensemble des outils méthodologiques pour leur mise en oeuvre, et l[...]EUROPE ; ACTION SOCIALE ; FINANCEMENT ; FINANCES PUBLIQUES ; GOUVERNEMENT ; PERFORMANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; SERVICE SOCIAL ; TRAVAIL SOCIAL ;L’arrivée de ce nouveau 'gros mot' dans l’univers de l’action sociale et médico-sociale – c’est-à-dire externe à sa culture historique – brise un tabou fondamental : celui de l’utilité même de ses dispositifs, de leurs véritables objectifs et de[...]GUIDE QUALISERVICE ESMS ; AUTOEVALUATION ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; METHODE ; PRESTATION DE SERVICE ; PROCESSUS ; QUALITE ; RECOMMANDATION ; ACTION SOCIALE ;Dans la forêt de concepts et d'approches, qui caractérise actuellement le secteur social et médico-social en matière de qualité, ce véritable guide pratique trace un chemin pour le dirigeant et le praticien qui souhaitent : réaliser l'auto-évalu[...]
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