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PLIVARD Ingrid |
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CAS CLINIQUE ; CONCEPT ; CONFLIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; IDENTITE DE GENRE ; PREVENTION ; PSYCHODYNAMIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUALITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Depuis une dizaine d'années, la psychologie du travail s'est largement emparée de la question de la souffrance au travail, à travers des enquêtes épidémiologiques sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail. Parallèlement[...]ACCULTURATION ; ALTERITE ; COMMUNICATION ; CULTURE D'ORIGINE ; ETHNOPSYCHIATRIE ; IDENTITE ; MANAGEMENT ; MIGRANT ; MIGRATION ; MULTICULTURALISME ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERCULTURELLE ; SOCIALISATION ; SOIN INTERCULTUREL ; VALEUR ;L'intérêt toujours croissant accordé à la psychologie interculturelle s'inscrit dans un contexte de mondialisation des échanges. Hommes, biens et informations circulent de plus en plus facilement, si ce n'est librement, attestant l'importance qu[...]COMMUNICATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; GROUPE ; INTERACTION ; MANUEL ; MODELE ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;Comment aller à l'essentiel, comprendre les méthodes et les démarches avant de les mettre en application ? Conçus pour faciliter aussi bien l'apprentissage que la révision, les Mini Manuels proposent un cours concis et richement illustré pour vo[...]Cet article propose une réflexion sur la médiation interculturelle en ce centrant sur les caractéristiques des populations 'médiées'. Deux types de populations 'cibles' peuvent être distingués. Elles mobilisent nombre de compétences identiques t[...]