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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance per[...]PELTIER Cécile, Coord. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; VIGARELLO Georges, Aut. ; FOURNIER Martine, Aut. ; LE BRETON David, Aut. ; ROUSSET Marion, Aut. ; KAMMERER Béatrice, Aut. ; TRECOURT Fabien, Aut. ; SERFATY Laurence, Aut. | 2024 | p. 39-70ASTHENIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FARDEAU ; MELANCOLIE ; MERE ; NEURASTHENIE ; PERE ; QUESTION DE SOCIETE ; SANTE PUBLIQUE ; SOMMEIL ; STRESS ; TRAVAIL ;
ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;En quoi consistent les comportements de citoyenneté organisationnelle au travail ? Comment les définir et les favoriser ? Quels intérêts mais aussi quelles limites ? [résumé d'auteur]FRANCE ; CAPITALISME ; ECRAN ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE ; SOCIETE ; SOMMEIL ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE ;Les Français dorment de moins en moins, et de plus en plus mal. Le travail (durée, horaires, trajet) et les écrans sont souvent incriminés, mais divers facteurs sont en cause (environnement urbain, habitat, modes de vie…). Les auteurs montrent q[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SANTE MENTALE ; SEXISME ;Clichés, gestes, regards, 'blagues', mais aussi actes plus graves, dans le monde du travail, le sexisme revêt de multiples formes. Comment ses agissements impactent--ils la santé psychologique au travail ? [résumé d'auteur]Grief de plus en plus invoqué au travail, parfois à raison, parfois abusivement, le harcèlement moral recouvre des faits précis. Contours et limites. [résumé d'auteur]PELTIER Cécile, Coord. ; COUTROT Thomas, Aut. ; PEREZ Coralie, Aut. ; GRENOUIILEAU Olivier, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; IRIBARNE Philippe d', Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. ; VOLKOFF Serge, Aut. ; NAVARRE Maud, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; BALLET Jérôme, Aut. | 2023 | p. 27-48ACTIVITE SALARIEE ; AUTONOMIE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMISSION ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le report à 64 ans de l'age de la retraite met l'accent sur les conditions de travail actuelles, qui suscitent une augmentation de la souffrance au travail et le sentiment croissant d'une perte de sens, renforcés par la crise sanitaire. Les soig[...]BUDET Jean-Michel, Coord. ; COURTOIS Perrine, Aut. ; RICHOU François, Aut. ; DAHMANI Souhayl, Aut. ; DARIEL Odessa, Aut. ; WAELLI Mathias, Aut. ; QUANTIN Claude, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; PORTOLAN Nicolas, Aut. ; HAVAS Pauline, Aut. ; CATANAS Marc, Aut. ; RODRIGUES Sandrine, Aut. ; NOYE Sébastien, Aut. ; STREZLEC Ophélie, Aut. ; ALBOUY M, Aut. ; EL OUAZZANI Houria, Aut. ; MIGEOT Virginie, Aut. | 2023 | p. 155-188CULTURE D'ORGANISATION ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EMOTION ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; SOIGNANT ;Les émotions sont, au moins autant que des phénomènes psychologiques, des constructions sociales et anthropologiques : la culture soignante et la culture des organisations de santé conditionnent dans une large part la façon dont les émotions son[...]ZAWIEJA Philippe, Aut. ; MARMION Jean-François, Aut. ; MADEMOISELLE CAROLINE, Aut. | Paris : Les Arènes | 2023 | p. 120 p.Les mécanismes, les causes, les thérapies et tout ce qui peut vous aider à comprendre et à surmonter le burn-out. Anna, Théo et Lucie sont tous les trois frappés par un mal sournois. Il est venu à bas bruit, par accumulation : surcharge de trava[...]HAVRENG-THERY Charlotte, Aut. ; BERTIN HUGAULT François, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; BELMIN Joël, Aut. ; ROTHAN TONDEUR Monique, Aut. | 2021 | p. 261-273ENTREE EN INSTITUTION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FAMILLE ; PARTENARIAT ; QUALITE DE VIE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; RESIDENT ; SOIN HOLISTIQUE ;Les dissensions entre familles des résidents et professionnels des maisons de retraite sont fréquemment décrites dans la littérature et sur le terrain. Elles sont source de stress pour la famille, les résidents et l’ensemble des professionnels. [...]LHERETE Héloïse, Dir. ; ARIELY Dan, Contrib. ; CSILLIK Antonia, Contrib. ; DARMON Muriel, Contrib. ; DATCHARY Caroline, Contrib. ; DAVERNE BAILLY Carole, Contrib. ; DORTIER Jean-François, Contrib. ; FENOUILLET Fabien, Contrib. ; JOURNET Nicolas, Contrib. ; LECOMTE Jacques, Contrib. ; LE GUENNIC Thomas, Contrib. ; LETOURNEUX Frédérique, Contrib. ; LEVEQUE Marc, Contrib. ; LEVY-LEBOYER Claude, Contrib. ; LIEURY Alain, Contrib. ; MARMION Jean-François, Contrib. ; MEIRIEU Philippe, Contrib. ; MOTTOT Florence, Contrib. ; OLANO Marc, Contrib. ; SUSSAN Rémi, Contrib. ; TRECOURT Fabien, Contrib. ; VILLEROY Elise de, Contrib. ; WEINBERG Achille, Contrib. ; ZAWIEJA Philippe, Contrib. | Auxerre : Sciences Humaines | 2021 | p. 272ABOULIE ; APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; BIENVEILLANCE ; CHANGEMENT ; EFFICACITE ; MANIPULATION ; MODELE ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SAVOIR ; SPORT ; THEORIE ; VOLONTE ;Pourquoi l’élève s’investit-il à l’école ? Qu’est-ce qui fait courir le sportif ? Pourquoi s’engage-t-on dans un travail fastidieux ? Quelles forces guident nos choix, nos achats, notre vote ? La motivation représente l’une des plus grandes énig[...]ZAWIEJA Philippe, Aut. ; ANDRE Christophe, Aut. ; BAY Jérôme, Aut. ; COQUET Isaline, Aut. ; EL KEURTI Ghazalia, Aut. ; BENATTAR Linda, Aut. | 2020 | p. 469-474COVID-19 ; AUTONOMIE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ;L’épidémie de COVID-19 a donné lieu à un encadrement éthique à la fois précoce et robuste guidant l’action des pouvoirs publics lors de la conception et de la mise en place des mesures de santé publique. Les questionnements sont en revanche deme[...]COVID-19 ; AUTONOMIE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; PERSONNE AGEE ;L’épidémie de coronavirus disease 2019 et le confinement ont entraîné de nombreuses tensions éthiques. Le principe d’autonomie a été le plus constamment mis à mal. Celui de fidélité dans l’engagement s’est heurté aux modalités spécifiques de la [...]ANTHROPOLOGIE ; ASTHENIE ; DEFINITION ; DICTIONNAIRE ; SCIENCES HUMAINES ; SUBJECTIVITE ; SYMPTOME ;Expérience intime et quotidienne s’il en est, la fatigue interroge et perturbe nos frontières psychiques et physiques, dans une sorte d’entre-deux. Est-elle un signal d’alarme, une forme de stress, ou encore une émotion ? L’approche biomédicale [...]La différence entre un soignant bon technicien et un bon soignant repose sur la compassion. Mais cette qualité humaine est à double tranchant, en faisant de la souffrance un phénomène hautement contagieux. La fatigue compassionnelle diffère du b[...]RETAILLEAU Brigitte, Aut. ; KAHIL CHAMAA Cynthia, Aut. ; VASSELIN Brigitte, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; PERROT Jean-Baptiste, Aut. ; LE JALLE Fanny, Aut. | 2019 | p. 9-17EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GERIATRIE ; PREVALENCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; SOIGNANT ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ;Le travail soignant auprès de personnes âgées, notamment lorsqu'elles sont atteintes de la maladie d'Alzheimer, est réputé difficile, tant physiquement que psychologiquement. La présente étude visait à cartographier le burnout parmi les différen[...]‘Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés’. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et q[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; PATIENT ; POUVOIR ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REPRESENTATION ; SOCIOLOGIE ; VALEUR ;‘Le soin est un métier tout entier tourné vers le patient’: tel est le troisième mythe soignant que nous proposons de questionner. Car s’il apparaît bien comme le bénéficiaire des soins, l’usager sait aussi chahuter le confort des équipes ou gri[...]Le soignant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes fait face à de nombreuses causes d’épuisement professionnel.Contraintes de temps, charge de travail, soins aux personnes fragilisées, déséquilibre entre exigences hiérar[...]BOUCHARA Julie, Aut. ; BOUISSON Jean, Aut. ; HESLON Christian, Aut. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | 2018 | p. 11-29EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GERIATRIE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ;Exercer en gérontologie sous-entend offrir son expertise et son savoir-être à l’autre ; celui qui est vieux, qui est dépendant ou diminué. Cet engagement peut être mis à mal lorsque l’environnement est “pollué”. Alors le professionnel pourra dév[...]Une ‘vocation’ : il en va des soignants comme des pompiers, des spationautes ou des prêtres ; leur métier fait partie des rares professions qui, depuis des décennies, obsède positivement des générations de jeunes, leur donnant la force de s’enga[...]ALTRUISME ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; SOIN ;Ce qu’un métier dit de lui-même en dévoile beaucoup quant à ses valeurs et à ses craintes, conscientes ou non. Socle de l’identité professionnelle, ces représentations sociales sont également en cause dans la qualité de vie au travail, y compris[...]CHANGEMENT ; CONSEQUENCE ; DEMISSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PLAINTE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir chang[...]EMPATHIE ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; FACTEUR DE RISQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au coeur de leur exercice. À côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d’un ‘bon’ soignant, animé par l’é[...]DORTIER Jean-François, Coord. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; LECOMTE Jacques, Aut. ; TISSERON Serge, Aut. ; KAMMERER Béatrice, Aut. | 2017 | p. 26-45CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; ROLE ; SANTE ;La prévention de la fatigue professionnelle sera nécessairement au cœur des déclinaisons opérationnelles de la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail des soignants présentée par la ministre de la Santé le 5 décembre 2[...]
![Comment vaincre nos fatigues ? [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_400657.webp)
![Travailler, à quel prix ? [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_386369.webp)
![Prendre soin [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_386869.webp)
![La souffrance au travail [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_366762.webp)
![Mythologies soignantes. 4-4 Burn out et surengagement [fiche]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_354235.webp)
![Usure des soignants, épuisement professionnel [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_340841.webp)
![Mythologies soignantes. 2-4 Devenir soignant : choix, vocation ou prédestination ? [fiche]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_350489.webp)
![Mythologies soignantes. 1-4 Le soin, altruisme ou narcissisme ? [fiche]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_330801.webp)
![Les fatigues professionnelles. 3-4 Fatigue compassionnelle : quand l’empathie se retourne contre le soignant [fiche]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_229076.webp)
![Les pouvoirs de l'empathie [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_220792.webp)
![Les fatigues professionnelles. 2/4 Prévenir les fatigues professionnelles [fiche]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_226011.webp)
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