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SARNIN Philippe |
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BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Dir. ; SARNIN Philippe, Dir. | Louvaine la Neuve : De Boeck Supérieur | 2021 | 2ème édition | p. 537CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L'essentiel de la psychologie du travail. Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré[...]BOBILIER CHAUMONT Marc-Eric, Aut. ; CUVILLIER Bruno, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut. ; VACHERAND REVEL Jacqueline, Aut. | 2018 | p. 349-373BIEN ETRE ; ENCADREMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SANTE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;L’objectif de cette étude est d’analyser la façon dont les technologies à usage professionnel soutiennent, favorablement ou pas, le développement de l’activité des cadres d’entreprise. Nous étudions plus précisément les transformations qui s’opè[...]BIEN ETRE ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qu[...]Adossée à un questionnement général sur le niveau de performance des demandeurs d’emploi diplômés du supérieur au Cameroun, la recherche présentée s’intéresse à la consistance du contenu de leur curriculum vitae (CV) (n=50). L’objectif est d’app[...]ZAWIEJA Philippe, Aut. ; GUARNIERI Franck, Aut. ; AUBRY François, Aut. ; BEN TAHAR Yosr, Aut. ; COUTURIER Yves, Aut. ; CIA Julie de, Aut. ; DEBARD Annie, Aut. ; FIRKET Pierre, Aut. ; HANSEZ Isabelle, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; HOUESSOU Benjamin, Aut. ; JAUSSAUD Jacques, Aut. ; LORNET Jean-Michel, Aut. ; MAIRIAUX Philippe, Aut. ; NEVEU Jean-Pierre, Aut. ; OBERSON Bertrand, Aut. ; PREVITALI Clément, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut. ; SASSI Narjes, Aut. ; SCHIPPERS Nathalie, Aut. ; SOULET Marc-Henry, Aut. ; SUAREZ Sabine, Aut. ; TORRES Olivier, Aut. | Malakoff : Armand Colin | 2015 | [Nouvelle éd.] | p. 240CONSEQUENCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DES RISQUES ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;L’épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d’épuisement physique et psychique intense, un ensemble d’attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentimen[...]Le football présente la particularité de rendre saillantes les différenciations intergroupes en mettant en scène des compétitions entre équipes et supporteurs, tout en affirmant la dimension pacificatrice du sport. Les enjeux financiers, politiq[...]TAPIA Claude ; OHAYON Annick ; CASTAREDE Marie-France ; HAROCHE Claudine ; COURTINE Jean-Jacques ; SARNIN Philippe | 2014 | p. 20-51Aujourd'hui plus encore qu'hier, la presse souligne la portée universelle des grandes manifestations sportives (le Mondial ou les Jeux olympiques) et leur rôle important de facilitation des rapports internationaux ou interétatiques et d'intégrat[...]ZAWIEJA Philippe, Dir. ; GUARNIERI Franck, Dir. ; AUBRY François ; BEN TAHAR Yosr ; BRAECKMAN Lutgart ; COUTURIER Yves ; CIA Julie de ; DEBARD Annie ; FIRKET Pierre ; GABORIEAU David ; HANSEZ Isabelle ; HONORE Lionel ; HOUESSOU Benjamin ; JAUSSAUD Jacques ; LORNET Jean-Michel ; MAIRIAUX Philippe ; NEVEU Jean-Pierre ; OBERSON Bertrand ; PREVITALI Clément ; SARNIN Philippe ; SASSI Narjes ; SCHIPPERS Nathalie ; SOULET Marc-Henry ; SUAREZ Sabine ; TORRES Olivier | Malakoff : Armand Colin | 2013 | p. 266FRANCE ; OLDENBURG BURNOUT INVENTORY ; QUEBEC ; AGRESSIVITE ; CONCEPT ; CONSEQUENCE ; CRITERE ; DEPISTAGE ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE GENERALE ; GESTION DES RISQUES ; INNOVATION ; INTERDISCIPLINARITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOMETRIE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ; TRAVAIL ;L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentimen[...]SARNIN Philippe, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; CUVILLIER Bruno, Aut. ; GROSJEAN Michèle, Aut. | 2012 | p. 251-261ENTREPRISE ; INTERVENTION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Les interventions relatives aux 'risques psychosociaux' apparaissent, souvent, déconnectées du travail réel et les évaluations de leurs effets sont contradictoires. À partir de l’analyse d’une démarche engagée sur une dizaine d’années avec une g[...]GRASSET Yves, Av-Prop. ; DEBOUT Michel ; ROUAT Sabrina ; BACHELARD Olivier ; BILLON-GRAND Jacky, Aut. ; DEBARD Annie, Aut. ; JULLIOT Sophie, Aut. ; LAPORTE Jacques, Aut. ; LAURENT Philippe, Aut. ; PATUREL Dominique, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut. ; VALLEE Michel, Aut. ; VALLETTE Jean-François, Aut. ; VASQUEZ Luis, Aut. | Rueil-Malmaison : Liaisons | 2008 | p. 325ADDICTION ; ECONOMIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois l'individu et son ressenti [...]CRESCENZO JC de, Dir. ; BERNOUX P ; BRULOIS V ; CHAMUSSY Y ; GAULEJAC Vincent de ; DONATO J ; DUBOST J ; FERNANDEZ S ; FLORIS B ; JORAND Yves ; MALAURIE J ; MARTINI F ; MOREL MAROGER C ; NICOLAS B ; ROCHE P ; SARNIN Philippe ; THUDEROZ C ; TIXIER PE | Paris : Harmattan | 2005 | p. 231