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GRESY Jean-Edouard |
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GRESY Jean-Edouard, Aut. ; EMONT Philippe, Aut. ; PEREZ NUCKEL Ricardo, Aut. | Montrouge : ESF | 2018 | p. 175ABSENTEISME ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; DIALOGUE SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HARCELEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Stress, absentéisme, harcèlement, dépression... Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le [...]AUTONOMISATION ; COMMUNICATION ; GESTION DU PERSONNEL ; NEGOCIATION ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE ;Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs ! Supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs… les face-à-face sont multiples et peuvent se[...]Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contre-pied du 'néomanagement', qui sévit désormais dans les organisations, l'anthropologie aide à comprendre grâce à Marcel Mauss , fondateur de l’ethnolog[...]GRESY Jean-Edouard, Aut. ; PEREZ NUCKEL Ricardo, Aut. ; EMONT Philippe, Aut. | Montrouge : ESF | 2012 | p. 224 pagesBIEN ETRE ; EFFICACITE ; GESTION DES RISQUES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux s'est ainsi taillé une place de choix dans les médias, rem[...]