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LOUCHE Claude |
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DYNAMIQUE DE GROUPE ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘modèles de l'homme’ qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiq[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ;La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MODELE ; MOTIVATION ; NORME SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘ modèles de l’homme ‘ qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances class[...]ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Conçu spécifiquement pour les étudiants niveau L, ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples ap[...]ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; GROUPE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; SANTE ; SATISFACTION ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Depuis plusieurs années, Claude Louche, professeur à l'université Paul Valery de Montpellier, contribue, par ses publications, ses éditions et coéditions d'ouvrages, au développement et à la valorisation scientifique et sociale de la psychologie[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MODELE ; MOTIVATION ; NORME SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Cet ouvrage offre une une synthèse des thèmes classiques de la psychologie des organisations : motivation, sens du travail, relations hiérarchiques, incidence des cultures organisationnelles... Il présente les problématiques émergentes accompagn[...]