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LE ROY Etienne |
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CONCERTATION ; CONFLIT ; DIALOGUE SOCIAL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MEDIATION ; MEDIATION D'ENTREPRISE ; MEDIATION FAMILIALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ;Le conflit est partout dès lors que s'affrontent deux volontés, deux intérêts contradictoires, deux visions du monde. Il est parfois salutaire quand il permet d'avancer, de modifier nos routines, de prendre conscience de nos défaillances, des vi[...]TESSIER Stéphane, Dir. ; BIER Bernard ; LORCERIE Françoise ; HAMAD Nazir ; VINSONNEAU Geneviève ; N'DIAYE Ibra Ciré ; ELIACHEFF Caroline ; LEBRUN Jean-Pierre ; RUDE-ANTOINE Edwige ; ABDALLAH PRETCEILLE Martine ; PICQUART Yasmina ; COUTANT Isabelle ; KOUASSI Kouakou ; LE ROY Etienne | Toulouse : Erès | 2009 | p. 314AFRIQUE ; BRESIL ; ALTERITE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE PARENTALE ; CULTURE ; CULTURE D'ORIGINE ; EDUCATION ; ENFANT DE MIGRANT ; ETHIQUE ; ETHNOPSYCHANALYSE ; FAMILLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; IDENTITE ; IMAGINAIRE ; INSTITUTION ; JURIDICTION DES MINEURS ; JUSTICE ; LANGAGE ; LIEN SOCIAL ; MEDIATION SOCIALE ; MIGRATION ; MULTICULTURALISME ; POLYGAMIE ; REPRESENTATION SPATIO TEMPORELLE ; SIGNIFIANT ; SOIN INTERCULTUREL ; STRUCTURE FAMILIALE ; SOCIETE ;Les intervenants du champ médico-social voient de nombreux migrants et enfants de migrants parmi les populations dont ils s'occupent. De ce constat souvent abusivement amplifié, la question culturelle surgit, et avec elle, la tentation d'y répon[...]