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PRONOST Anne-Marie |
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LEMETAIS Christine ; FOURDRIGNIER Marc ; DIVAY Sophie ; LAGADEC Anne-Marie ; WERNER Mathieu ; VALLAT Anthony ; BOUZELAT Nadia ; PERRASSE Martine ; GIRAUD-ROCHON François ; VACCARO Stéphanie ; BOISSEAU Frédéric ; DELACROIX Soizic ; BOUSSEMAERE Sylvain ; PRONOST Anne-Marie | 2014 | p. 15-44ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; GESTION ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; REFLEXIVITE ; ROLE ;Ce dossier décrit les diverses missions du cadre de santé d'aujourd'hui et les compétences qu'il doit développer pour les assumer. En effet, les nouvelles contraintes liées notamment au budget, aux performances recherchées et à la nouvelle gouve[...]LE DORTZ Philippe ; LORINO Philippe ; SALGADO Melchior ; ABAD Monique ; ROUSSILLON Patricia ; CHEVILLARD Myriam ; DOAT Bruno ; VIGNES Thibault ; PRONOST Anne-Marie | 2014 | p. 13-40CULTURE D'ORGANISATION ; INDICATEUR ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la dynamique des personnels au sein des institutions et de son impact sur l'entreprise. Les articles présentent des entreprises avec différentes organisations ainsi que le management utilisé pour développer une performance c[...]ACCOMPAGNEMENT ; ETHIQUE ; ETUDIANT ; METHODE ; REFLEXIVITE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; TRAVAIL DE FIN D'ETUDES ;L'accompagnement d'un étudiant notamment dans la production d'un mémoire, c'est au-delà du soutien technique et méthodologique, un engagement moral. Réfléchir à la dimension éthique d'une telle situation par définition limitée et éphémère revien[...]L'encadrement est au centre de multiples exigences. Par le management bienveillant et visionnaire des dirigeants, le cadre exerce sa mission inscrite dans la politique de la structure de soins privée, dans une relation de confiance avec la direc[...]ATTRACTIVITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; RECRUTEMENT ; RESPONSABILITE ; SATISFACTION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le projet Ariq (Attractivité, rétention, implication des infirmières et qualité des soins), modélisation européenne des hôpitaux magnétiques, s'inscrit dans une logique de développement durable en établissement de santé. Dans une démarche partic[...]PATIN Bertille ; BOURRET Paule ; FRIARD Dominique ; JUHAN Pierre ; PANCHAUD Raymond ; PASCAL Christophe ; CLAVERANNE Jean-Pierre ; LEYRELOUP Anne-Marie ; MANS Olivier ; PRONOST Anne-Marie | 2010 | p. 26-75CLINIQUE ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INTERACTION ; PSYCHIATRIE ; REFERENTIEL ; REFORME HOSPITALIERE ;La clinique et la gestion revêtent deux logiques qui pourraient apparaître antinomiques : le sens du soin et son organisation. Si elles parviennent à lier l'individuel au collectif et le qualitatif au quantitatif, elles ont toutes les chances de[...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Face au turnover et à la pénurie d'infirmières, les modes d'organisation et de management des hôpitaux doivent évoluer. Au-delà de la mise en place de projets de services, c'est tous les acteurs de santé qui doivent être mobilisés dans une démar[...]STORDEUR Sabine, Dir. ; HOORE William d', Dir. ; BEDARD Martin ; LAFRANCE Michèle ; LEMIRE RODGER Ginette ; DELMAS Philippe ; FORCIER Marie ; GUILLEMETTE Josée ; HAINES Ted ; LAPAIGE Véronique ; LAVOIE TREMBLAY Mélanie ; MAYRAND LECLERC Martine ; PRONOST Anne-Marie ; ROY Yves ; STRINGER Bernadette ; VIENS Chantal | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2009 | p. 243CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GESTION ; LEADERSHIP ; ORGANISATION ; QUALITE DES SOINS ; UNITE DE SOIN ;De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des comp[...]FORMARIER Monique, Dir. ; JOVIC Ljiljana, Dir. ; ANAUT Marie ; BENHAMOU JANTELET Ghislaine ; CHARRON Danielle ; CHOUINARD Marie-Christine ; CROUZIL Brigitte ; DAYDE Marie-Claude ; DEBOUT Christophe ; DEFRESNE Catherine ; FENOUILLET Fabien ; FERNANDEZ Lydia ; FRIARD Dominique ; GAGNON Johanne ; GALLANT Serge ; GRAINGER Martine ; GROS Frédéric ; GRUAT Florence ; GUERRIN Brigitte ; GUILLOT Muriel ; HAMEL Françoise ; HERNIOTTE Catherine ; HERVE DESIRAT Ellen ; HUE Gilberte ; JEANGUIOT Nicole ; JOUTEAU NEVES Chantal ; LECOMTE Anne-Marie ; LECORDIER Didier ; MAJOR Francine ; MALAQUIN PAVAN Evelyne ; MANGEMATIN Vincent ; MARCINIAK Brigitte ; MATEO Marie Claude ; MOLIERE Françoise ; MOREL Marie-Agnès ; MOTTAZ Anne-Marie ; PEGON Martine ; PIERROT Marylène ; POIRIER COUTANSAIS Geneviève ; POUJOULY Marie Christine ; PRONOST Anne-Marie ; REY Pascale ; RUFFIN Frédéric ; SARASY Bénédicte ; SIMON Edith ; TEIKE LUTHI Fabienne ; TRAVERSO Véronique ; VIGIL RIPOCHE Marie Andrée ; WARCHOL Nathalie | Lyon : ARSI | 2009 | p. 291WILSON J ; CONCEPT ; DEFINITION ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; PEDAGOGIE ; SOIN INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ;Les concepts constituent la base de la discipline infirmière. Les appréhender dans une visée scientifique est fondamental pour l'exercice clinique et l'enseignement de la discipline. 'Les concepts en sciences infirmières' mettent à la dispositio[...]