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BOURGEON Dominique |
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AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ECRITE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ECRITURE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ;L'auteur de cet article analyse son rapport à l'écriture au fil de sa trajectoire de vie. Lors de son exercice professionnel que ce soit en tant que manipulateur en électroradiologie, formateur, cadre supérieur d'un secteur médico-chirurgical ou[...]Le 'burn-out' ou 'syndrome d’épuisement professionnel' est une notion qui a fait l'objet d'études variées. Les deux-cinquièmes des articles depuis quinze ans concernaient les professions d'aide et de santé. Ce syndrome apparaîtrait singulièremen[...]CHOLON Franck, Dir. ; BEGAUD NOSSIT Véronique ; BOURGEON Dominique ; DELMAS Philippe ; FRANCOIS Marie-Christine ; GOUYET Grégory ; HEDREUL VITTET Martine ; MALINGE DUBRE Marie-Emmanuelle ; MASSE Max ; PEREZ Paule ; RAFFY Dominique ; VASSEUR Roselyne ; DEWITTE Jean-Pierre, Postf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2019 | 2° éd. | p. XXVI-160CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SPECIFICITE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ;Les cadres de santé sont avant tout des hommes et des femmes de métier : l’expérience sur laquelle ils s’appuient permet le bon fonctionnement du système de santé. Mais ce savoir-faire n’est plus l’unique critère sur lequel fonder leur pratique [...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BEAU Marie-France, Aut. ; CHAINE Patricia, Aut. ; CHOLON Franck, Aut. ; DO Marine, Aut. ; GUILLOTON Dominique, Aut. ; JEGADEN Sylvie, Aut. ; JUBIN Patricia, Aut. ; MALKA Claire, Aut. ; MOCQUET Rodolphe, Aut. ; ROUSSEAU Hélène, Aut. ; SZYBA Conchita, Aut. ; GIRARD Florence, Préf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2019 | 2° éd. | p. XXIII-335ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CALCUL DE DOSES ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTRAT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; LMD ; MASTER ; MODELE DE SOINS ; OBSERVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SOIN HOLISTIQUE ; TUTORAT ; UNIVERSITARISATION ; UNIVERSITE ;L’évolution rapide des institutions soulève des problématiques complexes intéressant l’ensemble des acteurs de santé, des services et des instituts. Traiter la totalité de ces questions relève de l’impossible et nous avons choisi de sélectionner[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; ALBERT Caroline, Aut. ; ARBUTINA Marlène, Aut. ; CARPENTIER Michèle, Aut. ; CHAIGNE Peggy, Aut. ; CHRISTIAN Dominique, Aut. ; GORON Gaëlle, Aut. ; GOUYET Grégory, Aut. ; GUERRAZ Sophie, Aut. ; LAHANQUE Alexandra, Aut. ; MALKA Claire, Aut. ; MILLET Aglaé, Aut. ; MONCORPS F, Aut. ; POTIER Marie-Christine, Aut. ; GUERRAZ Sophie, Préf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2017 | p. 237ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ETUDIANT ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; MANAGEMENT ; MEMOIRE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTURE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRISE DE FONCTION ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL DE FIN D'ETUDES ;Evoquer le projet de devenir cadre devant nos collègues suscite inévitablement les mêmes remarques : ‘tu ne seras plus là (ou le) même... , tu vas passer dans un moule’. Peu d’entre nous ont échappé à ces avertissements signifiants! N’être plu[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BAZILE Rémy ; BERNARDEAU Nadine ; BITAUD Maryvonne ; BOUCHAUD Françoise ; CALMETTES Marguerite ; CANNASSE Serge ; CHAUVANCY Marie-Claire ; GOUYET Grégory ; JOUTARD Thierry ; LEGENDRE Muriel ; MALKA Claire ; PERRENOUD Philippe ; REINHARDT Sophie ; ZECHSER Edith | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2015 | p. 200CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; FAISANT FONCTION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; TRAVAIL ;L'étude des faisant fonction' exige d'apprécier la complexité de cet exercice. En premier lieu, pourquoi existent-ils ? Ce qui revient à questionner les politiques de gestion des compétences. Sont-ils une simple variable d'ajustement dans la ge[...]CADRE DE SANTE ; DISPONIBILITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TEMPS ; TRAVAIL ;Le cadre de santé exprime un manque de reconnaissance au travail qui peut s'expliquer lorsque l'on étudie la division du travail à l'hôpital, la hiérarchisation des tâches au sein des unités de soins et le rapport au vital et au temps.MAROUDY Daniel ; CHANIAL Philippe ; VACCARO Antoine ; GRASSIN Marc ; BOURGEON Dominique ; FURON Pascale ; VACHIERY LAHAYE Florence ; LOMBARD Geneviève ; BAUDELOT Christian ; ASSOGBA GBINDOUN Dominique ; SABATIER Guy | 2014 | p. 27-58CADRE DE SANTE ; DON ; DON D'ORGANE ; ETHIQUE ; HUMANISATION DES SOINS ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPONSABILITE ; SOIGNANT ; SOLIDARITE ;Dossier sur le don dans la relation de soin et comme philanthropie pour une humanisation des soins. Des articles traitent également du don d'organes.CADRE DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN RELATIONNEL ; TRAVAIL ;L'auteur a dégagé de ses écrits trois axes majeurs de l'univers infirmier : Les histoires de vie et les motivations professionnelles à la source de l'engagement infirmier, le sens et l'essence du prendre soin (le care) et enfin une approche des [...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BERNARDEAU Nadine ; BURGAUD Viviane ; CALVET Katia ; DIVAY Sophie ; LUNEAU Emmanuelle ; MOLINIER Pascale ; PERCHER Denis ; SIMON Olivier ; MASSON Séverine | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2013 | p. 19-229ABSENTEISME ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; DON ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SOIGNANT ; SOIN ; STRATEGIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ; TRAVAIL ;Régulièrement, le sujet des plannings revient au cœur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : ‘il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannin[...]BOURGEON Dominique, Aut. ; VIANDE Claude, Aut. ; DELAVELLE Anne-Catherine, Aut. ; SONZOGNI Corinne, Aut. ; TAVERNIER Isabelle, Aut. ; BELLAVIA Nathalie, Aut. ; CHOBLET Mireille, Aut. | 2012 | p. 10-19Le dossier contient les articles suivants : quitter le face-à-face patient ou agir sur l'organisation ? Pourquoi devenir cadre de santé ? ; Cadres de santé et précarités : un nouvel axe du management ? ; Cadres de santé face aux précarités : poi[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BESCOND Véronique ; BIZOT Laure ; CHAUVANCY Marie-Claire ; COLINET Séverine ; COULOMBIER Geneviève ; DERCHE Hubert ; DIVAY Sophie ; GADEA Charles ; GUILLOIS François ; HELD Daniel ; HOUSSET François ; JOULAIN Michèle ; LANDIER Hubert ; LEPINE Valérie ; PUYO Jean ; SURY Brigitte ; WILHELM Agnès | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2012 | p. 22-344ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SOINS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; SOLITUDE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]CONCEPT ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIALISATION ; SOCIOLOGIE ; VIEILLISSEMENT ;Né d’une présentation faite au cours de la 4e Journée des soignants en gériatrie du Pont du Gard organisée par l’hôpital d’Uzès en partenariat avec le Sidiief, cet article interroge, en premier lieu, l’émergence du concept de qualité de vie et s[...]CADRE DE SANTE ; CERTIFICATION ; DIPLOME ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RITE INITIATIQUE ; SOCIOLOGIE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;La caractéristique majeure de la validation des acquis de l'expérience (VAE) réside dans le fait qu'elle introduit une césure entre formation et certification, et ce n'est pas anodin. Elle rompt un lien profond établi en France depuis le début d[...]CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; SOCIOLOGIE ;Ancien manipulateur en électroradiologie médicale, Dominique Bourgeon dirige aujourd'hui l'IFCS du CHU de Poitiers. Ce docteur en sociologie, qui continue de publier dans une revue de sciences sociales, s'appuie notamment sur sa formation univer[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; CHANIAL Philippe ; CHARAZAS Nadine ; DEROCHE Caroline ; GOUARNE Richard ; GOUYET Grégory ; PEYRE Pierre | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2010 | p. 314CADRE DE SANTE ; CHOIX ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ;Ce livre, après avoir dressé un panorama du contexte hospitalier, offre un apport conceptuel important sur les notions de projet professionnel et de trajectoire de vie. Il interroge ensuite les motivations des infirmières, des kinésithérapeutes [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; FORMATEUR ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; PROFESSION ; PUERICULTRICE ; REFORME ; SOIN INFIRMIER ;Les formations paramédicales sont l'objet de tensions contradictoires. L'évolution rapide des institutions soulève des problématiques complexes intéressant l'ensemble des acteurs de santé, des services et des instituts. Mais traiter la totalité [...]ALTRUISME ; BOUC EMISSAIRE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; DON ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRATUITE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROXEMIQUE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESILIENCE ; SACRIFICE ; SERVICE HOSPITALIER ; SOIN ; SOIN RELATIONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage explore la place essentielle du don dans les soins et le management. II offre, par ce choix conceptuel, une clé majeure du quotidien hospitalier et des motivations profondes des soignants. Choisissons-nous un métier paramédical en fo[...]FORMARIER Monique ; BOURGEON Dominique ; GROS F ; TRAVERSO V ; MISTYCKI V ; GUEDENEY Nicole ; FEDOR MC ; LEYSSENE OUVRARD ; MALAQUIN PAVAN Evelyne ; PIERROT M ; MATTEI P ; CHARRON D ; MULLER R | 2007 | p. 2-129