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DUMAS Marc |
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DISSISSA Vincent, Aut. ; DUMAS Marc, Aut. ; TASKIN Laurent, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; GIRARDIER Eric, Aut. ; ROBELIN Anne, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; VIGUIER Monique, Aut. ; TUYTTEN Anthony, Aut. | 2021 | p. 7-32CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TELETRAVAIL ;Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, tr[...]CADRE DE SANTE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Le télétravail se développe dans le secteur de la santé et son extension concerne notamment les cadres de santé. Il s’agit d’un mode d’organisation du travail qui leur permettra de limiter leur présentéisme. Des inquiétudes inhérentes au changem[...]GROSJEAN Vincent ; LITIM Malika ; CHETRIT Philippe ; ARCHAIN Philippe ; LINHART Danièle ; LORIOL Marc ; LEMOINE Dominique ; CHANESE Laure ; BESSAIH Magali ; CANTO Karen ; BEZELGUES Jean-Jacques ; RIBIERE Claude ; HALIMI Gilles ; MICHON Florence ; AMIOT Clariss ; PALVADEAU Céline ; TALON CHRETIEN Marie-Claire ; VARLET BECU Anaïs ; MOCQUET Rodolphe ; DUMAS Marc ; GHADI Véronique ; LE LUDEC Thomas ; BELL Lesley ; REGENT Liliane | 2014 | p. 23-56CADRE DE SANTE ; CERTIFICATION ; CONCEPT ; ECOUTE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PLAISIR ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Sommaire du dossier : Pour des soignants heureux ; Le concept de bien-être au travail ; Qualité de vie au travail et qualité du travail ; Travail, identité et lien social ; Les collectifs de travail, enjeux pour les salariés et le management ; L[...]DUMAS Marc, Aut. ; VANDERSTOCK Noël, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. ; LACOMBLEZ Laetitia, Aut. ; MURZEAU Aline, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; GRELLIER Frédéric, Aut. | 2012 | p. 7-12AMBIVALENCE ; CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; CULTURE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; VIE PRIVEE ; TRAVAIL ;La perméabilité des sphères entre le travail et la vie privée favorise la confusion et le chevauchement des activités. Il peut être difficile d’articuler les deux, sans craindre de se laisser déborder. Ce dossier témoigne de la nécessité de pren[...]L’accueil d’un nouveau professionnel de santé au sein du bloc opératoire est un moment auquel l’équipe est sensible. La salle d’opération est souvent perçue avec inquiétude car c’est un univers fermé et mystérieux. Quel rôle, proche de personnag[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illust[...]