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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesJOURDY Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; MAURI Colette, Aut. ; SAVIGNAT Pierre, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; BOUMENDIL Thaïron, Aut. ; BOYER CHAVETEAU Monique, Aut. ; MOREAU Sylvie, Aut. ; SAUVETRE Cyril, Aut. ; BERNARD François, Aut. ; CHARLOT Jean-Luc, Aut. | 2023 | p. 7-155ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ACTION SOCIALE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INSERTION SOCIALE ; INSTITUTION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLITIQUE ; VALEUR ;Au sommaire. I. Transformations de l’offre : questions de fond. De la difficulté de transformer l’essai du changement par P. Jourdy. Transformation ou désintégration de l’offre sociale et médico-sociale ? par J-R Loubat. La transformation de l’o[...]COVID-19 ; HAUTE AUTORITE DE SANTE ; BIEN ETRE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFERENTIEL ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;(...) retenons que les questions du 'sens au travail', de 'l’éthique professionnelle', et de 'l’amélioration de la qualité de vie au travail', sont voisines et complémentaires. Loin de les traiter chacune comme une démarche spécifique, nous pens[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GUIDE PRATIQUE ; HISTORIQUE ; LEGISLATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Sous l’impulsion de textes réglementaires et de la dynamique d’amélioration continue de la qualité, de nombreux établissements des secteurs social, médico-social et sanitaire se sont engagés et s’engagent chaque jour dans une démarche de dévelop[...]LOUBAT Jean-René, Aut. ; BATIFOULIER Francis, Aut. ; DUBREUIL Bertrand, Aut. ; MONCHAUX Marc, Aut. ; CHAPUY Didier, Aut. ; CARASCO Daniel, Aut. ; METAYER Laurence, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; BALAS-EZZEMZAMI Judith, Aut. ; CAPELLI APAT Claire, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; GARNIER Dominique, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; COLOMBO Catherine, Aut. ; BOUSSIE Céline, Aut. ; LE BOULCH Alexandre, Aut. ; GAUDICHEAU Laurent, Aut. ; LEMAIGNAN Bernard, Aut. ; PAZERY Nicolas, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; GOURGEON Charles ; DECOURCHELLE Denis | 2018 | p. 3-343ADDICTION AU TRAVAIL ; DIRECTEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; GOUVERNANCE ; ORGANISATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; STRESS ;Au sommaire. I Diriger hier, aujourd'hui, demain... : vers une décomposition-recomposition de la fonction de direction. La fonction de directeur est-elle en péril ? : analyse d'un malaise systémique par Jean-René Loubat. Diriger en action social[...]TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; MIRAMON Jean-Marie, Aut. ; LAFORCADE Michel, Préf. | Paris : Seli Arslan | 2018 | p. 151ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMITE D'ETHIQUE ; DEFINITION ; DEONTOLOGIE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MORALE ; ORGANISATION APPRENANTE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Dans un établissement social ou médico-social, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est essentielle pour favoriser un questionnement permanent sur le sens des actions. Les dirigeants et les équipes d'encadrement jouent un rôle c[...]GENELOT Dominique, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; BIBARD Laurent, Aut. ; VAILLANCOURT Raymond, Aut. ; CSOSZ Stefan, Aut. ; FOUDRIAT Michel, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; ROUCHER Catherine, Aut. ; GAUTUN Claire, Aut. ; SAINT MARTIN Franck, Aut. ; TARDY Régine, Aut. ; PIERRE Sébastien, Aut. ; DERUMEZ Christophe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; LEFEVRE Patrick, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; MORTEL Philippe, Aut. ; ROHAN-CHABOT Henri de, Aut. ; TACQUARD Mélanie, Aut. ; MINSSIEUX Bruno, Aut. | 2017 | p. 7-305ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Au sommaire. I Appréhender le changement dans la complexité. Et si la complexité était une chance à saisir ? par Dominique Genelot. Prendre en compte la complexité humaine dans un changement collectif par Didier Noyé. Comment favoriser le change[...]TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; LARAVINE Sarah, Aut. ; BOINEAU Claire, Aut. ; PICARD Anne, Aut. ; LAPETINA Bruno, Aut. ; GACOIN Daniel, Aut. ; PAQUIN Michael, Aut. ; KLAHS Nathalie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. ; GRANDI Marine de, Aut. ; GOB Rosaire, Aut. ; GOUBERT Dominique, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; OLIVIER Didier, Aut. ; MAILLOCHON Hervé, Aut. ; WEYL Roger, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; SOMMER Léonie, Aut. ; GROSBOIS Claire, Aut. | 2016 | p. 7-306AIDE A DOMICILE ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PAROLE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Au sommaire. I En guise de préambule. La QVT [qualité de vie au travail] : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? par Jean-Philippe Toutut. II Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre 'bien-être' au travail et[...]HARDY Jean-Pierre, Aut. ; JANVIER Roland, Aut. ; JEZEQUEL Michel, Aut. ; BUCOLO Elisabetta, Aut. ; EYNAUD Philippe, Aut. ; AFERIAT Yaële, Aut. ; MERELO Maxime, Aut. ; MARIVAL Céline, Aut. ; PETRELLA Francesca, Aut. ; RICHEZ BATTESTI Nadine, Aut. ; BAPTISTE René, Aut. ; CAUBERE Bernard, Aut. ; MONCHAUX Marc, Aut. ; JAUBERT Guillaume, Aut. ; MORTEL Philippe, Aut. ; CLEMENT Henry, Aut. ; RAPEGNO Noémie, Aut. ; TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; NOGUES Henri | 2015 | p. 7-231ACTION SOCIALE ; ASSOCIATION ; CRISE ECONOMIQUE ; ECONOMIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIMENTATION ; GESTION DES RISQUES ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; INTERVENTION ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; TERRITOIRE DE SANTE ;Au sommaire. I Mais où va le secteur social et médico-social ? Quel avenir pour le modèle associatif ? Où va le secteur social et médico-social ? Peut-on se donner un rendez-vous dans 10 ans ? par J-P Hardy. La concurrence : une pratique incongr[...]COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Etre responsable d'une entreprise, d'un établissement ou d'un service, cela signifie faire fonctionner ensemble trois choses : l'Activité, l'Organisation, et l'Ambiance. Gérer ces trois niveaux et développer la cohérence entre eux s'appelle 'Man[...]DEFINITION ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECOMMANDATION ;Le secteur sanitaire et social connaît aujourd'hui de profondes mutations. Le management est sorti de l'entreprise privée à but lucratif pour s'adresser à l'institution productrice de services et de soins. Ce livre, à la fois conceptuel et prati[...]
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