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MIRAMON Jean-Marie |
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MIRAMON Jean-Marie, Aut. ; PATURET Jean-Bernard Préf., Aut. | Rennes : EHESP | 2020 | 4° éd. | p. 180CHANGEMENT ; CHOIX ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVOLUTION ; GESTION ; GESTION HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PANDEMIE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ;Le changement n’est pas un luxe réservé aux nantis, à ceux qui ont des financements ou des idées. Il est souvent une nécessité vitale pour la structure concernée. Le changement n’est pas synonyme de 'grand soir' ou de révolution. Il peut être hu[...]TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; MIRAMON Jean-Marie, Aut. ; LAFORCADE Michel Préf., Préf. | Paris : Seli Arslan | 2018 | p. 151ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMITE D'ETHIQUE ; DEFINITION ; DEONTOLOGIE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MORALE ; ORGANISATION APPRENANTE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Dans un établissement social ou médico-social, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est essentielle pour favoriser un questionnement permanent sur le sens des actions. Les dirigeants et les équipes d'encadrement jouent un rôle c[...]MIRAMON Jean-Marie, Aut. ; COUET Denis, Aut. ; PATURET Jean-Bernard, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2017 | 6° éd. | p. 278 p.COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; POUVOIR ; PROJET PROFESSIONNEL ;Le métier de directeur, a cette originalité de détailler les aspects à la fois techniques et symboliques de la fonction : le lecteur est invité à réaliser 'un travail sur soi' pour mieux connaître son propre rapport au pouvoir et les valeurs qui[...]AUTORITE ; DELEGATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; STRATEGIE ; PSYCHOLOGIE ;Pour faire et être directeur, il faut acquérir une technicité dans les domaines de la gestion, de la méthodologie du projet, de la veille institutionnelle. Conditions nécessaires mais non suffisantes pour être directeur. La posture managériale e[...]GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PROFESSION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le secteur social et médico-social est en pleine mutation, de nouveaux rapports se développant entre les financeurs et les établissements de prise en charge. Ce contexte d'un secteur en évolution rapide transforme le métier de directeur, la faço[...]