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GREBOT Elisabeth |
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ADDICTION AU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes. L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnel[...]L’objectif de l’étude était d’identifier les schémas précoces inadaptés suractivés dans l’activisme professionnel (workaholism) en distinguant l’activisme enthousiaste (enthusiastic workaholism) de l’activisme non enthousiaste (no enthusiastic w[...]GREBOT Elisabeth, Aut. ; OLIVIER Marie, Aut. ; BERJOT Sophie, Aut. ; GIRAULT LIDVAN Noëlle, Aut. ; DUPREZ Mélanie, Aut. | 2017 | p. 528-535NEO PERSONNALITY INVENTORY REVISED ; ADDICTION AU TRAVAIL ; PERSONNALITE ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;L’objectif de cette étude était de comparer les traits et les facettes de personnalité selon le profil d’activisme professionnel. Cent cinquante-cinq salariés français (cadres, managers, chefs d’entreprise) ont complété l’échelle Workaholism Bat[...]ADDICTION ; CANNABIS ; CROYANCE ; ETUDE COMPARATIVE ; ETUDIANT ; EVALUATION ; SCHEMA COGNITIF INADAPTE ;Objectif : Cette recherche se propose de comparer le niveau d’activation (a) des schémas précoces inadaptés, (b) des croyances addictives et (c) des styles défensifs chez des consommateurs ou non de cannabis. Participants et méthode : L’étude co[...]Selon le modèle de Young, les schémas précoces inadaptés (SPI) sont considérés comme un facteur de vulnérabilité dans un large champ de troubles psychologiques. Plusieurs recherches montrent que les SPI sont liés à certains traits de personnalit[...]ADDICTION AU TRAVAIL ; CLASSIFICATION ; COMPULSION ; CONSEQUENCE ; MODELE ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SANTE ; STRESS ; TRAVAIL ;Le workaholism est un néologisme créé à partir du terme alcoholism . C'est pourquoi, il est parfois considéré comme une 'addiction au travail', mais cette conception psychopathologique ne fait pas l'unanimité. En effet, le workaholism est associ[...]DEFENSE STYLE QUESTIONNAIRE ; MASLACH BURN OUT INVENTORY ; DEPERSONNALISATION ; ECHELLE D'EVALUATION ; ENSEIGNANT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MECANISME DE DEFENSE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOIGNANT ;Dans ce travail, la dépersonnalisation est déclinée en trois formes, à savoir la distanciation , la dépersonnalisation intermittente et la dépersonnalisation systématique . Pour chacun de ces degrés, sont évalués les effets salutogènes ou pathog[...]GREBOT Elisabeth, Aut. ; BERJOT Sophie, Aut. ; LESAGE François-Xavier, Aut. ; DOVERO Marc, Aut. | 2011 | p. 43-52ADDICTION ; ADDICTION AU TRAVAIL ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE FACTORIELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; SCHEMA COGNITIF INADAPTE ;L'objectif de l'étude était d'identifier les schémas précoces inadaptés (SPI) et les stratégies de coping mobilisés dans l'activisme professionnel ou workaholism et l'épuisement professionnel ou burnout et de spécifier la nature d'antécédents ps[...]Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des [...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MECANISME DE DEFENSE ; SAMU ; SOIGNANT ; STRESS ;L'activité d'aide médicale urgente est marquée par un stress professionnel élevé dont l'impact psychologique n'implique pas pour autant un effet désorganisateur sur la santé psychique des intervenants qui font preuve de capacités à faire face, c[...]QUESTIONNAIRE DE BOND ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANXIETE ; ETUDIANT ; MECANISME DE DEFENSE ; PERFORMANCE ; QUESTIONNAIRE ;L'objectif de cette recherche est de tester la stabilité ou la variabilité des dérivés conscients des mécanismes de défense évalués à l'aide du questionnaire de Bond (DSQ 40) dans deux situations différemment anxiogènes afin de les intégrer dans[...]DEFENSE STYLE QUESTIONNAIRE ; QUESTIONNAIRE DE MESURE DE L'INTENSITÉ DES CONDUITES ADDICTIVES(QMICA) ; QUESTIONNAIRE DES CROYANCES ADDICTIVES ; QUESTIONNAIRE DES SCHEMAS PRECOCES INADAPTES ; ADDICTION ; CANNABIS ; CROYANCE ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ;Les conduites addictives résultent, selon l'approche cognitive, d'une suractivation : (a) de schémas cognitifs et de croyances anticipatoires, soulageantes ou permissives, selon le modèle cognitif du traitement de l'information de Beck et (b) de[...]CHECK LIST SCALE ; ECHELLE D'ETAT DE STRESS POST-TRAUMATIQUE ; PCLS ; PERCEIVED STRESS SCALE ; PSS14 ; PTSD ; ECHELLE D'EVALUATION ; LICENCIEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; PSYCHOLOGIE ;Le but de la présente étude était (1) d'explorer les conséquences stressantes et/ou traumatiques de la perte d'emploi en différenciant le licenciement et le chômage, (2) d'étudier l'effet du délai entre la notification du licenciement et la pass[...]ALCOOLISME ; CROYANCE ; DEPRESSION ; ECHELLE D'EVALUATION ; MECANISME DE DEFENSE ; SCHEMA COGNITIF ; SEVRAGE THERAPEUTIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; ADDICTION ;Notre recherche vise à étudier les changements au cours d'une cure de sevrage de patients alcoolodépendants au niveau du degré de dépression, du sentiment de désespoir, des croyances addictives (anticipatoires, soulageantes et permissives) et de[...]L'objectif de la recherche est d'identifier les schémas précoces inadaptés et de styles d'ajustement ou coping dysfonctionnels chez trois étudiants, grands consommateurs de cannabis. Les sujets ont complété un questionnaire évaluant la consommat[...]AGRESSEUR ; COMMUNICATION ; HARCELEMENT MORAL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; TRAVAIL ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VICTIME ; PSYCHOTHERAPIE ;Cette recherche teste les effets salutaires de l'exposition en imagination de 23 cibles de harcèlement, à la représentation de leurs harceleurs en termes de diminution du degré d'anxiété. L'exposition en imagination consiste en une confrontation[...]ANXIETE ; CAS CLINIQUE ; ETUDE LONGITUDINALE ; PENSEE ; STRUCTURE PSYCHIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;Les techniques d'exposition et la méthode de désensibilisation systématique de Wolpe, utilisées par les thérapeutes d'orientation cognitivocomportementale, mobilisent les représentations mentales, imagées et verbales. Nos recherches s'intéressen[...]HARCELEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANCTION ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une 'obligation de prévention'. Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste f[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; ANXIETE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; HARCELEMENT MORAL ; POSTE DE TRAVAIL ; STRESS ; TROUBLE REACTIONNEL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Cette communication expose l'application clinique du modèle transactionnel du stress au problème du harcèlement moral au travail, où furent évalués, chez une patiente, les agissements hostiles, les traits de personnalité des partenaires, l'évolu[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CONCEPT ; EVALUATION ; MECANISME DE DEFENSE ; QUESTIONNAIRE ; RECHERCHE ; STRATEGIE ; STRESS ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;Notre recherche a pour objectif d'étudier les relations entre les styles défensifs et les stratégies d'ajustement ou coping. Nous avons évalué les 'dérivés conscients des mécanismes de défense' à l'aide du Defense Style Questionnaire de Bond (DS[...]FOLKMAN ; LAZARUS ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ALCOOL ; ENSEIGNEMENT ; MEDICAMENT ; SOMMEIL ; STRESS ; USAGE ;AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOTHERAPIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; PSYCHOLOGIE ;"La vie professionnelle peut occasionner un stress important; le harcèlement, véritable opération de destruction psychologique, la perte d'emploi entraînant chômage et détresse, l'épuisement professionnel, appelé aussi ""burnout"", le manque de [...]GREBOT Elisabeth ; ORGIAZZI BILLON GALLAND I | Paris : Presses universitaires de France | 2001 | p. 264