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LUCAS Sylvie |
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FERMON Béatrice, Dir. ; GRANDJEAN Philippe, Dir. ; AZAIS Simon ; BALY Olivier ; BOUCHER Marie ; BOUVILLE Grégor ; CASAGRANDE Alice ; CHAUVANCY Marie-Claire ; DESMARTEAU Robert ; DUGAST Céline ; DUMAS Catherine ; DURAND Nadine ; DUVEAU Véronique ; FRESNAIS Jacques ; GIRAULT Anne ; HOAREAU Gisèle ; JANCOURT Daniel ; JONCOUR Yves ; KOUIDRI UZAN Sfaya ; LE ROY Emmanuelle ; LUCAS Sylvie ; MINVIELLE Etienne ; MORICEAU Christine ; MULLER Roland ; OVAGUIMIAN Olivier ; SIMART Michel ; TREMPE Carole ; ANASTASY Christian | Paris : Dunod | 2015 | p. 21-456COMITE DE PILOTAGE ; COMPETENCE ; CONTROLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; SYSTEME DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ;La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, [...]MENOT Martine ; IDJADI Didier ; ANTHONY GERROLDT Henri ; DUVEAU Véronique ; LUCAS Sylvie ; DUPUY Olivier ; GUILLON Anita ; BARAILLE Denis ; BRAND Pierre-Yves ; NICOLET Martine ; PRUVOT Nicolas ; DEHAUDT Philippe | 2013 | p. 15-50CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR DES SOINS ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL ;Le nouveau management à l'hôpital passe par l'évolution de modes de fonctionnement coopératifs en modes collaboratifs. Un des acteurs clés de cette évolution est le cadre de santé de pôle. Dans cette posture nouvelle et son ancrage dans le quoti[...]QUILLET Emmanuelle ; METAIS Jacques ; LUCAS Sylvie ; HONORE JM ; REYNIER M ; GOLDSTEIN | 2004 | p. 30-59COMPETENCE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; PERSONNEL MEDICAL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; ROLE ;Ce dossier regroupe les articles suivants : Le métier de directeur d'hôpital, aujourd'hui - Les enjeux des ressources humaines dans le management - Gestion du temps médical : une expérience dans le Nord-Pas-de-Calais.GONNET Françoise, Aut. ; LUCAS Sylvie, Aut. ; CROZIER Michel, Préf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2003 | édition actualisée | p. XXXIII-272ACTEUR ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE ; DIAGNOSTIC ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RAISONNEMENT ; RECUEIL DE DONNEES ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SERVICE HOSPITALIER ; SOCIOLOGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;L'hôpital est en crise : crise de personnel, crise financière, crise d'organisation et même crise d'identité. Malgré la sophistication des équipements, il reste avant tout une entreprise de service, une grande organisation dans laquelle, le plus[...]HART Josette ; LUCAS Sylvie ; GOUDEAUX Annie, Coord. ; FRIEDBERG Erhard | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2002 | p. 179CROZIER M ; FRIEDBERG E ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; SCIENCES HUMAINES ;Devant la complexité croissante des institutions de santé, hospitaliers et chercheurs s'entendent pour reconnaître qu'il y a urgence à dessiner les contours d'un management hospitalier. L'originalité de cet ouvrage est de rendre accessibles les [...]