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SAINSAULIEU Ivan |
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Lorsque l’on s’interroge sur la fidélité des soignants à l’hôpital, on est conduit à revoir quelques fausses évidences. Refusant la naturalisation ou la psychologisation de leur engagement, nous explorons ici les conditions sociales de leur main[...]COVID-19 ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GREVE ; PANDEMIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOIGNANT ; SYNDICALISME ;Plan de l'article : « On a bossé comme des fous » : l’engagement soignant et la hiérarchie. - Le sursaut égalitaire face à l’inconnu. - La hiérarchie souffle le chaud et le froid. - Auto-organisation et représentation syndicale. - L’assignation [...]Entretien avec Ivan Sainsaulieu, sociologue et Nathalie Depoire, infirmière Présidente de la Coordination nationale infirmière.CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT SOCIAL ; GREVE ; HISTORIQUE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont p[...]SAINSAULIEU Yvan ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ;Interview d'Ivan Sainsaulieu, sociologue au CNRS, travaillant sur l'identité professionnelle des soignants. [résumé d'auteur]LOI HPST ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; REFORME HOSPITALIERE ; SOIGNANT ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ;La gouvernance de l'hôpital met en jeu non seulement la répartition des pouvoirs intra et extramuros, mais aussi les conditions de travail et la qualité de soins. En effet, l'hôpital est en relation avec un système de santé et sa gouvernance pol[...]SAINSAULIEU Ivan, Dir. ; SALZBRUNN Monika, Dir. ; AMIOTTE-SUCHET Laurent, Dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2010 | p. 248FRANCE ; ROYAUME UNI ; EDUCATION ; ETUDE CRITIQUE ; FAMILLE ; GROUPE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; IDENTIFICATION ; INTERNET ; LIEN SOCIAL ; MIGRANT ; RELIGION ; SEXUALITE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;"Les notions de 'communauté' et 'société' mettent en évidence deux configurations sociales où varie la place de l'individu et du groupe dans les pratiques sociales. La 'communauté', issue de la description empirique d'une variété de processus so[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; INTERACTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; SOIN ; SYMBOLIQUE ; UNITE DE SOIN ; VECU ; TRAVAIL ;La formation d'un collectif ressort d'abord de l'interaction quotidienne. L'auteur prend le cas du collectif soignant, dans les services de soin à l'hôpital. Le collectif revêt une signification différente pour les encadrés et les encadrants, in[...]EGGERS J ; SAINSAULIEU Ivan, Dir. ; PICOT G ; LANGLOIS E ; VEGA A | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2008 | p. 220ANTHROPOLOGIE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;Tel un miroir, cet ouvrage offre aux cadres de santé un regard distancié et pluridisciplinaire sur leur pratique : un regard historique sur l'évolution réglementaire de la fonction, un regard anthropologique des rapports entre le cadre et son éq[...]BOUQUET Brigitte, Dir. ; JAEGER Marcel, Dir. ; SAINSAULIEU Ivan, Dir. | Paris : Dunod | 2007 | p. 286ACTION SOCIALE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; EVALUATION ; POLITIQUE SOCIALE ; PROJET ;exigence d'évaluation a envahi tous les secteurs de la société. Dans le secteur de la santé et celui de l'action sociale et médico-sociale, cette question est au cœur des dispositions législatives et réglementaires. Elle nécessite plusieurs appr[...]ACTEUR ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DROIT DU PATIENT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EGALITE ; ENCADREMENT ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; POUVOIR ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC ; STRATEGIE ;L'hôpital est à la fois garant de la cohésion sociale (via le traitement de la maladie et la prévention des épidémies), en quête d'une plus grande performance (via la qualité de soins) et lieu symbolique fort (via l'égalité d'accès aux soins et [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; CULTURE D'ORGANISATION ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;Après une présentation approfondie des concepts sociologiques utilisés, l'auteur met en lumière ce qui se joue dans les services, nous restituant toute la richesse des relations qui y forgent différentes cultures. Sous pression productiviste, l'[...]Au regard du sociologue, le malaise des soignants résulte des nouvelles exigences de l'institution et de la société : productivisme, raréfaction des effectifs, bureaucratisation des procédures, droits des malades, exigences des familles... Tout [...]