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MUCCHIELLI Roger |
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ROGERS Carl ; COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; DEONTOLOGIE ; ECOUTE ; ENTRETIEN ; EXERCICE PRATIQUE ; METHODOLOGIE ; OBSERVATION ; REFORMULATION ; RELATION D'AIDE ;La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se po[...]Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une p[...]La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles. En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se po[...]ADULTE ; APPRENTISSAGE ; CREATIVITE ; ENSEIGNEMENT ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; JEU DE ROLE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; STAGE ; THEORIE ; EDUCATION ;L'auteur donne dans cet ouvrage les bases d'un enseignement spécifique adapté aux adultes. Ce livre décrit la spécificité de la pédagogie des adultes, les principes d'efficacité d'un stage de formation, les bases de la formation par l'apprentiss[...]AUTORITE ; COHESION ; COMPETENCE ; COMPREHENSION ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]AUTORITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]ANIMATEUR ; ANIMATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; CREATIVITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION ; GROUPE ; INFORMATION ; LEADERSHIP ; METHODE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNION ; ROLE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;"Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part rep[...]AUTORITE ; COHESION ; COMPETENCE ; COMPREHENSION ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.AUTORITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE GENERALE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui [...]Grâce à cet ouvrage, le lecteur saura dégager les conditions nécessaires pour améliorer le fonctionnement, la cohésion et l'efficacité des groupes.ADULTE ; APPRENTISSAGE ; CREATIVITE ; ENSEIGNEMENT ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; JEU DE ROLE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; STAGE ; THEORIE ; EDUCATION ;L'auteur donne dans cet ouvrage les bases d'un enseignement spécifique adapté aux adultes. Ce livre décrit la spécificité de la pédagogie des adultes, les principes d'efficacité d'un stage de formation, les bases de la formation par l'apprentiss[...]AUTORITE ; ETUDE GENERALE ; FORMATION ; PSYCHOLOGIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. [d'après le résumé d'auteur ou d'éditeur]ANIMATEUR ; ANIMATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; CREATIVITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION ; GROUPE ; INFORMATION ; LEADERSHIP ; METHODE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNION ; ROLE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;"Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part rep[...]COMMUNICATION ; DEONTOLOGIE ; ECOUTE ; ENTRETIEN ; PSYCHOTHERAPIE ; RECRUTEMENT ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ;La qualité des relations personnelles est devenue un atout essentiel dans bien des structures professionnelles.En ce sens, l'entretien de face à face apparaît comme le moyen par excellence pour accroître la compréhension des problèmes qui se pos[...]ADULTE ; APPRENTISSAGE ; CREATIVITE ; ENSEIGNEMENT ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; JEU DE ROLE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; STAGE ; THEORIE ; EDUCATION ;L'auteur donne dans cet ouvrage les bases d'un enseignement spécifique adapté aux adultes. Ce livre décrit la spécificité de la pédagogie des adultes, les principes d'efficacité d'un stage de formation, les bases de la formation par l'apprentiss[...]AUTORITE ; ETUDE GENERALE ; FORMATION ; PSYCHOLOGIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se travaille car l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. [d'après le résumé d'auteur ou d'éditeur]Savoir travailler en équipeCe livre aborde le thème de la conduite de réunions. Il présente les problèmes psychologiques posés par la conduite de réunion et par la participation, l'animation des groupe et les réunions de groupes de créativité.