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JEBLI Fedwa |
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MICHON Florence, Aut. ; BUBIEN Yann, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; ACKER Françoise, Aut. ; PERRAULT SOLIVERES Anne, Aut. ; CHAPPERT Florence, Aut. ; VERDIER Françoise, Aut. ; CESCOSSE Maxime, Aut. ; PENAUD Olivier, Aut. ; ABAD Monique, Aut. ; BOUSREZ PLAUD Fabienne, Aut. ; DENISSE Lamiel, Aut. ; TREMBLAY Diane-Gabrielle, Aut. ; JEBLI Fedwa, Aut. ; COIRIE Marie, Aut. ; DELANOE-VIEUX Carine, Aut. ; MAILLARD Marinette, Aut. ; MAMERI Karim, Aut. ; GUAGENTI Mélanie, Aut. ; LEMOINE Dominique, Aut. ; SASSI Mourad, Aut. | 2021 | p. 19-61CONDITION DE TRAVAIL ; CREATIVITE ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ORGANISATION APPRENANTE ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Émergente en France depuis les années 2000, la qualité de vie au travail (QVT) commence à se déployer grâce à une prise de conscience des dirigeants que l’Homme et l’intelligence qu’il est capable de mobiliser dans le cadre de son activité, la r[...]La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu de haute importance, notamment dans le secteur de la santé. Au Québec, les organisations lui accordent une place toute particulière, dont découlent des pratiques de ressources humaines particulière[...]