Documents disponibles écrits par cet auteur
JEANTET Aurélie |
(6)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
COMPORTEMENT SOCIAL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NORME SOCIALE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; SANTE MENTALE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;La sociologie des émotions part du constat que toute vie sociale requiert des émotions appropriées selon les situations. Au quotidien, l’individu produit des efforts pour éviter les situations dissonantes. Ce travail, qui peut s’effectuer de m[...]NAVARRE Maud, Coord. ; LUMINET Olivier, Aut. ; VIGARELLO Georges, Aut. ; SERFATY Laurence, Aut. ; GREGOIRE Jacques, Aut. ; JEANTET Aurélie, Aut. ; LE BART Christian, Aut. | 2022 | p. 29-48Haut les cœurs les émotifs ! Ceux qui sont parfois mis à l’écart pour leurs difficultés à réprimer leurs sentiments sont aujourd’hui observés avec intérêt par les sciences humaines et sociales. Et pour cause, depuis les années 1990, et plus enco[...]BERCOT Régine, Dir. ; JEANTET Aurélie, Dir. ; TCHOLAKOVA Albena, Dir. ; BERNARD J, Aut. ; CASTRA Michel, Aut. ; DEJOURS Christophe, Aut. ; FARGE Arlette, Aut. ; HOCHSCHILD Arlie Russell, Aut. ; PAPERMAN Patricia, Aut. ; PERILLEUX Thomas, Aut. ; SOARES A, Aut. | Toulouse : Octarès Editions | 2022 | p. 188EMOTION ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOLOGIE ;En quoi la prise en compte des émotions permet-elle de mieux analyser les dynamiques au travail ? La pluralité des chapitres vise à répondre théoriquement et concrètement à la question en montrant que les émotions dialoguent avec le sens du trav[...]COMMUNICATION ; EMOTION ; EMPATHIE ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de manière vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]COMMUNICATION ; EMOTION ; EMPATHIE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Question délicate entre toutes tant le champ du travail se veut ordonné, rationnel, balisé. Et pourtant, le travail sollicite de manière vive la subjectivité, le corps et les affects. Cha[...]