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BERJOT Sophie |
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GREBOT Elisabeth, Aut. ; OLIVIER Marie, Aut. ; BERJOT Sophie, Aut. ; GIRAULT LIDVAN Noëlle, Aut. ; DUPREZ Mélanie, Aut. | 2017 | p. 528-535NEO PERSONNALITY INVENTORY REVISED ; ADDICTION AU TRAVAIL ; PERSONNALITE ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;L’objectif de cette étude était de comparer les traits et les facettes de personnalité selon le profil d’activisme professionnel. Cent cinquante-cinq salariés français (cadres, managers, chefs d’entreprise) ont complété l’échelle Workaholism Bat[...]DEFENSE STYLE QUESTIONNAIRE ; MASLACH BURN OUT INVENTORY ; DEPERSONNALISATION ; ECHELLE D'EVALUATION ; ENSEIGNANT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MECANISME DE DEFENSE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOIGNANT ;Dans ce travail, la dépersonnalisation est déclinée en trois formes, à savoir la distanciation , la dépersonnalisation intermittente et la dépersonnalisation systématique . Pour chacun de ces degrés, sont évalués les effets salutogènes ou pathog[...]GREBOT Elisabeth, Aut. ; BERJOT Sophie, Aut. ; LESAGE François-Xavier, Aut. ; DOVERO Marc, Aut. | 2011 | p. 43-52ADDICTION ; ADDICTION AU TRAVAIL ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE FACTORIELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; SCHEMA COGNITIF INADAPTE ;L'objectif de l'étude était d'identifier les schémas précoces inadaptés (SPI) et les stratégies de coping mobilisés dans l'activisme professionnel ou workaholism et l'épuisement professionnel ou burnout et de spécifier la nature d'antécédents ps[...]DELELIS Gérald, Aut. ; CHRISTOPHE Véronique, Aut. ; BERJOT Sophie, Aut. ; DESOMBRE Caroline, Aut. | 2011 | p. 471-479GROSS James ; LAZARUS Richard ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EMOTION ; PSYCHOLOGIE ;La régulation des affects peut prendre la forme d’une mise en œuvre de stratégies de coping, ainsi que de stratégies de régulation émotionnelle. Ces formes se recouvrent partiellement, mais différeraient dans les types d’actions qu’elles engendr[...]CHECK LIST SCALE ; ECHELLE D'ETAT DE STRESS POST-TRAUMATIQUE ; PCLS ; PERCEIVED STRESS SCALE ; PSS14 ; PTSD ; ECHELLE D'EVALUATION ; LICENCIEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; PSYCHOLOGIE ;Le but de la présente étude était (1) d'explorer les conséquences stressantes et/ou traumatiques de la perte d'emploi en différenciant le licenciement et le chômage, (2) d'étudier l'effet du délai entre la notification du licenciement et la pass[...]L'objectif de cette étude était d'analyser la relation entre la motivation et la performance dans le contexte sportif en s'appuyant sur la théorie de l'autodétermination (Deci, E.L., Ryan, R.M., 1985a. Intrinsic motivation and self-determination[...]Depuis l'origine du locus de contrôle, de nombreuses échelles spécifiques à certains domaines sont apparues. L'une d'entre elles, la Multidimensional Health locus of control scale (MHLCS) nous a servi de support pour la validation d'une échelle [...]AGRESSEUR ; COMMUNICATION ; HARCELEMENT MORAL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; TRAVAIL ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VICTIME ; PSYCHOTHERAPIE ;Cette recherche teste les effets salutaires de l'exposition en imagination de 23 cibles de harcèlement, à la représentation de leurs harceleurs en termes de diminution du degré d'anxiété. L'exposition en imagination consiste en une confrontation[...]BERJOT Sophie ; DELELIS G | 2005Présente de manière simple et concise les grands concepts de la psychologie sociale en 23 fiches pédagogiques.