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DOUTRE Elisabeth |
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Adossée à un questionnement général sur le niveau de performance des demandeurs d’emploi diplômés du supérieur au Cameroun, la recherche présentée s’intéresse à la consistance du contenu de leur curriculum vitae (CV) (n=50). L’objectif est d’app[...]SYLVESTRE C, Aut. ; BOVIS VLAHOVIC Camille, Aut. ; MARZANO Michela, Aut. ; DOUTRE Elisabeth, Aut. ; VILLETTE Xavier, Aut. ; LECLERCQ A, Aut. ; MERCADIER Catherine, Aut. ; RAVAUX Mireille, Aut. ; COCARD Denis, Aut. | 2015 | p. 15-44COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONCERTATION ; CONFIANCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; VALEUR ;Tout au long de la vie personnelle et professionnelle, la confiance se construit, se partage et crée le fondement des relations humaines. La confiance ne se décrète pas, ne se donne pas, elle se construit pas à pas entre les individus, et aussi [...]COMPORTEMENT ; ENTREPRISE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TRAVAIL ;La coopération des agents ne va pas de soi. En développant un management de style participatif, il est possible d’obtenir leur engagement et de pouvoir ainsi sortir du conflit.[résumé d'auteur]