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FONDEVILLE Florence |
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COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ;La fonction de coordination apparaît prise dans des injonctions fortes qui conduisent les coordonnateurs à évoluer dans des espaces multiples.Dans ce contexte, nous défendons la nécessité de considérer la coordination comme une courroie de trans[...]GARCIA Serge, Aut. ; GRIMAUD Lin, Aut. ; RANCHIN Bruno, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; DAMBUYANT WARGNY Gisèle, Aut. ; ARTOIS Pierre, Aut. ; LECHAUX Patrick, Aut. ; BOYE Julien, Aut. ; BARATA Yohan, Aut. ; FONDEVILLE Florence, Aut. ; DERRIEN Marie-Laure, Aut. ; PLANTE Flavie, Aut. ; CATALAN Julien, Aut. ; ROUZEL Joseph, Aut. ; CORNIER Chantal, Aut. ; POIZAT Sylvie, Aut. ; JOUSSELLIN Jean-Jacques, Aut. ; MICHELET COUTAMA Danielle, Aut. ; CHOBEAUX François, Aut. | 2018 | p. 9-109EDUCATEUR SPECIALISE ; ENQUETE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; INFIRMIER ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Cet article présente les principaux résultats d'une étude menée en partenariat entre le CRFMS ERASME, l'IFSI Marchant et cinq établissements des secteurs social (CDEF, Veille sociale), médico-social (centre d'éducation spécialisé) et sanitaire ([...]