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STEPHAN Sylvie |
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DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; HUMANISME ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPIRITUALITE ; TRAVAIL ;La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s’invite dans les entreprises et les organisations. Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail ? Deux conceptions émergent, l’une ‘instrumentale’, l’autre ‘existentielle’ Quels usages po[...]LAGADEC Anne-Marie ; JAVEL Patrick ; DELACOUR Gérard ; HERVEOU Anne ; STEPHAN Sylvie ; PAUGET Bertrand ; DAMMAK Ahmed ; GESTIN Ambre ; TERRAPON Sophie ; BAILLET Christine ; LENOIR Philippe ; BARTHE Jean Pierre ; ENGELS Cynthia | 2013 | p. 15-45ACCUEIL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; JEUNE ADULTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Ce dossier qui présente différentes dimensions du management intergénérationnel' au sein des organisations, aborde cette cohabitation des générations sous de multiples facettes, pour nourrir la réflexion des cadres face à ce nouveau défi managérial.DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EXPERIENCE ; JEUNE ADULTE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Lieu de cohabitation multi-générationnelle, les entreprises ont longtemps développé des politiques de management centrées sur une gestion spécialisée des âges. Ces pratiques ne risquent-elles pas d'en faire un espace de confrontation entre group[...]