Documents disponibles écrits par cet auteur
JEOFFRION Christine |
(5)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
JEOFFRION Christine, Dir. ; MANZANO Magali, Dir. ; BESSON Charlotte ; COTTIN Irène ; DESRUMAUX Pascale ; DURAND Violaine ; LIOT Emilie ; MACHADO Tony ; MADRIERES Annie ; NICOLAS Caroline ; OUAZZANI Maria ; PAIN Johan ; SARDAS Jean-Claude ; SEGUIN Monique ; SPOLJAR Philippe ; TRINQUIER Sylvie ; VALLERY Gérard ; VIOLTON Carol | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2021 | p. 355ACCOMPAGNEMENT ; IDENTITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; SANTE AU TRAVAIL ;Cet ouvrage dresse un panorama des approches, interventions et positionnements des psychologues dans le champ de la santé au travail. Partant d'un état des lieux des enjeux scientifiques et politiques de la santé au travail et notamment de la pr[...]LE BORGNE Margaux, Aut. ; BOUDOUKHA Abdel-Halim, Aut. ; PETIT Audrey, Aut. ; ROQUELAURE Yves, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. | 2019 | p. 243-249DOULEUR DU RACHIS : AUTO-QUESTIONNAIRE DE DALLAS (DRAD) ; ECHELLE DES PENSEES CATASTROPHIQUES (PCS) ; ECHELLE VISUELLE ANALOGIQUE ; MASLACH BURN OUT INVENTORY ; DOULEUR ; ECHELLE D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVITEMENT ; FACTEUR DE RISQUE ; LOMBALGIE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Cette étude vise à étudier les liens entre burnout, douleur et incapacité au sein d’une population de 256 travailleurs lombalgiques chroniques. Différents questionnaires validés en langue française ont été utilisés pour mesurer l’intensité doulo[...]DESRUMAUX Pascale, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. 267ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]JEOFFRION Christine, Aut. ; DUPONT P, Aut. ; TRIPODI Dominique, Aut. ; ROLAND LEVY C, Aut. | 2016 | p. 226-233ASSOCIATION LIBRE ; ETUDE COMPARATIVE ; FAMILLE DE MALADE MENTAL ; LOGICIEL ; MALADE MENTAL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; QUESTIONNAIRE ; REALITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBJECTIVITE ; VECU ;Le lien entre pratiques et représentations sociales est désormais bien connu. De nombreuxtravaux se sont intéressés à la représentation sociale de la maladie mentale, et ce au sein de diverses populations, très peu d’études portent sur la représ[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; REPRESENTATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Les Risques psychosociaux (RPS) au travail, qui incluent le burn-out, trouvent leurs racines non seulement dans l'individu, mais également dans son environnement de travail. Tout employeur a l'obligation de prendre en compte ces risques au même [...]