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BITAUD Jean Rémy |
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CADRE DE SANTE ; CHOIX ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROJET DE SERVICE ; REUNION ; ROLE ; TRAVAIL ;Le défi actuel des cadres hospitaliers est d'assurer leur rôle, primordial au sein des équipes, alors qu'ils sont happés par un grand nombre de tâches. À l'heure où la qualité de vie au travail est mise à mal comment alors faire évoluer les orga[...]PIERRE POULET Nicole ; THEVENET Maurice ; CHEVALIER Stéphane ; SVANDRA Philippe ; BITAUD Jean Rémy ; DETCHESSAHAR Mathieu ; MARQUET Sylvie ; KOSCHER Stéphanie ; BAIGTS Christel ; COURRECH SULTAN Hélène ; DEJEAN Violaine | 2013 | p. 13-40CONFIANCE ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HUMANISME ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; VALEUR ; TRAVAIL ;Le management responsable offre aux dirigeants hospitaliers l'opportunité de réaffirmer l'humain au coeur de leurs pratiques managériales, de redonner sens à une communauté hospitalière mise à mal par la nouvelle doxa de l'efficience. Il oblige [...]Le rapport d'activité 2012 de l'Institut national du cancer (Inca) présente en cent pages ce groupement d'intérêt public, le contexte dans lequel il exerce ses missions et le cadre d'action qui lui a été fixé, affirmant par son sous-titre ' Acc[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; EFFICACITE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; SOIGNANT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;La performance est un enjeu majeur pour les hôpitaux. L'implication des professionnels et la capacité de production définissent le niveau de résultats des organisations de soins. L'objectif de performance conduit-il les managers de pôle à recher[...]