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TOUPILLIER Danielle |
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KELLER Catherine, Aut. ; MOQUET ANGER Marie-Laure, Aut. ; TOUPILLIER Danielle, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2017 | p. 187ACCES AUX SOINS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DECONCENTRATION ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; LEGISLATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; SANTE PUBLIQUE ; SYSTEME DE SOINS ;Les réformes des établissements publics de santé se sont succédé depuis une quarantaine d'années jusqu'à la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016. L'oeuvre du législateur s'attache avec constance à adapter l'offre hos[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; ROSSIGNOL Julien, Aut. ; TOUPILLIER Danielle, Préf. | Bordeaux : LEH Edition | 2017 | p. 276 pagesCHANGEMENT ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PROJET MEDICAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ; TERRITOIRE DE SANTE ;La mise en place des groupements hospitaliers de territoire est une des mesures les plus importantes, car la plus structurante, de la loi du 26 janvier 2016. Cette réforme du système de santé a des conséquences majeures pour les établissements d[...]LARTIGAU Jérôme, Dir. ; BARBOT Jean-Marie, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; MOCELIN Marie-Cécile, Aut. ; THEVENET Maurice, Préf. ; TOUPILLIER Danielle, Av-Prop. | Paris : Infodium | 2015 | p. 231ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; COMITE DE PILOTAGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; DIALOGUE SOCIAL ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INTERESSEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TABLEAU DE BORD ;Au coeur de l'hôpital, la gestion des ressources humaines (GRH) permet d'agir à différents niveaux stratégiques comme levier de la performance, que ce soit à travers le management des pôles, la gestion prévisionnelles des métiers et des compéten[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION ; CARRIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;Missions du Centre national de gestion (CNG) - Missions et gestion du corps des directeurs des soins.[résumé d'éditeur]TOUPILLIER Danielle ; YAHIEL Michel | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2011Ce bilan intervient au moment où tous les principaux défis à relever par l'hôpital comportent une forte dimension RH, ainsi : la performance hospitalière, qui repose sur la qualité de l'organisation des équipes, la santé et la sécurité au travai[...]