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SOLER Frédéric |
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COVID-19 ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; ENCADREMENT ; IMAGERIE MEDICALE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DES URGENCES ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRACABILITE ; VECU ;La formalisation de la contribution des différents services concernés par la prise en charge des patients est devenue un incontournable et montre la capacité de l’établissement à accueillir et traiter l’urgence. Sur ce terrain, la question de la[...]GERVAISE Sylvie, Aut. ; CRETANT Maria, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; GUYOT Hélène, Aut. ; DREVET Géraldine, Aut. ; AMBLARD Agnès, Aut. ; LAFAYE Jocelyne, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; SEZESTRE Vanessa, Aut. ; VIEUGUE Christelle, Aut. | 2021 | p. 3-33CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PANDEMIE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TELETRAVAIL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;Il n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'ha[...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; EFFICACITE ; EMOTION ; EMPATHIE ; MANAGEMENT ; REFLEXIVITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RESPECT ; ROLE ;Avec les nouveaux modes d'organisation du travail, le 'top management' oublie la dimension humaine existant dans les relations professionnelles. Pourtant des méthodes managériales s'appuyant, entre autres, sur le concept de l'intelligence émotio[...]VOILLOT Sylvie, Aut. ; LE PLAPOUS Romuald, Aut. ; MIRAVETE Véronique, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. | 2011 | p. 30-34CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; ETUDE COMPARATIVE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; ROLE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;Etre cadre de santé aujourd’hui, c’est posséder un diplôme bien sûr, mais c’est aussi une appropriation personnelle et professionnelle de la fonction qui s’acquiert au fil du temps après avoir franchi les nombreuses étapes séparant le désir de l[...]POPIELSKI Jean-François, Aut. ; MATHIEU Nicolas, Aut. ; LEPOUTRE Thomas, Aut. ; LASSEAUX Marc, Aut. ; LE NESTOUR Annick, Aut. ; VOILLOT Sylvie, Aut. ; LE PLAPOUS Romuald, Aut. ; MIRAVETE Véronique, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; COUTAULT Béatrice, Aut. ; NURDIN Valérie, Aut. ; LEONHART Evelyne, Aut. ; BAIGTS Christel, Aut. | 2011 | p. 15-35CONDITION DE TRAVAIL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce dossier traite du plaisir au travail, il aborde la question étymologique, sociologique, philosophique, psychologique, mais aussi psychanalytique, pour donner du sens à ce concept et le relier aux pratiques managériales du cadre de santé.